Paiement intégral des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage des salariés avant le 31 décembre 2022

1. Le Comité populaire provincial a publié le communiqué officiel n° 8959/UBND-VX daté du 11 novembre 2022 sur le renforcement de l'orientation et de l'incitation à la collecte et au recouvrement des dettes d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage en 2022 dans la province, énonçant clairement les exigences et les tâches des agences, départements, branches et comités populaires des districts, des villes et des bourgs.

Le Comité populaire provincial exige notamment aux employeurs :

- Résoudre et payer d'urgence toutes les dettes d'assurance sociale impayées au Fonds d'assurance sociale avant le 25 décembre 2022. Appliquer strictement la méthode de paiement mensuel de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage conformément à la réglementation au cours de la période suivante.

- Vérifier, déclarer et payer proactivement et rapidement les cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage des employés. Interdire strictement les actes d'évasion fiscale, de paiement de dettes et de détournement de fonds d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage.

- Renforcer et se concentrer sur l'orientation et l'incitation des employés à installer et à utiliser l'application VssID - assurance sociale numérique et à déclarer et fournir les numéros d'identification des citoyens rapidement, complètement et avec précision, en veillant à ce que d'ici la fin de 2022, 100 % des employés de l'unité installent et utilisent VssID - assurance sociale numérique et fournissent les numéros d'identification des citoyens à l'agence d'assurance sociale.

L'Assurance sociale provinciale collabore avec les entreprises de la province pour régler les dettes impayées en matière d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage. Photo : Dinh Tuyen

2. L'assurance sociale provinciale de Nghe An vient de publier un communiqué officiel aux employeurs de la province concernant le paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage pour renouveler les cartes d'assurance maladie en 2023.

En plus d'annoncer le montant prévu de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage qui doivent être payés, et d'indiquer clairement le montant prévu de l'assurance maladie qui doit être payé jusqu'à la fin décembre 2022 de l'unité, l'assurance sociale provinciale de Nghe An a informé de la prolongation des cartes d'assurance maladie en 2023.

Spécifiquement:

a) Avant le 31 décembre 2022,Assurance socialeNghe An prolonge la validité des cartes d'assurance maladie en 2023 pour les employés de l'unité, n'imprime pas de nouvelles cartes d'assurance maladie ni ne les réédite ; demande à l'unité d'en informer les employés.

b) Afin de renouveler les cartes d'assurance maladie à temps comme prescrit, en garantissant les prestations d'assurance maladie aux employés, l'unité est priée d'effectuer la déduction de l'assurance sociale, de l'assurance maladie, de l'assurance chômage et de l'assurance accidents du travail et maladies professionnelles pour 2022 avant le 25 décembre 2022.

Si, d'ici le 31 décembre 2022, l'unité n'a pas rempli son obligation de payer l'assurance maladie et l'assurance sociale, la province de Nghe An suspendra temporairement le renouvellement de la carte 2023 des employés de l'unité ; l'unité doit assumer l'entière responsabilité devant la loi conformément aux dispositions de la clause 3, article 49 de la loi sur l'assurance maladie n° 46/2014/QH13, à savoir : « doit rembourser tous les frais aux employés dans le cadre des prestations et des prestations d'assurance maladie que les employés ont payés pendant la période où ils n'ont pas de carte d'assurance maladie ».

Les agents provinciaux de l'assurance sociale orientent et encouragent la population à adhérer à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage. Photo : Dinh Tuyen

La Caisse provinciale d'assurance sociale de Nghe An informe respectueusement l'unité et lui demande de coopérer à la mise en œuvre. En cas de difficulté ou de problème pendant la mise en œuvre, l'unité est priée de le signaler à la Caisse provinciale d'assurance sociale de Nghe An (par l'intermédiaire du Service de gestion des recouvrements, directement au personnel spécialisé de l'unité) pour examen et traitement.

3. La caisse d’assurance sociale soutient les salariés et les employeurs :

En 2021, face aux développements complexes et généralisés de la pandémie de Covid-19 affectant la vie des travailleurs et les activités de production et d'affaires des entreprises, le gouvernement a publié de nombreuses résolutions importantes, notamment de nombreuses politiques liées à l'assurance sociale et à l'assurance chômage.

Plus précisément : réduire les primes d’assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles ; suspendre temporairement les cotisations au Fonds de pension et de décès ; soutenir la formation au maintien de l’emploi pour les employés ; réduire les cotisations au Fonds d’assurance chômage pour les employeurs ; fournir une aide en espèces aux employés touchés par la pandémie de Covid-19 à partir de l’excédent du Fonds d’assurance chômage ; et soutenir le loyer des employés.

La Caisse d'Assurance Sociale de Nghe An s'est attachée à mobiliser toutes les ressources disponibles, à promouvoir les avantages du système informatique et les codes d'identification de chaque participant, à minimiser les étapes, les procédures et les délais pour déployer les mesures de soutien aux employés et aux employeurs de manière adéquate, suffisante, opportune, publique et transparente, conformément à l'esprit des résolutions de l'Assemblée nationale et du gouvernement. Elle a ainsi contribué efficacement à aider les entreprises à rétablir leur production et leurs activités et à stabiliser la vie de leurs employés, tout en garantissant les meilleurs intérêts des participants à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage.

Les usagers se rendent au guichet unique de la Sécurité sociale du district de Nam Dan pour effectuer leurs démarches. Photo : Dinh Tuyen

Pour le soutien des employeurs :La Caisse provinciale d'assurance sociale de Nghe An a réduit les cotisations au Fonds d'assurance accidents du travail et maladies professionnelles pour 7 469 unités, soit 174 867 salariés, soit une réduction totale de 47 692 millions de VND. Elle a également suspendu temporairement les cotisations au Fonds de retraite et de décès pour 18 unités, soit 989 salariés, soit une réduction totale de 6 138 millions de VND.

