Innovation dans l'organisation et le travail du personnel pour répondre aux nouvelles exigences des tâches

(Baonghean) - Le camarade Nguyen Huu Lam - membre du Comité permanent du Parti provincial, chef du Comité d'organisation du Parti provincial a accordé une interview au journal Nghe An.

PV:Cher camarade ! À l'aube de la législature 2015-2020, le travail d'organisation et de construction du Parti doit être systématiquement promu dans tous ses aspects et tâches, et faire preuve de détermination et de concentration pour atteindre les objectifs fixés. Depuis les congrès du Parti à tous les niveaux jusqu'à présent, quelles activités marquantes le secteur de l'organisation et de la construction du Parti de la province de Nghe An a-t-il menées ?

Camarade Nguyen Huu Lam :Durant la conduite de la révolution, notre Parti a toujours accordé une attention particulière à l'organisation et à la construction du Parti, considérant qu'il s'agissait d'une question essentielle pour sa force et le succès ou l'échec de la révolution. Ainsi, immédiatement après le XVIIIe Congrès provincial du Parti, et plus particulièrement le XIIe Congrès national, sous la direction directe et régulière du Comité permanent, du Comité permanent du Comité provincial du Parti et des comités du Parti à tous les échelons, le secteur de l'organisation et de la construction du Parti de la province a surmonté les difficultés, promu le sens des responsabilités et obtenu des résultats remarquables, notamment :

Premièrement : L'accent a été mis sur la mise en œuvre de la résolution du XIIe Congrès national du Parti et des résolutions des congrès du Parti à tous les niveaux. Le secteur a notamment accordé une grande importance à l'élaboration et à la promulgation des règlements et programmes de travail pour l'ensemble du mandat, ainsi qu'à l'attribution de tâches spécifiques à chaque membre du Comité du Parti. Au niveau provincial, depuis le congrès, le Comité d'organisation provincial a conseillé au Comité exécutif et au Comité permanent du Comité provincial du Parti de promulguer de nombreux programmes, résolutions et projets stratégiques pour l'ensemble du mandat, tels que : la résolution n° 02-NQ/TU « Sur la rotation et la mutation des membres, dirigeants et cadres du Parti pour la période 2016-2020 » ; le projet « Construction de cellules du Parti, développement des membres du Parti dans les îlots, hameaux et villages dépourvus de cellules du Parti ou de membres du Parti et consolidation des îlots, hameaux et villages risquant de ne plus avoir de cellules du Parti pour la période 2016-2020 » ; Réviser et poursuivre la mise en œuvre du projet « Formation et promotion des dirigeants et des gestionnaires de la province de Nghe An au cours de la période 2012-2020...

La délégation de travail du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti étudie le développement des membres du Parti et des organisations du Parti. dans les entreprises à capitaux étrangers MDF.

Deuxièmement : Le Secteur de l'organisation et de la construction du Parti, en collaboration avec le Comité permanent du Conseil populaire, le Comité du Front de la Patrie et les secteurs concernés, a conseillé le bon déroulement des élections des députés à la XIVe Assemblée nationale et des députés aux Conseils populaires à tous les niveaux pour la période 2016-2021. Il s'agit d'une tâche essentielle du Secteur en 2016 ; après les élections, il a continué à conseiller sur l'achèvement des postes clés, notamment sur la désignation et l'affectation des responsables des administrations communales conformément à la Loi sur l'organisation des collectivités locales.

Troisièmement : Continuer à conseiller sur la mise en œuvre de la résolution n° 4 du XIe Comité central sur « Quelques questions urgentes concernant la construction du Parti à l'heure actuelle ». Guider et inciter les organisations subordonnées du Parti à mener une autocritique et une critique approfondies des collectifs et des individus ; suivre et synthétiser la situation et les résultats obtenus en surmontant les limitations et les insuffisances après examen à tous les échelons des comités, organisations, services et unités du Parti, en lien avec la classification et la récompense des organisations et des membres du Parti.

