Des dizaines de travailleurs atteints de pneumoconiose à Nghe An reçoivent une indemnisation

Le 25 janvier, un représentant du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a déclaré :Chau Tien Company Limited(situé dans le parc industriel de Nam Cam, Nghi Long, Nghi Loc), vient d'effectuer le paiementIndemnisation de 21 travailleurs atteints de maladies professionnelles, pour un montant total de près de 1,4 milliard de VND.

Ces 21 personnes sont sur la liste.22 casOn a découvert une pneumoconiose alors qu'on travaillait encore dans l'entreprise. Dans un cas, la maladie professionnelle n'a pas été évaluée médicalement et n'a donc pas été indemnisée.

Par ailleurs, le 24 janvier, Chau Tien Company Limited a pris en charge les frais médicaux et les traitements pour maladies professionnelles de 28 autres patients, pour un montant total de 365 millions de dongs. Ainsi, les patients disposant encore de factures et de documents recevront une prise en charge à 100 %, tandis que ceux qui n'ont pas de documents ou dont les documents pour les examens et traitements pour maladies professionnelles sont incomplets ne recevront que 50 %.

En mars 2024, Chau Tien Company Limited a versé des indemnités aux proches de travailleurs décédés des suites de la silicose professionnelle. Plus précisément, l'entreprise a versé des indemnités aux proches de Tran Huu Quang, Tran Trong Thi, Pham Quang Son, Tran Ngoc Hoa et Hoang Van Son (tous résidant dans le district de Nghi Loc), pour un montant total de plus de 560 millions de VND.

Selon l'enquête du journaliste, sur les plus de 110 personnes ayant travaillé à l'entreprise Chau Tien entre 2017 et 2023 et examinées, 71 personnes souffraient d'une maladie pulmonaire professionnelle. Cependant, à ce jour, seules 67 personnes ont bénéficié d'un examen pour incapacité de travail réduite. Les quatre personnes restantes ne se sont pas encore présentées au centre d'évaluation malgré leur convocation.
Parmi ces personnes, seulement 22 ont été identifiées comme souffrant de maladies professionnelles avant de quitter Chau Tien Company Limited ; 45 personnes ont été identifiées comme souffrant de maladies professionnelles après avoir quitté leur emploi.

Concernant ces 45 personnes, un représentant du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a indiqué que la circulaire n° 28/2021/TT-BLDTBXH du 28 décembre 2021 du ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, relative à la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail, détaillant et encadrant plusieurs articles de la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail relatifs au régime des employés victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles, ne précisait pas encore la responsabilité de l'employeur en matière d'indemnisation. Par conséquent, le 29 juillet, le Département a adressé une demande d'orientation au ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales. « Le 23 août 2024, le Département de la sécurité du travail (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales) a envoyé une réponse. Cependant, cette réponse se limitait à indiquer brièvement qu'il lui était demandé de se conformer aux dispositions de la loi », a-t-il précisé.

« Pour les travailleurs de l'entreprise Chau Tien qui ont quitté leur emploi et qui ont ensuite découvert leur maladie professionnelle, il n'existe aucune réglementation concernant la responsabilité de l'employeur. Il est donc très difficile pour nous de demander à l'employeur de prendre en charge les indemnités, les indemnités, les frais médicaux et les frais d'examen nécessaires pour déterminer le niveau de réduction de la capacité de travail. Cela est également très pénalisant pour certains travailleurs », a ajouté un représentant du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales.

De nombreux travailleurs figurant sur la liste des 45 personnes contestent ce point de vue. « Nous avons vu mourir plusieurs anciens employés, alors tout le monde était inquiet. C'est pourquoi nous avons quitté notre emploi pour aller faire des examens médicaux, car nous sentions que notre santé se détériorait progressivement. En effet, pendant de nombreuses années, l'entreprise n'organisait pas de visites médicales pour le dépistage des maladies professionnelles. Nous avons continué à travailler, attendant que l'entreprise détecte des maladies professionnelles, on ne sait quand. C'était la faute de l'entreprise, pas la nôtre », a déclaré un travailleur qui a contracté une maladie professionnelle après avoir quitté son emploi.

De même, une autre personne a déclaré que si l'entreprise Chau Tien avait respecté la réglementation et organisé régulièrement des examens de dépistage des maladies professionnelles pour ses employés, nombre d'entre eux n'auraient pas demandé de congé pour se rendre à des examens médicaux. « Même si nous avons appris notre maladie professionnelle après avoir quitté notre emploi, si nous n'avions pas travaillé pour cette entreprise, nous n'aurions pas contracté cette maladie. Si l'entreprise avait respecté la loi, nous n'aurions pas eu à souffrir de cette terrible maladie. Il est injuste de dire que nous ne serons pas indemnisés maintenant », a-t-elle déclaré.