« Qualifier les champions d'Olympia de "talents" est un peu exagéré. »

La journaliste Nguyen Nhu Mai, consultante en culture générale pour le programme « En route pour Olympia » depuis 20 ans, a indiqué avoir entendu de nombreuses variantes non officielles du nom du programme, telles que « En route pour le sommet de l'Australie », « Un lieu de sélection des talents pour l'Australie » ou encore « À la recherche de talents pour étudier en Australie ». Toutefois, qualifier de « talent national » le champion qui atteint le « sommet olympique » est quelque peu exagéré et pourrait même prêter à confusion.

La journaliste Nguyen Nhu Mai (en chemise rouge) – conseillère pendant 20 ans du programme « En route pour Olympia ». Photo : fournie par la personne interviewée.

D'après M. Mai, même si l'on n'en est pas encore à parler de « fuite des cerveaux », on en observe les prémices. Si le pays ne valorise pas et n'exploite pas les talents, les empêchant ainsi de partir travailler et contribuer ailleurs, alors il y aura une véritable fuite des cerveaux.

Après chaque saison d'Olympia, l'histoire des champions qui obtiennent des bourses pour étudier en Australie et ne reviennent ensuite pas au Vietnam suscite de nombreuses discussions. Et nous sommes une fois de plus préoccupés par ce que l'on appelle la « fuite des cerveaux », car le nombre de champions d'Olympia qui ne rentrent pas au pays après leurs études ne cesse d'augmenter.

Qualifier les champions d'Olympia de « talents » est un peu exagéré.

« Je participe à ce programme depuis 20 ans en tant que conseillère en culture générale et j'ai entendu de nombreuses variantes de son nom. Cette appellation n'est pas fortuite. Les lauréats reçoivent tous des bourses d'études et sont admis dans des universités australiennes. Beaucoup pensent que nous leur préparons le terrain pour qu'ils s'emparent de cette opportunité. La question de savoir s'il s'agit véritablement de "talents nationaux" qu'il faut "préserver" est un sujet que nous aborderons plus en détail », a déclaré la journaliste Nhu Mai Mai.

M. Mai estime que les champions des Olympiades sont des élèves exceptionnels, sélectionnés à juste titre grâce à la compétition. Cependant, nombre d'autres élèves qui ne remportent pas la couronne de laurier ont parfois simplement moins de chance. On peut considérer cela comme un programme de détection de talents bien connu, mais ce n'est pas le seul ; de nombreuses autres écoles prestigieuses forment d'excellents élèves, ou des concurrents qui remportent des prix aux Olympiades internationales, et à mon avis, ils ne sont pas inférieurs, mais même plus talentueux.

« Qualifier de « talent national » le champion qui a atteint le sommet olympique est donc quelque peu exagéré, voire trompeur. Ces élèves possèdent encore des connaissances de base qu'il leur faut acquérir et développer, et certains d'entre eux deviendront peut-être plus tard des talents nationaux (bien que cela ne soit qu'une possibilité). Ils doivent encore franchir des obstacles bien plus difficiles que le sommet olympique de cette compétition », a déclaré M. Mai.

Après chaque finale, il n'est pas rare d'entendre des messages de « félicitations » de ce genre.

On ne peut pas encore parler de « fuite des cerveaux ».

Alors, est-ce un signe avant-coureur de la fuite des cerveaux que tout le monde redoute ?

Le conseiller du programme estime que, même s'il ne s'agit pas encore d'un cas de « fuite des cerveaux », on observe déjà des signes avant-coureurs d'un tel phénomène.

Selon le conseiller, si le pays ne valorise pas et n'exploite pas les talents, en les empêchant de travailler et de contribuer à l'étranger, cela entraînera une véritable fuite des cerveaux. Actuellement, de nombreux Vietnamiens talentueux travaillent à l'étranger dans divers domaines, y compris des personnalités de renommée mondiale. Mais nous n'avons pas réussi à les faire revenir, et encore moins à les faire revenir au pays.

M. Mai estime qu'il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les champions de ce programme, lorsqu'ils s'aventurent pour la première fois à l'étranger, restent majoritairement en Australie.

M. Mai a affirmé que, comme le disaient nos ancêtres, « une bonne terre attire de bons oiseaux ». Les étudiants qui partent étudier à l'étranger bénéficient d'une formation de haut niveau. Après leurs études, ils trouvent un emploi et mènent une vie confortable. Ils évoluent dans un environnement de travail stimulant qui favorise l'épanouissement de leurs talents.

En attendant, s'ils rentrent chez eux, ils doivent faire appel à leurs relations pour trouver du travail. Ils finissent souvent par travailler dans des domaines sans rapport avec leurs études, voire par servir des patrons incompétents. Sans possibilité de mettre en valeur leurs talents, leur vie devient une existence misérable et monotone…

« J’ai sincèrement demandé : “Si c’était vous, resteriez-vous ?” J’ai également mené une “enquête sociologique” auprès des parents pour savoir s’ils souhaitaient que leurs enfants restent. Presque tous ont répondu : “Quel intérêt de revenir ? Nous serions ravis qu’ils restent” », a confié le consultant.

Le conseiller a fait valoir que le problème de la « fuite des cerveaux » ne devrait pas être une source d'inquiétude : « J'ai répondu qu'avec plus d'une douzaine d'étudiants qui ont remporté un concours de connaissances et qui sont ensuite partis étudier à l'étranger, il ne s'agit pas vraiment d'une fuite des cerveaux. »

« Mais d'une manière générale, la fuite des cerveaux est un fléau, pas une bonne chose. Nos ancêtres ont gravé sur les stèles des docteurs : « Les personnes talentueuses sont le poumon de la nation. Quand ce poumon est abondant, la nation est puissante et prospère ; quand il est affaibli, la nation est faible et décline », a déclaré M. Mai.