Étudiez et suivez l'Oncle Ho dans la sélection des cadres dans la nouvelle période
Pour mettre en œuvre efficacement l'esprit de la Directive n° 35-CT/TW du Politburo et les directives du Secrétaire général To Lam, les comités du Parti à tous les niveaux et chaque cadre et membre du Parti doivent mieux comprendre et s'imprégner profondément des enseignements de l'Oncle Ho, étudier et suivre l'exemple de l'Oncle Ho dans la sélection des cadres dans la nouvelle période.
Nguyen The Trung• 20 février 2025 8h00
Le 14 juin 2024, le Bureau politique a publié la Directive n° 35-CT/TW relative aux congrès du Parti à tous les niveaux, en vue du 14e Congrès national du Parti. Cette Directive fixe des exigences et un contenu très stricts, notamment en matière de gestion du personnel et d'élections au Comité du Parti. Dans son discours de début d'année 2025, le secrétaire général To Lam a clairement indiqué : « Concernant la gestion du personnel, il s'agit d'une tâche importante, la clé des clés, d'une importance décisive pour la mise en œuvre réussie des politiques et orientations du Parti et l'entrée du pays dans une nouvelle ère. »(1).
Pour mettre en œuvre efficacement l'esprit de la Directive n° 35-CT/TW du Politburo et les directives du Secrétaire général To Lam, les comités du Parti à tous les niveaux et chaque cadre et membre du Parti doivent mieux comprendre et s'imprégner profondément des enseignements de l'Oncle Ho, étudier et suivre l'exemple de l'Oncle Ho dans la sélection des cadres dans la nouvelle période.
Durant la révolution vietnamienne, le président Ho Chi Minh accordait une attention particulière au travail des cadres, à la sélection de personnes vertueuses et talentueuses, ainsi qu'à leur utilisation et à leur gestion. Il disait : « Les cadres sont la base de tout travail. »(2)« Le succès ou l'échec d'un travail dépend du bon ou du mauvais personnel »(3)Lors de la sélection des cadres, il accordait une attention particulière à la vertu et au talent. Il disait : « Tout comme une rivière doit avoir une source pour s’alimenter, sans source, elle s’assèche. Un arbre doit avoir des racines, sans racines, il se dessèche. Un révolutionnaire doit avoir de la moralité, mais sans moralité, quel que soit son talent, il ne peut diriger le peuple. »(4)Ainsi, immédiatement après le succès de la Révolution d'Août, Oncle Ho accorda une grande attention à l'utilisation des talents, à l'utilisation et à la gestion des cadres. Selon Oncle Ho : « Il ne faut pas oublier que chacun a des qualités et des défauts. Nous devons exploiter les qualités des gens et les aider à corriger leurs défauts. Utiliser les gens, c'est comme utiliser le bois. Un artisan qualifié peut utiliser le bois, grand ou petit, droit ou courbé, selon la situation. »(5). L'oncle a également conseillé : « Les grands talents sont utilisés pour les grands travaux, les petits talents sont assignés à de petits travaux, quiconque a la capacité pour un travail, nous le mettons immédiatement à ce travail. »(6)Oncle Ho tenait beaucoup à rappeler aux cadres responsables de la prise de décision concernant le travail des cadres : « Si nous avons le droit d'employer des personnes, nous devons employer des personnes talentueuses et compétentes. Ne les entraînez pas à tel ou tel poste simplement à cause de leurs proches. Par peur de perdre votre poste, n'opprimez pas ceux qui sont plus talentueux que vous. »(7)Lors de la promotion d'un cadre, il est essentiel d'examiner attentivement sa proximité avec les masses, la confiance et l'admiration qu'elles lui inspirent. Il est également essentiel de déterminer ses aptitudes. Si une personne talentueuse n'est pas utilisée à bon escient, elle ne sera pas à la hauteur.(8)Lors de la nomination des cadres, l'Oncle Ho exigeait que ceux-ci soient choisis comme modèles pour le peuple. Il disait : « Un exemple vivant vaut mieux que cent discours de propagande. »(9)Il critiquait ceux qui, par intérêt personnel, forment des clans, attirent parents et amis, sans aucun talent, mais les entraînent néanmoins vers telle ou telle position. Ceux qui sont talentueux et vertueux, mais ne lui plaisent pas, sont écartés. Oubliant que le travail est une œuvre publique, et non l'affaire privée d'une famille.(10).
