Étudiez et suivez les enseignements de l'Oncle Ho sur la sélection des cadres dans la nouvelle ère
Pour mettre en œuvre efficacement l'esprit de la Directive n° 35-CT/TW du Politburo et les directives du Secrétaire général To Lam, les comités du Parti à tous les niveaux et chaque cadre et membre du Parti doivent être conscients et profondément imprégnés des enseignements de l'Oncle Ho, étudier et suivre l'exemple de l'Oncle Ho dans la sélection des cadres dans la nouvelle période.
Nguyen The Trung• 20/02/2025 8:00
Le 14 juin 2024, le Bureau politique a publié la Directive n° 35-CT/TW sur les congrès du Parti à tous les niveaux, en vue du 14e Congrès national du Parti. Cette Directive fixe des exigences et des contenus très stricts, notamment en matière de gestion du personnel et d'élections au Comité du Parti. Dans son discours de début d'année 2025, le secrétaire général To Lam a clairement indiqué : « Concernant la gestion du personnel, il s'agit d'une tâche importante, la clé de la réussite, d'une importance décisive pour la mise en œuvre réussie des politiques et orientations du Parti et l'entrée du pays dans une nouvelle ère. »(1).
Pour mettre en œuvre efficacement l'esprit de la Directive n° 35-CT/TW du Politburo et les directives du Secrétaire général To Lam, les comités du Parti à tous les niveaux et chaque cadre et membre du Parti doivent être conscients et profondément imprégnés des enseignements de l'Oncle Ho, étudier et suivre l'exemple de l'Oncle Ho dans la sélection des cadres dans la nouvelle période.
Durant la révolution vietnamienne, le président Ho Chi Minh accordait une attention particulière au travail du personnel, à la sélection de personnes vertueuses et talentueuses, ainsi qu'à l'utilisation et à la gestion des cadres. Il disait : « Les cadres sont la base de tout travail. »(2)« Le succès ou l'échec d'un travail dépend du bon ou du mauvais personnel »(3)Lors du choix des cadres, il accordait une attention particulière à la vertu et au talent. Il disait : « Tout comme une rivière doit avoir une source pour s’approvisionner en eau, sans source, elle s’assèche. Un arbre doit avoir des racines, sans racines, il se dessèche. Un révolutionnaire doit avoir de la moralité, mais sans moralité, aussi talentueux soit-il, il ne peut diriger le peuple. »(4). Ainsi, immédiatement après le succès de la Révolution d'Août, Oncle Ho accorda une grande attention à l'utilisation des talents, à l'utilisation et à la gestion des cadres. Selon Oncle Ho : « Il ne faut pas oublier que chacun a des bons et des mauvais côtés. Nous devons utiliser les qualités des gens et les aider à corriger leurs défauts. Utiliser les gens, c'est comme utiliser le bois. Un artisan qualifié peut utiliser le bois, grand ou petit, droit ou courbé, selon la situation. »(5)Il a également conseillé : « Les grands talents sont utilisés pour de grands travaux, les petits talents sont réduits à de petits travaux, quiconque a la capacité d'occuper un poste, nous le mettons immédiatement à ce poste. »(6)Oncle Ho tenait beaucoup à rappeler aux cadres responsables de la gestion du personnel : « Si nous avons le droit d'employer des personnes, nous devons employer des personnes talentueuses et compétentes. Ne les entraînez pas dans tel ou tel poste simplement à cause de leurs amis et de leur famille. Ne réprimez pas ceux qui sont plus talentueux que vous par crainte de perdre votre poste. »(7)Lors de la promotion d'un cadre, il est nécessaire d'examiner clairement si cette personne est proche des masses, si elles lui font confiance et l'admirent ou non. Il est également nécessaire de déterminer ses aptitudes. Si une personne talentueuse n'est pas utilisée correctement, le poste sera voué à l'échec.(8)Lors de la nomination des cadres, l'Oncle Ho exigeait que ceux-ci soient choisis comme exemples. Il disait : « Un exemple vivant vaut mieux que cent discours de propagande. »(9)Il critiquait ceux qui, par intérêt personnel, forment des clans, attirent parents et amis, sans aucun talent, mais les entraînent néanmoins vers telle ou telle position. Ceux qui sont talentueux et vertueux mais ne lui plaisent pas sont mis à la porte. Oubliant que le travail est une œuvre publique, et non l'affaire privée d'une famille.(10).