En septembre 2022, l'assurance sociale provinciale de Nghe An a réduit la cotisation d'assurance chômage pour 7 670 unités, soit une réduction de 121 307 millions de VND. Dont, en 2021, la cotisation a été réduite pour 7 670 unités, soit l'équivalent de 199 271 employés, soit une réduction de 28 480 millions de VND. En 2022 (jusqu'en septembre 2022), la cotisation a été réduite pour 7 670 unités, soit l'équivalent de 204 172 employés, soit une réduction de 92 827 millions de VND.

Pour le soutien aux employés :Français L'Assurance sociale provinciale de Nghe An a confirmé la liste des employés dont les contrats de travail ont été suspendus ou qui ont été en congé sans solde (formulaire n° 05) pour 567 unités, correspondant à 13 403 employés ; la liste des employés qui ont arrêté de travailler (formulaire n° 06) pour 356 unités, correspondant à 9 243 employés ; la liste des employés qui ont arrêté de travailler en raison de l'impact de la pandémie de Covid-19 (formulaire n° 13a) pour 17 unités, correspondant à 663 employés ; la liste des employés dont les employeurs ont demandé d'emprunter du capital pour payer les salaires afin de rétablir la production (formulaire n° 13b) pour 14 unités, correspondant à 382 employés ; la liste des employés dont les employeurs ont demandé d'emprunter du capital pour payer les salaires afin de rétablir la production (formulaire n° 13c) pour 18 unités, correspondant à 2 224 employés.

Les agents de la sécurité sociale de Nghe An conseillent à la population de souscrire à une assurance sociale et à une assurance maladie. Photo : Duc Anh.

Français À la fin du 10 septembre 2022, l'assurance sociale provinciale de Nghe An avait résolu le soutien du Fonds d'assurance chômage conformément à la résolution n° 03/2021/UBTVQH15, résolution n° 24/2022/UBTVQH15 de l'Assemblée nationale pour 222 342 travailleurs pour un montant total de 551 262 millions de VND. Dont, en 2021, il a été versé à 194 666 travailleurs pour un montant de 468 016 millions de VND, en 2022, il a été versé à 27 655 travailleurs pour un montant de 83 196 millions de VND.

L'Assurance sociale provinciale de Nghe An a également confirmé la liste des employés demandant une aide au loyer du logement pour 58 unités, correspondant à 2 898 employés participant à l'assurance sociale obligatoire, 104 employés ne participant pas à l'assurance sociale obligatoire ; a confirmé la liste des employés retournant sur le marché du travail demandant une aide au loyer du logement pour 16 unités, correspondant à 228 employés participant à l'assurance sociale obligatoire, 162 employés ne participant pas à l'assurance sociale obligatoire conformément à la décision n° 08/2022/QD-TTg du Premier ministre.

4. De nombreuses entreprises surmontent des difficultés pour garantir les prestations d’assurance sociale et d’assurance maladie de leurs employés :

Dans l'après-midi du 31 octobre, dans la province de Ninh Binh, la Sécurité sociale du Vietnam a organisé la première cérémonie de distinction des entreprises s'étant distinguées dans la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage pour la période 2017-2021. Lors de cette cérémonie, 87 entreprises de 20 provinces et villes de la région Nord ont été honorées et ont reçu des certificats de mérite des mains du directeur général de la Sécurité sociale du Vietnam. Parmi elles : Haivina Kim Lien Company Limited ; Vinh Plastic and Packaging Joint Stock Company ; Hoa Sen Company Limited sont trois unités typiques de Nghe An honorées lors de la cérémonie.

Les agents de la sécurité sociale du district de Nghi Loc se rendent dans chaque foyer pour mobiliser et persuader les gens de souscrire à la sécurité sociale et à l'assurance maladie afin de bénéficier des avantages. Photo : CSCC

Ces entreprises, qui affichent une longue expérience dans la mise en œuvre des politiques et des lois relatives à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage, affichent également d'excellents résultats en termes de production et d'activité, remplissent pleinement leurs obligations envers l'État, assument leurs responsabilités sociales et appliquent une éthique professionnelle rigoureuse. Elles ont été sélectionnées et recommandées par le Comité de pilotage pour la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie dans les provinces et les villes du pays, après consultation des services de gestion et des antennes locales. Les employeurs ont déployé de nombreux efforts pour surmonter les difficultés et respecter scrupuleusement les lois relatives à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage, créant ainsi des emplois et des revenus pour leurs salariés.

La bonne mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage par les entreprises a permis aux employés de bénéficier pleinement et rapidement de prestations et de régimes tels que les allocations chômage, maladie, maternité, accidents du travail (maladies professionnelles), les régimes de retraite, l'assurance maladie, etc. Ainsi, au cours des dernières années, des millions d'employés de la région ont bénéficié de ces politiques, les aidant à surmonter leurs difficultés, à assurer et à stabiliser leur vie, ainsi qu'à bénéficier d'examens et de traitements médicaux rapides. Ainsi, les employés se sentent en sécurité au travail, contribuent à l'entreprise, la maintiennent et l'accompagnent. Parallèlement, la bonne mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage par les employeurs a contribué à renforcer le prestige et la position de l'unité, créant ainsi les conditions d'un développement solide de l'unité à l'avenir.

Consultez la liste des unités redevables de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage jusqu'en octobre 2022ici.