Des dizaines de travailleurs atteints de pneumoconiose à Nghệ An reçoivent une indemnisation.

Le 25 janvier, un représentant du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a déclaré :Chau Tien Company Limited(située dans le parc industriel de Nam Cam, Nghi Long, Nghi Loc), vient d'effectuer le paiementIndemnisation de 21 travailleurs atteints de maladies professionnelles, pour un montant total de près de 1,4 milliard de VND.

Ces 21 personnes figurent sur la liste.22 casOn a diagnostiqué une pneumoconiose chez un employé de l'entreprise. Dans un cas, la maladie professionnelle n'a pas fait l'objet d'un diagnostic médical et n'a donc pas été indemnisée.

Par ailleurs, le 24 janvier également, la société Chau Tien a pris en charge les frais médicaux et les traitements des maladies professionnelles de 28 autres personnes, pour un montant total de 365 millions de VND. Ainsi, les personnes disposant de factures et de justificatifs recevront une prise en charge à 100 %, tandis que celles ne disposant pas de documents ou dont les justificatifs sont incomplets ne recevront que 50 %.

En mars 2024, la société Chau Tien a versé des indemnités aux familles des travailleurs décédés des suites d'une silicose professionnelle. Plus précisément, elle a indemnisé les familles des travailleurs décédés suivants : Tran Huu Quang, Tran Trong Thi, Pham Quang Son, Tran Ngoc Hoa et Hoang Van Son (tous résidant dans le district de Nghi Loc), pour un montant total supérieur à 560 millions de VND.

D'après l'enquête du journaliste, sur plus de 110 personnes ayant travaillé pour la société Chau Tien entre 2017 et 2023 et ayant subi un examen médical, 71 présentaient une maladie pulmonaire professionnelle. Cependant, à ce jour, seules 67 personnes ont été examinées en raison d'une incapacité de travail réduite. Les 4 personnes restantes ne se sont pas encore présentées au centre d'évaluation, malgré leur convocation.
Parmi ces personnes, seules 22 ont été identifiées comme souffrant de maladies professionnelles avant de quitter la société Chau Tien Company Limited ; 45 personnes ont été identifiées comme souffrant de maladies professionnelles après avoir quitté leur emploi.

Concernant ces 45 personnes, un représentant du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales a indiqué que la circulaire n° 28/2021/TT-BLDTBXH du 28 décembre 2021 du ministre du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales, relative à la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail, et portant application de plusieurs articles concernant le régime applicable aux salariés victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles, ne précise pas encore la responsabilité de l'employeur en matière d'indemnisation. Par conséquent, le 29 juillet, le Département a adressé une demande d'éclaircissements au ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales. « Le 23 août 2024, le Département de la sécurité du travail (ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales) a répondu par courrier. Toutefois, ce courrier se contentait d'indiquer brièvement qu'il était demandé de se conformer aux dispositions légales », a-t-il précisé.

« Pour les employés de la société Chau Tien qui ont démissionné et découvert par la suite qu'ils souffraient de maladies professionnelles, aucune réglementation ne régit la responsabilité de l'employeur. Il nous est donc très difficile d'exiger de ce dernier qu'il prenne en charge les indemnités, les allocations, les frais médicaux et les coûts des examens nécessaires à l'évaluation du taux d'incapacité de travail. Cette situation est particulièrement préjudiciable à certains travailleurs », a ajouté un représentant du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales.

Parallèlement, de nombreux travailleurs figurant sur la liste des 45 personnes contestent cette version. « Nous avons vu plusieurs collègues mourir, et cela a semé la peur. C'est pourquoi nous avons démissionné pour passer des examens médicaux, car nous sentions notre santé se détériorer progressivement. Pendant des années, l'entreprise n'a organisé aucun examen médical pour dépister les maladies professionnelles. Nous avons continué à travailler, attendant que l'entreprise détecte ces maladies, sans savoir quand. C'était la faute de l'entreprise, pas la nôtre », a déclaré un travailleur qui a contracté une maladie professionnelle après avoir démissionné.

De même, une autre personne a déclaré que si la société Chau Tien avait respecté la réglementation et organisé régulièrement des examens médicaux pour ses employés, nombre d'entre eux n'auraient pas eu besoin de congés pour se faire examiner. « Même si nous avons découvert notre maladie professionnelle après avoir quitté notre emploi, si nous n'avions pas travaillé là-bas, nous ne l'aurions pas contractée. Si l'entreprise avait respecté la loi, nous n'aurions pas eu à souffrir de cette terrible maladie. Il est injuste de dire que nous ne serons pas indemnisés maintenant », a-t-elle ajouté.