Grâce à ces points de vue justes et sages, alors que le pays venait d'accéder à l'indépendance et faisait face à d'innombrables difficultés, tant internes qu'externes, l'Oncle Ho et notre Parti réussirent à unir et à rassembler toutes les classes de la population grâce à un travail de cadres. L'Oncle Ho invita un certain nombre d'érudits, d'intellectuels et de fonctionnaires du régime féodal, patriotes, instruits et expérimentés, à aider le gouvernement. Parmi eux figuraient M. Bui Bang Doan, ancien ministre de la Justice, devenu président du Comité permanent de l'Assemblée nationale, M. Huynh Thuc Khang, ancien président de la Chambre des représentants du Centre du Vietnam, devenu ministre de l'Intérieur puis vice-président, et M. Phan Ke Toai, ancien commissaire impérial, devenu ministre de l'Intérieur. Par cette attitude, le Président Ho Chi Minh rassembla l'essence même de la nation pour rejoindre la résistance afin de sauver et de construire la nation. De nombreux intellectuels vivant à l'étranger, bénéficiant de revenus élevés et de meilleures conditions de travail, sont néanmoins rentrés volontairement pour aider le pays, comme l'ingénieur Tran Dai Nghia, le professeur de mathématiques Le Van Thiem, l'agronome Luong Dinh Cua, le médecin Dang Van Ngu, le docteur Tran Huu Tuoc, Nguyen Khac Vien, etc. Parallèlement, de nombreux intellectuels exceptionnels, tels que le professeur Ta Quang Buu, le professeur Ton That Tung, Ho Dac Di, l'avocat Phan Anh, le professeur Hoang Minh Giam, Nguyen Van Huyen, Nguy Nhu Kon Tum, le docteur Vu Dinh Tung, etc., ont tous été hautement appréciés pour avoir développé leurs talents au service du pays. Oncle Ho, en particulier, était un homme clairvoyant, doté d'un sens de l'évaluation, d'une grande considération et d'une sélection de cadres très précise et efficace. Il a nommé le camarade Vo Nguyen Giap à la tête de l'armée alors qu'il n'avait jamais fréquenté d'école militaire. À cette époque, il était professeur d'histoire à l'école privée de Thang Long et a ensuite été promu directement au grade de général. De nombreux cadres sélectionnés et affectés par l'Oncle Ho, tels que le camarade Truong Chinh, Le Duan, Pham Van Dong, Nguyen Chi Thanh, etc., sont tous devenus d'excellents dirigeants du pays.
Récemment, notre Parti et notre État ont publié d'importants documents sur le travail du personnel, tels que la résolution n° 26-NQ/TW du 19 mai 2018 du Comité exécutif central « Sur la concentration sur la constitution d'un contingent de cadres à tous les niveaux, en particulier de cadres stratégiques dotés de qualités, de capacités et d'un prestige à la hauteur de la tâche » ; le règlement n° 50-QD/TW du 27 décembre 2021 « Sur la planification des cadres » ; le règlement n° 80-QD/TW du 18 août 2022 « Sur la décentralisation de la gestion des cadres, leur nomination et la présentation des candidats » ; la conclusion n° 118-KL/TW du 18 janvier 2025 « Sur l'adaptation et le complément de certains éléments de la directive n° 35-CT/TW du 14 juin 2024 sur les congrès du Parti à tous les niveaux, en vue du 14e Congrès national du Parti »,...
Conformément à l'esprit de la Directive n° 35-CT/TW et de la Conclusion n° 118-KL/TW du Politburo, les congrès du parti, du niveau de base jusqu'aux congrès des délégués du parti relevant directement du Comité central pour la période 2025-2030, auront tous lieu en 2025, jusqu'au 14e Congrès du parti pour la période 2025-2030.
L'année 2025 marque de nombreux événements importants pour le pays : le 95e anniversaire de la fondation du Parti communiste du Vietnam et de la direction du bateau révolutionnaire de la nation (3 février 1930 - 3 février 2025), le 50e anniversaire de la libération complète du Sud et de la réunification nationale (30 avril 1975 - 30 avril 2025), le 80e anniversaire de la Révolution d'août et de la Fête nationale le 2 septembre, la naissance de la République démocratique du Vietnam, aujourd'hui République socialiste du Vietnam (1945 - 2025) et 2025 est également la 39e année de la rénovation, de l'intégration et du développement du pays initiés et dirigés par notre Parti depuis le printemps 1986,...
S'appuyant sur les instructions profondes et dévouées du Président Ho Chi Minh concernant la sélection de cadres pour étudier et suivre l'Oncle Ho dans sa construction, nous avons élu des membres exceptionnels, véritablement vertueux et talentueux, pour siéger au Comité du Parti pour la nouvelle législature. Sur cette base, nous avons dirigé les Comités du Parti afin qu'ils remplissent au mieux les missions politiques qui leur ont été confiées, atteignant et dépassant les objectifs fixés par la résolution du Congrès pour la législature 2025-2030. En particulier, nous avons sélectionné avec la plus haute qualité le 14e Comité central du Parti pour continuer à conduire fermement notre pays vers une nouvelle ère de développement et à réaliser de nombreuses réalisations majeures pour atteindre les objectifs suivants : un peuple riche, un pays fort, la démocratie, l'équité et la civilisation vers le socialisme.
----------
(1) Journal Nhan Dan, numéro de printemps de l'année At Ty, 2025, p.4.
(2) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, Maison d'édition politique nationale, vol.5, p.309.
(3) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit., vol. 5, p. 313.
(4) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit., vol. 5, p. 292.
(5) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit., vol. 5, p. 88.
(6) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit., vol. 4, p. 43.
(7) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit., vol. 5, p. 123.
(8) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit., vol. 5, p. 314.
(9) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit., vol. 1, p. 284.
(10) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit., vol. 4, p. 65.
