Apprendre de la façon dont l'Oncle Ho interagit et travaille avec les gens

La directive 03 n'a pas atteint l'objectif de « renverser la récession »

En 2011, le 11e Politburo a publié la directive n° 03 sur « Continuer à promouvoir l'étude et à suivre l'exemple moral de Ho Chi Minh ».

Après cinq ans de mise en œuvre de la Directive 03 (de 2011 à 2016), de nombreuses limites ont été relevées. En effet, sa mise en œuvre n'est pas devenue une tâche régulière, ni une prise de conscience des cadres, des membres du parti, et plus particulièrement des dirigeants ; de nombreux endroits la considèrent encore comme un mouvement, une campagne ; de nombreuses organisations étudient beaucoup, mais suivent peu.

Les dirigeants, les responsables clés, les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires et les employés publics n'ont pas assumé leur responsabilité de donner l'exemple, ont manqué de culture personnelle et de formation et n'ont pas été exemplaires dans le travail et la vie, réduisant ainsi la confiance du peuple dans le Parti.

La concrétisation et l'organisation de la mise en œuvre des normes éthiques, l'inscription aux études et le respect de l'exemple moral de Hô Chi Minh restent encore formels dans de nombreux endroits. Le travail de propagande visant à mettre en œuvre la Directive manque de dynamisme et d'attrait, et n'a pas permis de diffuser largement les exemples typiques au sein du Parti et de la société.

Le travail d'inspection et de supervision dans de nombreuses localités et unités n'est pas régulier et continu, surtout à la fin du mandat, et n'a pas atteint l'objectif de repousser la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie et de la corruption et des maux négatifs.

D'autre part, le professeur Phan Xuan Son, de l'Académie nationale de sciences politiques de Ho Chi Minh, a déclaré que nous n'avions pas pleinement exploité le contenu de la Directive. L'étude et le respect de l'idéologie et de la morale de Ho Chi Minh seront complétés ultérieurement par l'idéologie, la morale et le style de Ho Chi Minh.

Ainsi, apprendre de l’Oncle Ho ne concerne pas seulement l’idéologie, le style et la façon de gérer le travail, mais aussi le style de travail, la relation avec les gens, la relation avec les cadres, les relations internes et externes.

De plus, il existe des limites dans l'organisation et la mise en œuvre, se concentrant parfois sur des formalités, par exemple, beaucoup parler, des slogans et passer de nombreux examens, mais il est nécessaire de tester et d'évaluer ce que les apprenants perçoivent, comment ils l'expriment, quels critères évaluer et comment ils le démontrent à travers le comportement dans la société.

« Par conséquent, l'organisation de l'étude et du suivi de l'idéologie et de la morale de Ho Chi Minh doit être substantielle et approfondie, et non pas seulement un mouvement », a déclaré M. Phan Xuan Son.

Mettre en œuvre la directive 05 en conjonction avec la mise en œuvre de la résolution centrale 4 (terme XII)

Pour surmonter ces limitations, en 2016, le 12e Politburo a publié la Directive n° 05 sur « Promouvoir l'étude et le respect de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh » en mettant davantage l'accent sur l'importance, la position et le rôle de l'étude de l'Oncle Ho dans le travail de construction globale du Parti, en termes de politique, d'idéologie, d'organisation et de moralité.

Français Avec l'identification, l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh comme contenu important du travail de construction et de rectification du Parti, le Politburo exige également la mise en œuvre de la Directive 05 en conjonction avec la mise en œuvre de la Résolution 4 du Comité central (terme XII) sur la prévention et la répression de la dégradation de l'idéologie politique, de la moralité, du mode de vie et des manifestations d'"auto-évolution" et d'"auto-transformation" au sein du Parti, en intensifiant la lutte contre la corruption, le gaspillage et la bureaucratie.

M. Nguyen Tuc, membre du Comité central du Front de la Patrie du Vietnam, a déclaré que la Directive 05, conjointement avec la Résolution 4 du Comité central (12e mandat), avait été promulguée et mise en œuvre, ce qui avait immédiatement apporté des résultats positifs dans l'édification et la rectification du Parti. Le Parti a traité avec courage et honnêteté les membres du Parti coupables d'irrégularités et corrompus, quels que soient leur rang et leur pouvoir.

La vision et la détermination de « ni interdictions ni exceptions » visant à renforcer la discipline et l'ordre du Parti et à renforcer le contrôle du pouvoir ont renforcé la confiance du peuple dans le Parti. Cela illustre clairement la pensée de Hô Chi Minh sur la construction et la rectification du Parti.

«« Nous avons des politiques et des résolutions, mais les mesures manquent de rigueur et la détermination est insuffisante. Oncle Ho a enseigné qu'il faut une politique, dix mesures et vingt décisions. Depuis la 4e Conférence centrale (12e mandat), cette pensée du président Ho Chi Minh s'est clairement manifestée. Même le nombre de cadres sous la direction centrale qui ont été sanctionnés, y compris pénalement, a renforcé la confiance du peuple », a déclaré M. Nguyen Tuc.

Dans la Directive 05, le Bureau politique a particulièrement insisté sur le rôle des dirigeants. Il est donc nécessaire de « constituer un contingent de cadres, en particulier des cadres stratégiques dotés des capacités et des qualités nécessaires et à la hauteur de la tâche » ; de promouvoir la responsabilité de l'auto-apprentissage et de l'apprentissage par l'exemple afin de servir d'exemple aux dirigeants, aux cadres clés et aux membres du Parti dans l'étude et l'application de l'idéologie, de la morale et du style de Hô Chi Minh.

Les importants points nouveaux de la Directive 05 ont produit des résultats positifs dans la pratique. Plus important encore, elle a permis d'empêcher la dégradation de l'idéologie politique, de la moralité, du mode de vie et les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein du Parti. Elle a engendré des changements positifs dans la conscience et l'action au sein du Parti, du système politique central à la base, dans toutes les localités du pays. Tout cela dans le seul but d'apprendre de l'Oncle Ho – en suivant l'Oncle Ho – et de nombreuses façons créatives de faire les choses, de nombreuses organisations et individus emblématiques ont émergé.

De la Directive 03 à la Directive 05, jusqu'à présent, l'ensemble du Parti, du peuple et de l'armée sont entrés dans la 8ème année de promotion continue de l'étude et du respect de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh.

La période de temps n'est pas longue, mais les changements positifs dans la conscience et l'action dans l'ensemble du Parti, dans le système politique et parmi le peuple sont des étapes solides pour faire de son idéologie, de sa moralité et de son style un véritable fondement spirituel de la vie sociale, construisant la culture et le peuple vietnamiens pour répondre aux exigences du développement durable, pour l'objectif d'un peuple riche, d'un pays fort, de démocratie, d'équité et de civilisation.