Solutions pour résoudre la situation de réduction du temps de travail et de résiliation des contrats de travail

Plus de 2 000 travailleurs voient leurs heures de travail réduites.

D'après les enquêtes menées dans les localités, les entreprises de Nghe An fonctionnent actuellement de manière stable. Cependant, les réductions d'horaires et les résiliations de contrats de travail sont en augmentation. Au 27 novembre 2022, 25 entreprises ont subi des réductions de commandes. Il s'agit principalement d'entreprises du secteur de l'habillement et de la chaussure, exportant vers les marchés américain et européen. 19 942 salariés ont vu leurs horaires réduits, 1 797 ont vu leurs contrats résiliés et 452 ont vu leurs contrats suspendus.

Jusqu'à présent, deux entreprises ont temporairement suspendu leurs activités : ABC International Group Joint Stock Company - Nghe An Branch et Matrix Vinh Limited Liability Company.

Le chômage touche principalement les entreprises du secteur textile. Photo : CSCC

M. Nguyen Hoang Vinh, vice-président de la Fédération du travail du district de Thanh Chuong, a déclaré : « La filiale de Nghe An du groupe ABC International, société par actions, suspend temporairement ses activités du 1er octobre 2022 au 28 février 2023, faute de commandes. Par conséquent, les contrats de travail entre 540 dirigeants, employés et ouvriers de l'entreprise seront suspendus pendant cette période. »

De même, la société Matrix Vinh Limited va temporairement arrêter sa production et prévoit de résilier les contrats de travail de 435 personnes, ne conservant que 31 travailleurs.

Dans le district de Nghia Dan, selon Mme Nguyen Thi Quynh Trang, vice-présidente de la Fédération du travail du district, certaines entreprises de confection de la région ont commencé à réduire leurs effectifs relativement importants en raison du manque de commandes, comme Phu Linh Garment Company, Duc Phat Production and Trade Company Limited, le nombre de travailleurs licenciés en raison du manque de travail est de 150 personnes, soit environ 20 %.

Les fluctuations de l'économie mondiale ont gravement affecté la situation économique et productive des entreprises nationales. Photo : CSCC

Dans les régions de Do Luong, Nghi Loc, Dien Chau, la ville de Vinh et la zone économique du Sud-Est, de nombreuses entreprises sont contraintes de réduire leur production, voire de la réduire, en raison du manque de commandes, du manque de matières premières et du coût élevé des intrants. D'ici fin 2022, premier trimestre 2023, les entreprises devraient encore faire face à de nombreuses difficultés en raison des fluctuations de la situation mondiale, telles que la guerre entre la Russie et l'Ukraine, la hausse des prix du pétrole, la forte appréciation du dollar américain, l'inflation mondiale et l'interdiction par les États-Unis et les pays européens du fil de coton brut, des vêtements et des textiles fabriqués à partir de coton cultivé au Xinjiang, y compris les produits fabriqués dans des pays tiers. Les entreprises continueront donc de faire face à de nombreuses difficultés.

Certaines solutions doivent être mises en œuvre immédiatement

Consciente de la situation dans laquelle certaines entreprises risquent de suspendre temporairement leurs activités, afin de protéger les droits des travailleurs conformément aux dispositions de la loi, la Fédération provinciale du travail s'attache à diriger les syndicats à tous les niveaux pour saisir d'urgence la situation et en même temps déployer de manière synchrone des solutions spécifiques et pratiques pour contribuer à stabiliser la situation.

La Fédération provinciale du travail a immédiatement demandé à la Fédération du travail du district de Thanh Chuong de fournir des conseils juridiques à 540 travailleurs de la société ABC Limited concernant la suspension de leurs contrats de travail et de leurs allocations chômage, l'entreprise ayant été contrainte de suspendre temporairement ses activités à la moitié de sa capacité en raison d'un manque de commandes. En conséquence, l'entreprise ne suspendra pas les contrats de travail, mais continuera de trouver d'autres emplois pour les femmes enceintes de moins de trois mois à l'usine et de continuer à payer leur assurance maternité pour bénéficier des allocations maternité lors de l'accouchement. 400 des 540 travailleurs ont effectué les procédures de résiliation de leurs contrats de travail afin de bénéficier de l'assurance chômage. Plus de 150 travailleurs ont effectué les procédures de suspension de leurs contrats ; avant la suspension des contrats de travail, l'entreprise avait intégralement versé les allocations des travailleurs.

La Fédération provinciale du travail de Nghe An a participé à une conférence en ligne sur la situation de la réduction du temps de travail et de la résiliation des contrats de travail des employés, organisée par la Confédération générale du travail du Vietnam. Photo : CSCC

Chez Matrix Vinh Limited Liability Company, le Syndicat de la zone économique du Sud-Est s'attache à encadrer les procédures de résiliation des contrats de travail conformément à la législation. La Fédération provinciale du travail continuera de suivre la situation et d'apporter rapidement son soutien aux membres du syndicat, aux employés et aux entreprises en cas de conflit social.

Du côté des entreprises, pour maintenir l'emploi de tous les travailleurs, les entreprises mettent en œuvre un certain nombre de mesures telles que : Ne pas réduire ou résilier les contrats de travail des travailleurs, mais réduire les heures supplémentaires pour terminer les anciennes commandes et certaines nouvelles petites commandes afin de maintenir la main-d'œuvre temporaire ; rechercher activement et proactivement de nouveaux marchés, de nouveaux clients, de nouvelles commandes ; diffuser la situation réelle et encourager les travailleurs...

Malgré les difficultés économiques, de nombreuses entreprises, notamment les entreprises du secteur électronique des zones économiques, ont encore besoin de recruter. De nombreux grands projets d'investissement à Nghe An devraient attirer des milliers de travailleurs, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la province. Afin de soutenir les entreprises et les travailleurs, la Fédération provinciale du travail continuera de publier des informations sur le recrutement des entreprises sur la page Facebook du syndicat de Nghe An et sur la page d'information électronique de la Fédération. Elle fournira également des conseils juridiques aux travailleurs sur le régime de suspension des contrats de travail et les allocations chômage lorsque les entreprises sont contraintes de suspendre temporairement leurs activités.

Les syndicats à tous les niveaux mettent en œuvre et continueront de mettre en œuvre de nombreuses activités pour soutenir les travailleurs et les ouvriers dans les temps à venir. Photo : CSCC

Dans le même temps, le syndicat de Nghe An mettra en œuvre d'urgence un certain nombre d'autres solutions spécifiques telles que : demander aux syndicats de niveau supérieur et aux syndicats de base de saisir la situation de la production, des affaires, de l'ordre et du travail des entreprises pour avoir des mesures de soutien opportunes, participer au dialogue et à la négociation avec les employeurs pour élaborer des plans visant à maintenir autant d'emplois que possible pour les employés et minimiser la résiliation des contrats de travail et la suspension des contrats de travail.

Pour les entreprises contraintes de résilier les contrats de travail, le syndicat de base, avec le soutien du syndicat de niveau supérieur, participera à l'élaboration du plan de recrutement de l'entreprise et assurera le versement des indemnités de chômage ou de licenciement conformément aux dispositions légales et de l'entreprise, ainsi qu'à la convention collective signée. De plus, il informera le Comité du Parti et les autorités locales afin de prendre des mesures pour aider les entreprises à stabiliser leur production et leurs activités, à respecter les régimes applicables aux salariés, à réduire le temps de travail et à résilier les contrats de travail ; il établira des liens avec les syndicats de base des entreprises de la région qui ont besoin de recruter afin de proposer des emplois aux salariés ; et il mettra en place des régimes de soutien aux salariés en difficulté.