Innovation dans les méthodes de leadership, déterminé à amener Tan Ky vers un développement global

« La méthode de direction du Parti est un système de méthodes, de formes, de mesures, de processus, de styles et de manières de travailler que le Parti applique pour influencer les forces sociales, les organisations et les individus afin de transformer les lignes directrices, les politiques et les stratégies du Parti en conscience et en actions des sujets dirigeants, accomplissant ainsi les tâches révolutionnaires définies par le Parti. »

L'innovation dans la méthode de direction du Parti est l'un des éléments très importants du travail actuel de construction du Parti, visant à maintenir le rôle de direction du Parti sur l'État et la société afin de contribuer à la construction d'un Parti propre et fort.

Tan Ky sur la voie de l'innovation et du développement. Photo : Phuong Thao

Le premier:Innovation dans l'évaluation des cadres, l'efficacité et la satisfaction du personnel étant les principaux critères d'évaluation. Le Comité permanent du Comité du Parti de district a publié un plan de mise en œuvre d'un certain nombre de mesures visant à renforcer le sens des responsabilités et à améliorer l'éthique, le style de travail et les manières des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires et des agents publics. Parmi ces mesures et solutions figurent : la mise en œuvre d'un processus de gestion des cadres en trois étapes (documents de directives, attribution des tâches des supérieurs aux subordonnés ; si la première étape n'est pas terminée, l'organisation adressera un rappel et une critique rapides ; si la deuxième étape n'est toujours pas terminée, le travail sera suspendu pour clarification des responsabilités ; après l'évaluation, si le non-respect persiste, une prise en compte et une résolution seront prises).

Mettre en œuvre l'élaboration des plannings de travail, avec l'exigence suivante : chaque cadre et fonctionnaire, tant collectif qu'individuel, doit établir un planning hebdomadaire et mensuel en début de mois pour l'exécution des tâches. Pour les individus, l'élaboration des plannings doit suivre de près le poste occupé, conformément au projet élaboré, afin d'évaluer les résultats et le niveau d'exécution des tâches des cadres et des fonctionnaires.

Lundi:Innovation dans le style de leadership, les méthodes et les méthodes de travail : rigueur, précision, science et efficacité. L'identification des problèmes clés, importants et urgents dans la région, nécessitant une gestion ciblée, est particulièrement exemplaire. Chaque année, le Comité permanent du Comité du Parti de district demande à tous les niveaux, secteurs et bases d'identifier les problèmes clés, importants et urgents et de les lui soumettre. Sur cette base, il filtre les problèmes relevant de l'autorité et de la responsabilité des secteurs et bases, puis les transmet pour élaboration de plans spécifiques et de délais de traitement.

Pour les dossiers relevant de la responsabilité du district, le Comité permanent élabore un plan spécifique avec un leadership, une direction, une coordination, un calendrier de mise en œuvre et un délai d'achèvement assignés. Il examine périodiquement les résultats de la mise en œuvre, avec pour objectif de réaliser plus de 80 % par an pour chaque dossier identifié.

Le Comité permanent du Parti du district de Tan Ky a inspecté les briqueteries de la région. Photo : Xuan Hoang

Mardi:Innovation dans les mécanismes de leadership et de gestion, avec pour objectif : pas d'excuses, pas de substitution, pas d'empiètement, pas de chevauchement, mais pas de laxisme dans le leadership et la direction. Pour les politiques mises en œuvre, l'État et les secteurs élaborent proactivement des plans et organisent leur mise en œuvre ; pour les tâches non encore achevées dans les délais ou les tâches difficiles ou complexes, le Comité permanent se réunit et discute des détails spécifiques afin d'en orienter la mise en œuvre. Ainsi, les tâches définies au cours de l'année, notamment les tâches clés et en suspens, sont globalement organisées et mises en œuvre avec succès.

En particulier, en 2020, après le Congrès du Parti de district, le Comité exécutif du Parti et le Comité permanent du Comité du Parti de district ont publié neuf projets sur les onze prévus, dans tous les domaines de l'économie, de la culture, de la société, de la construction du Parti et du système politique. Outre la publication de programmes et de projets pour le mandat et chaque étape, le Comité exécutif du Parti de district a défini, à chaque session, des politiques et des modèles spécifiques de développement socio-économique, axés sur le leadership et l'orientation.

Les modèles identifiés par le Comité exécutif lors des réunions ont tous été menés, dirigés et mis en œuvre avec une grande efficacité, notamment : les modèles de production de riz améliorés SRI et ICM ;modèle de culture concentrée de canne à sucreApplication de haute technologie ; modèle d'élevage loin des zones résidentielles ; élevage de bovins de boucherie répondant aux normes VietGAP...

Les dirigeants du district de Tan Ky visitent le modèle de production de légumes et de fruits de la commune de Tan An. Photo : Phuong Thao

Jeudi:Mettre l'accent sur le rôle exemplaire des dirigeants et des gestionnaires, en particulier des chefs, et le mettre en œuvre efficacement grâce à la mise en œuvre efficace des réglementations exemplaires émises par le gouvernement central, la province et le Comité permanent du Comité du Parti du district.

Au cours du processus de mise en œuvre, cela est clairement démontré par ce qui suit : les chefs des comités du Parti et des autorités mettent en œuvre le contrat avec sérieux et intégrité.dialogue avec le peuple(contacts réguliers et thématiques) pour écouter et résoudre les pensées et aspirations légitimes du peuple ; dans le leadership et la direction, toujours bien mettre en œuvre le point de vue : Pour les dirigeants, il doit y avoir un point de vue clair, une direction de travail claire et une détermination spécifique du temps et de la responsabilité de la résolution.

Pour les fonctionnaires, soyez toujours proactifs, créatifs, loyaux et dévoués dans le conseil et l'exécution des tâches ; les dirigeants doivent bien performer et donner l'exemple en matière d'éthique et de style de vie ; donnez le bon exemple en pratiquant l'économie dans l'utilisation des finances et des actifs de l'agence, se propageant ainsi aux cadres et aux fonctionnaires de l'agence et de l'unité.

Le district de Tan Ky investit dans la modernisation des voies de circulation. Photo : Xuan Hoang

Vendredi:Mettre l'accent sur la construction de la solidarité et du consensus pour créer une dynamique de développement, avec le point de vue suivant : le Comité permanent doit être le centre de solidarité du Comité permanent, le Comité permanent est le centre de solidarité du Comité exécutif, le Comité exécutif est le centre de solidarité de l'ensemble de l'organisation du Parti.

Graphismes : Lam Tung

Seize des dix-neuf objectifs socio-économiques ont été atteints et dépassés, dont sept ont été dépassés. La défense et la sécurité nationales ont été maintenues, aucun point chaud n'a été observé dans la région. La construction du Parti et le système politique ont considérablement progressé, et le Comité du Parti a obtenu le titre d'exemplaire, propre et fort. Le grand bloc de solidarité s'est renforcé, la situation socio-économique a connu de nombreuses améliorations, et de nombreuses usines et projets ont été construits dans la région, créant ainsi les conditions nécessaires à la mise en œuvre réussie des résolutions pour la période 2020-2025.