Afin de mettre en œuvre la résolution 39-NQ/TW du Bureau politique et le décret 108/2014/ND-CP du gouvernement, le Comité d'organisation a recommandé au Comité provincial du Parti d'ordonner aux comités du Parti à tous les niveaux de revoir, d'ajuster et de compléter les fonctions et les tâches du système politique à tous les niveaux ; de veiller à ce qu'il n'y ait pas d'augmentation des effectifs, même en cas de création ou de séparation d'organisations. Au niveau provincial, en 2016, il a conseillé la consolidation et la réorganisation de plusieurs organisations de base du Parti ; et évalué la fusion de plusieurs unités relevant du secteur de l'agriculture et du développement rural, du secteur de la santé, etc.

La délégation de surveillance du Conseil populaire provincial a inspecté les installations des cliniques dans les établissements médicaux auprès de la population.

Mettre en œuvre en temps opportun des politiques et des régimes pour les cadres et les membres du parti ; conseiller sur l'attribution et l'attribution à titre posthume des insignes du Parti, reconnaissant les cadres révolutionnaires vétérans...

Quatrièmement : En 2016, l'ensemble du secteur a conseillé la révision et l'amélioration de la planification des dirigeants et des cadres à tous les échelons pour la période 2015-2020, en conjonction avec la formation, la promotion, la mobilisation et la rotation des cadres, notamment la rotation et la nomination des cadres, conformément à la résolution 02-NQ/TU du Comité provincial du Parti. En conséquence, depuis le congrès, l'échelon provincial a réaffecté un certain nombre de membres du Comité provincial du Parti et de son Comité permanent ; les postes de direction du Comité provincial du Parti, du Conseil populaire, du Comité populaire provincial, ainsi que plusieurs postes de direction au niveau des districts, des départements, des sections, des secteurs, du Front de la Patrie et des syndicats provinciaux ont été complétés.

Cinquièmement : Prêter attention et effectuer des inspections et des supervisions de qualité du travail de construction et d'organisation du Parti ; en 2016, le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti a établi 15 délégations et groupes de travail pour effectuer des inspections et des supervisions dans 18 districts, villes et bourgs afin d'inspecter et de superviser l'élaboration des règlements et des programmes de travail des comités du Parti à tous les niveaux ; inspecter la qualité de la classification, de l'émulation et de la récompense des organisations de base du Parti et des membres du Parti ; inspecter et vérifier l'attribution des insignes du Parti, la délivrance des politiques et des régimes aux personnes méritantes et la mise en œuvre du travail de construction et d'organisation du Parti ; après les inspections et les supervisions, apporter rapidement des corrections, tirer des expériences et fournir des orientations générales.

Sixièmement : Assurer la réforme administrative ; déployer de manière synchronisée des logiciels informatiques pour la gestion du personnel et mettre à jour la base de données des membres du Parti. Au niveau provincial, le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti continue d'utiliser efficacement le système IOFFCE pour ses opérations, sa gestion et son traitement des travaux ; compléter et perfectionner ses règlements ; maintenir rigoureusement des réunions et consultations régulières et nécessaires avec ses dirigeants afin d'évaluer les résultats de la mise en œuvre et l'avancement de chaque tâche assignée.

PV:Les exigences du Comité du Parti et la réalité sont très élevées pour le secteur ; il est inévitable que des lacunes et des limitations apparaissent. Pourriez-vous nous en parler ?

