Le Conseil populaire provincial de Nghệ An examine un plan visant à répartir près de 2 200 postes d'enseignants.

Répartition prévue de 2 187 postes d'enseignants

Le matin du 11 avril, le Comité juridique du Conseil populaire provincial a tenu une réunion pour examiner le projet de résolution approuvant le recrutement de personnel enseignant supplémentaire pour l'année scolaire 2023-2024 et ajustant l'effectif total des fonctionnaires dans les unités de service public et les organisations associatives en 2024.

Étaient présents à la réunion d'examen le camarade Nguyen Nhu Khoi, membre du Comité exécutif provincial du Parti et vice-président du Conseil populaire provincial ; des représentants de la délégation provinciale à l'Assemblée nationale et des départements et sections provinciaux concernés.

Le projet de résolution a été confié par le Comité populaire provincial au ministère de l'Intérieur, chargé de le superviser et de le coordonner avec le ministère de l'Éducation et de la Formation afin de l'élaborer sur la base d'un examen des besoins en personnel et de la collecte des avis de la population et des avis des ministères et services provinciaux concernés.

En conséquence, sur la base de la décision de compléter la masse salariale des enseignants de la province par 2 187 postes, conformément à la décision n° 2392 du Comité central d’organisation, en date du 6 décembre 2023 ; le plan prévoit la répartition de ces postes supplémentaires selon le niveau d’enseignement : 1 352 postes pour le niveau préscolaire, 369 pour le niveau primaire, 441 pour le niveau intermédiaire et 25 pour le niveau secondaire.

Parallèlement, tout en allouant du personnel supplémentaire, le projet de résolution ajuste également le nombre total de fonctionnaires dans les unités de service public et les organisations associatives en 2024 à 58 048 personnes ; une augmentation de 2 187 personnes par rapport à la résolution n° 77 du 7 décembre 2023 du Conseil populaire provincial approuvant le nombre total d’employés et de travailleurs contractuels percevant un salaire sur le budget dans les unités de service public et les organisations associatives en 2024.

Lors de la réunion d'examen, sur la base de l'étude du document et du projet de résolution soumis par le ministère de l'Intérieur, les membres présents ont soulevé un certain nombre de préoccupations concernant la répartition du personnel supplémentaire entre plusieurs localités et écoles.

Par exemple, le district de Dien Chau compte actuellement 766 enseignants de moins que la norme et prévoit d'en créer 231 ; le district de Quynh Luu compte 737 enseignants de moins que la norme et prévoit d'en créer 239 ; le district de Thanh Chuong compte 683 enseignants de moins que la norme et prévoit d'en créer 106…

Par ailleurs, le district de Do Luong manque de 466 enseignants par rapport au nombre prévu et prévoit d'en créer 211 ; le district de Nghi Loc manque de 573 enseignants par rapport au nombre prévu et prévoit d'en créer 183 ; le district de Con Cuong manque de 9 enseignants par rapport au nombre prévu et prévoit d'en créer 9…

Certains estiment que l'augmentation du personnel dans les lycées de la ville de Vinh ne répond pas à la réalité de l'augmentation du nombre d'élèves ni à la politique d'ouverture de nouvelles classes dans les établissements existants.

Le vice-président du Conseil populaire provincial, Nguyen Nhu Khoi, a exprimé des inquiétudes quant à l'intitulé du projet de résolution relatif à l'approbation du recrutement d'enseignants supplémentaires pour l'année scolaire 2023-2024. Cependant, entre la soumission du projet de résolution au Conseil populaire provincial pour approbation et le recrutement local qui suivra son entrée en vigueur, il restera plusieurs mois, ce qui signifie que l'année scolaire 2023-2024 sera terminée. Il a suggéré que l'organisme rédacteur prenne le temps de la réflexion.

En outre, le vice-président du Conseil populaire provincial a également demandé à l'organisme chargé de rédiger la résolution d'étudier plus en détail les bases liées à la réalité du surplus et de la pénurie d'enseignants au niveau local, ainsi que les données de l'enquête universelle sur l'éducation, afin de calculer la répartition scientifique et à long terme pour les années à venir, et pas seulement pour l'année scolaire 2023-2024.

Sur la base des avis exprimés par les membres de la réunion, le Comité juridique du Conseil populaire provincial a demandé au ministère de l'Intérieur, chargé de la rédaction de la résolution, d'accepter, de modifier, de clarifier les fondements et de compléter les formulaires afin de clarifier le plan d'affectation de personnel supplémentaire aux localités et aux écoles.

plan d'allocation spécifique

Il est prévu d'attribuer 1 352 postes d'enseignants en maternelle à 18 districts, villes et communes (à l'exception de 3 districts : Ky Son, Tuong Duong et Que Phong). Parmi eux, le district de Dien Chau compte le plus grand nombre de postes (164), suivi de celui de Quynh Luu (157 postes), de celui de Do Luong (150 postes), de celui de Yen Thanh (148 postes) et de la ville de Vinh (121 postes).

Répartir 369 postes d'enseignants du primaire dans 15 districts, villes et communes (à l'exception de 6 unités : Ky Son, Anh Son, Tuong Duong, Quy Chau, Con Cuong et Que Phong). La ville de Vinh en compte le plus grand nombre (60 postes supplémentaires), suivie du district de Dien Chau (47 postes), du district de Quynh Luu (44 postes) et du district de Nghi Loc (37 postes).

Répartir 441 postes d'enseignants de collège dans 18 districts, villes et communes (à l'exception de la commune de Cua Lo et des districts de Ky Son et Que Phong) ; la ville de Vinh en compte le plus grand nombre (90 postes), suivie du district de Do Luong (61 postes), du district de Yen Thanh (49 postes) et du district de Quynh Luu (37 postes).

Plus précisément, 25 postes supplémentaires au niveau du secondaire sont attribués à 17 écoles de la province, chaque école étant renforcée par 1 à 2 postes.