Grâce à ces points de vue justes et clairvoyants, alors que le pays venait d'accéder à l'indépendance et faisait face à d'innombrables difficultés, tant internes qu'externes, Oncle Ho et notre Parti réussirent à unifier et à rassembler toutes les classes de la population grâce à un travail d'encadrement. Oncle Ho invita de nombreux intellectuels et fonctionnaires du régime féodal, patriotes, instruits et expérimentés, à aider le gouvernement. Parmi eux figuraient M. Bui Bang Doan, ancien ministre de la Justice, devenu président du Comité permanent de l'Assemblée nationale, M. Huynh Thuc Khang, ancien président de la Chambre des représentants du Centre-Vietnam, devenu ministre de l'Intérieur, et plus tard vice-président, M. Phan Ke Toai, ancien commissaire impérial, devenu ministre de l'Intérieur. Par cette attitude, le Président Ho Chi Minh rassembla l'essence même de la nation pour rejoindre la résistance afin de sauver et de construire la nation. De nombreux intellectuels vivant à l'étranger, bénéficiant de revenus élevés et de meilleures conditions de travail, sont néanmoins rentrés volontairement pour aider le pays, comme l'ingénieur Tran Dai Nghia, le professeur de mathématiques Le Van Thiem, l'agronome Luong Dinh Cua, le médecin Dang Van Ngu, le docteur Tran Huu Tuoc, Nguyen Khac Vien, etc. Parallèlement, de nombreux intellectuels de renom, tels que les professeurs Ta Quang Buu, Ton That Tung, Ho Dac Di, l'avocat Phan Anh, le professeur Hoang Minh Giam, Nguyen Van Huyen, Nguy Nhu Kon Tum, le docteur Vu Dinh Tung, etc., sont tous hautement estimés et mettent leurs talents au service du pays. Oncle Ho, en particulier, est un homme clairvoyant, doté d'une vision large, d'une capacité d'évaluation, de considération et d'une sélection de cadres très précise et efficace. Il a nommé le camarade Vo Nguyen Giap à la tête de l'armée alors qu'il n'avait jamais fréquenté d'école militaire. À cette époque, il était professeur d'histoire à l'école privée de Thang Long, puis l'a promu directement au grade de général. De nombreux cadres sélectionnés et affectés par l'Oncle Ho, tels que le camarade Truong Chinh, Le Duan, Pham Van Dong, Nguyen Chi Thanh, etc., sont tous devenus des dirigeants exceptionnels du pays.
Récemment, notre Parti et notre État ont publié d'importants documents relatifs au personnel, tels que la Résolution n° 26-NQ/TW du 19 mai 2018 du Comité exécutif central « Sur la concentration sur la constitution d'un contingent de cadres à tous les niveaux, notamment de cadres stratégiques dotés des qualités, des capacités et du prestige nécessaires à la réalisation de cette mission » ; le Règlement n° 50-QD/TW du 27 décembre 2021 du Bureau politique « Sur la planification des cadres » ; le Règlement n° 80-QD/TW du 18 août 2022 « Sur la décentralisation de la gestion des cadres, la nomination et la présentation des candidats » ; la Conclusion n° 118-KL/TW du 18 janvier 2025 « Sur l'adaptation et le complément de certains points de la Directive n° 35-CT/TW du 14 juin 2024 relative aux Congrès du Parti à tous les niveaux, en vue du XIVe Congrès national du Parti »…
Conformément à l'esprit de la Directive n° 35-CT/TW et de la Conclusion n° 118-KL/TW du Politburo, les congrès du parti, depuis le niveau de base jusqu'aux congrès des délégués du parti relevant directement du Comité central pour la période 2025-2030, auront tous lieu en 2025, jusqu'au 14e Congrès du parti pour la période 2025-2030.
L'année 2025 marque de nombreux événements importants pour le pays : le 95e anniversaire de la naissance du Parti communiste du Vietnam et de la conduite du bateau révolutionnaire de la nation (3 février 1930 - 3 février 2025), le 50e anniversaire de la libération complète du Sud et de la réunification nationale (30 avril 1975 - 30 avril 2025), le 80e anniversaire de la Révolution d'Août et de la Fête nationale le 2 septembre, la naissance de la République démocratique du Vietnam, aujourd'hui République socialiste du Vietnam (1945 - 2025) et 2025 est aussi la 39e année de la rénovation, de l'intégration et du développement du pays initiés et dirigés par notre Parti depuis le printemps 1986,...
S'appuyant sur les instructions profondes et dévouées du Président Ho Chi Minh concernant la sélection de cadres pour étudier et suivre l'Oncle Ho dans sa construction, nous avons élu d'excellents membres du Parti, véritablement vertueux et talentueux, pour siéger au Comité du Parti pour la nouvelle législature. Sur cette base, nous avons dirigé les Comités du Parti afin qu'ils accomplissent au mieux les tâches politiques qui leur ont été assignées, atteignant et dépassant les objectifs fixés par la résolution du Congrès pour la législature 2025-2030. En particulier, nous avons sélectionné avec la plus grande compétence le 14e Comité central du Parti pour continuer à conduire fermement notre pays vers une nouvelle ère de développement et à réaliser de nombreuses réalisations majeures pour atteindre les objectifs suivants : un peuple riche, un pays fort, la démocratie, l'équité et la civilisation vers le socialisme.
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(1) Journal Nhan Dan, numéro de printemps de l'année At Ty, 2025, p.4.
(2) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, Maison d'édition politique nationale, vol. 5, p. 309.
(3) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit., vol. 5, p. 313.
(4) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit., vol. 5, p. 292.
(5) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit., vol. 5, p. 88.
(6) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit., vol. 4, p. 43.
(7) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit., vol. 5, p. 123.
(8) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit., vol. 5, p. 314.
(9) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit., vol. 1, p. 284.
(10) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit., vol. 4, p. 65.