Camarade Nguyen Huu Lam :Les objectifs sont nombreux et la charge de travail est considérable. Malgré les efforts déployés, le secteur de l'organisation et de la construction du Parti présente encore des lacunes et des limites dans sa mise en œuvre, qui doivent être rapidement surmontées. À savoir : la consultation et l'orientation du développement des organisations du Parti dans les entreprises privées, les entreprises à capitaux étrangers et les hameaux dépourvus de cellules du Parti sont peu efficaces. Il existe peu de solutions concrètes et efficaces pour améliorer la qualité des organisations de base du Parti et la qualité de ses membres afin de répondre aux nouvelles exigences. La consultation et la mise en œuvre de la résolution n° 39-NQ/TW du Politburo sur la réorganisation de l'appareil et la réduction des effectifs ne sont pas vraiment drastiques et leur efficacité est incertaine. Le travail de planification des cadres à tous les niveaux, bien que routinier et plus stratégique, manque parfois de faisabilité, ce qui conduit à une certaine passivité lors de la prise de décisions spécifiques. L'évaluation des cadres, bien que méthodique, reste parfois générale et inexacte.

Découvrez le modèle de culture du pamplemousse Dien de M. Ho Sy Phuong dans la commune de Thanh Lien (Thanh Chuong).

PV:Pour mettre en œuvre avec succès la résolution du 18e Congrès provincial du Parti, quelles sont les tâches clés assignées au secteur de l'organisation et de la construction du Parti de la province dans les temps à venir, camarade ?

Camarade Nguyen Huu Lam :À l'avenir, le secteur Organisation et Construction du Parti de la province devra continuer à suivre de près les résolutions des Congrès du Parti à tous les échelons, ainsi que les programmes d'action et de travail pour l'ensemble du mandat, élaborés afin de conseiller et d'orienter la réalisation des objectifs fixés. Sur la base des politiques et résolutions des échelons supérieurs et des comités du Parti à tous les échelons, le secteur Organisation et Construction du Parti continuera de s'efforcer de surmonter les limites et les insuffisances ; de les appliquer avec créativité, en fonction des réalités de chaque localité et unité ; et de compléter les plans et les solutions pour s'acquitter efficacement des fonctions et des tâches qui lui sont assignées. Parmi les tâches clés à identifier, citons :

- Se concentrer sur le conseil en matière de leadership et diriger la mise en œuvre de 10 tâches et solutions majeures sur la construction du Parti et la construction du système politique telles qu'énoncées dans la résolution du 12e Congrès national du Parti, en accordant une attention particulière à la mise en œuvre de la première tâche clé de renforcement de la construction et de la rectification du Parti ; prévenir et repousser la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie et des manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein du Parti.

Les dirigeants du district de Quynh Luu ont discuté avec les responsables de la commune de Quynh Ngoc des méthodes efficaces de mobilisation de la population pour la construction de nouvelles zones rurales. Photo : Huu Nghia

- Conseiller sur la construction et la consolidation d'un système politique fort ; mettre en œuvre efficacement les résolutions et projets adoptés, notamment le développement de membres et d'organisations de qualité dans les domaines et secteurs identifiés. Proposer des solutions concrètes pour améliorer la capacité de leadership et la force de frappe des organisations du parti, ainsi que le rôle d'avant-garde exemplaire des cadres et des membres du parti.

- Conseiller sur la mise en œuvre effective de la résolution 39-NQ/TW du Politburo, en premier lieu, appliquer scrupuleusement l'instruction n° 04-HD/BTCTW du 12 septembre 2016 relative à la structure des postes et à la structure hiérarchique des fonctionnaires des organes du Parti, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques. Conseiller sur l'élaboration et la mise en œuvre du projet de réorganisation de l'appareil organisationnel, de rationalisation de la masse salariale et de restructuration du personnel et des fonctionnaires du système politique de la province. Continuer à innover dans le travail de l'organisation et du personnel ; appliquer efficacement la résolution 02-NQ/TU du Comité provincial du Parti relative à la rotation et au transfert des membres, dirigeants et cadres du Parti pour la période 2016-2020. En premier lieu, il est nécessaire de conseiller sur la qualité du contenu de la révision et de l'enrichissement de la planification des dirigeants et cadres à tous les niveaux pour la période 2015-2020, et de déployer l'élaboration de la planification pour la période suivante.

PV:Merci camarade !

Fleur de prunier

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