Contribuer 0,5 % supplémentaire du fonds salarial au Fonds d'assurance contre les accidents du travail

Décret 44/2017/ND-CP, du 14 avril 2017, réglementant le taux de cotisation d'assurance sociale obligatoire au Fonds d'assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles, en vigueur à compter du 1er juin 2017.

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Ouvriers chargeant et déchargeant des marchandises au port de Cua Lo. Photo d'illustration (Nguyen Son)

En conséquence, les employeurs doivent verser des cotisations mensuelles au Fonds d'assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles, comme prescrit dans la clause 3 de l'article 44 de la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail, aux taux suivants : 0,5 % du fonds salarial utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale pour les employés comme prescrit dans les points a, b, c, d, dd et h, clause 1, article 2 de la loi sur l'assurance sociale, sauf dans le cas des employés qui sont des travailleurs domestiques ; 0,5 % du salaire de base pour les employés comme prescrit dans le point e, clause 1, article 2 de la loi sur l'assurance sociale.

Les employeurs qui sont des entreprises, des coopératives, des ménages d'entreprises individuelles et des groupes coopératifs opérant dans les domaines de l'agriculture, de la sylviculture, de la pêche et de la production de sel qui paient des salaires sur la base de produits ou de contrats doivent payer une cotisation mensuelle de 0,5 % du fonds salarial utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale ; le mode de paiement est effectué mensuellement, tous les 3 mois ou tous les 6 mois.