Présentation du personnel du Comité exécutif et du Comité d'inspection du Syndicat des fonctionnaires de Nghe An pour le mandat 2023-2028

Dans l'après-midi du 9 juin, le Syndicat des fonctionnaires de Nghe An a tenu une conférence pour mener les procédures de recrutement du Comité exécutif et du Comité d'inspection du Syndicat des fonctionnaires, cinquième session (2023-2028). Étaient présents les membres du Comité exécutif, quatrième session, et les présidents des syndicats de base affiliés. Photo : Thanh Quynh

En ce qui concerne le personnel du Comité exécutif, mettre en œuvre l'instruction n° 11/HD-LĐLĐ du 25 mai 2022 de la Fédération provinciale du travail guidant sur certains contenus du travail du personnel pour les congrès syndicaux à tous les niveaux en vue du 19e Congrès du Syndicat provincial de Nghe An, trimestre 2023-2028 ; la circulaire n° 02/T.Tr-ĐUK du 20 juin 2022 du Comité permanent du Comité du Parti des agences provinciales sur la conduite des congrès syndicaux à tous les niveaux, en vueCongrès des syndicatssupérieurs directs du niveau de base pour le mandat 2023 - 2028.

Le Comité exécutif du Syndicat des fonctionnaires, trimestre IV, a élaboré le Plan du personnel du Comité exécutif, trimestre V, et l'a soumis au Congrès du Syndicat des fonctionnaires, trimestre V, 2023-2028.

Nguyen Cong Danh, président du Syndicat des fonctionnaires de Nghe An, s'exprime lors de la conférence. Photo : Thanh Quynh

Français Les normes et conditions spécifiques comprennent : Premièrement, la sélection et l'introduction du personnel devant participer au Comité exécutif du Syndicat des fonctionnaires doivent bien comprendre les politiques et résolutions du Parti sur le travail du personnel et la résolution n° 03-NQ/BCH du 11 janvier 2019 du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam sur « Le travail du personnel du syndicat dans la nouvelle situation ».

Deuxièmement, filtrez résolument, n'incluez pasComité exécutif du Syndicat des fonctionnaires, cinquième trimestre, trimestre 2023 - 2028 ceux qui ont une volonté politique instable ; des qualités, des capacités et un prestige réduits ; un manque de modèles exemplaires, une désunion, un localisme, un factionnalisme, un opportunisme ; montrant des signes de dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique et du mode de vie ; violant le principe du centralisme démocratique ; bureaucratie, autoritarisme ; manque de liens étroits avec le peuple, les membres des syndicats, les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs.

Troisièmement, des normes spécifiques pour le personnel participant au Comité exécutif du Syndicat des fonctionnaires sont mises en œuvre conformément au règlement n° 363/QD-LĐLĐ, du 16 décembre 2021, du Comité permanent de la Fédération provinciale du travail sur la promulgation du règlement sur les normes pour les postes de dirigeants et de gestionnaires du Syndicat provincial de Nghe An.

Les délégués ont procédé à l'élection du personnel du Comité exécutif et du Comité d'inspection du Syndicat des fonctionnaires de Nghe An, cinquième trimestre 2023-2028. Photo : Thanh Quynh

En ce qui concerne le personnel du Comité d'inspection du syndicat des fonctionnaires, sur la base des normes, conditions et règlements de la Confédération générale du travail du Vietnam et de la Fédération provinciale du travail, le Syndicat des fonctionnaires constitue le Comité d'inspection du syndicat des fonctionnaires pour la période 2023-2028 afin d'assurer la quantité, la qualité, la structure et l'âge.

Créer un Comité d'inspection du syndicat des fonctionnaires fort et complet qui répond aux exigences des tâches d'inspection et de supervision conformément aux dispositions de la Charte du syndicat vietnamien et aux tâches assignées par le Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail, le Comité permanent et le Comité exécutif du syndicat des fonctionnaires.

Les critères spécifiques pour les membres du Comité d'inspection comprennent, en premier lieu : Avoir des connaissances de base dans les domaines de l'économie, de la politique et du droit ; maîtriser la Charte et les règlements de la Confédération générale du travail du Vietnam, les règlements du Parti et les lois de l'État relatives aux activités syndicales.

Deuxièmement : Compétent, capable d’accomplir correctement les tâches assignées, expérimenté dans le travail financier et la création d’organisations syndicales ; avoir une expertise, des connaissances et une compréhension du travail d’inspection, de supervision et de discipline des organisations syndicales.

Scène de conférence. Photo de : Thanh Quynh

Troisièmement : Être titulaire d'un diplôme universitaire ou supérieur dans les domaines du droit, de la finance, de la comptabilité, de l'économie ; ou être diplômé d'une autre filière universitaire et disposer d'un certificat d'inspection ou d'examen délivré par une autorité compétente.

Quatrièmement : Avoir un niveau élémentaire de théorie politique ou supérieur.