Plus de 3 000 employés de Boeing se sont mis en grève simultanément.
3 200 travailleurs des usines Boeing du Missouri et de l'Illinois ont entamé une grève après avoir rejeté un projet de nouveau contrat, exigeant des conditions d'emploi plus claires.
Les employés de Boeing se sont mis en grève après l'échec des négociations sur les conventions collectives.
À partir de minuit, heure locale, lundi, plus de 3 000 employés de Boeing répartis sur trois sites à Saint-Louis, Saint-Charles (Missouri) et Mascotah (Illinois) se sont officiellement mis en grève après que les négociations avec l'entreprise concernant un nouveau contrat de travail n'aient pas abouti à un accord final.
La grève a été organisée par la Fédération internationale des travailleurs de l'aérospatiale et de la mécanique, district 837 (IAM District 837), représentant les ingénieurs et les mécaniciens directement impliqués dans la fabrication d'avions de chasse, de systèmes de défense et de technologies de missiles dans les usines de Boeing.
« Il s'agit d'une question de respect, et non de vaines promesses. »
Dans une déclaration publiée sur la plateforme de médias sociaux X, un représentant d'IAM a souligné :
« Cette grève ne concerne pas simplement l'argent, mais aussi le respect et la dignité professionnelle. »
Plus tôt, fin juillet, les membres du syndicat ont voté massivement contre le projet de révision du contrat proposé par Boeing, ce qui a entraîné l'expiration de l'ancien contrat de travail juste avant minuit le 27 juillet.
Boeing a répondu : « Nous avons préparé des scénarios alternatifs. »
Dan Gillian, vice-président et directeur général de la division Strategic Aerospace de Boeing, a déclaré dans un courriel adressé à NPR que l'entreprise était « très déçue » du rejet du contrat proposé, même s'il comprenait :
Augmentation salariale moyenne de 40%
Ajuster la structure des horaires de travail pour la rendre plus flexible.
Boeing a toutefois affirmé avoir mis en place un plan pour répondre à la grève, garantissant ainsi la continuité des opérations dans les usines grâce au personnel non gréviste.
Aéronefs et armes concernés
Selon les informations de l'IAM, les travailleurs grévistes sont employés dans trois usines qui assemblent et entretiennent des équipements militaires essentiels, notamment :
avions de chasse F-15 et F/A-18
système de défense antimissile
Les technologies de défense servent la sécurité nationale des États-Unis.
Cette grève suscite des inquiétudes quant aux calendriers de production et aux chaînes d'approvisionnement du secteur de la défense, notamment dans un contexte de situation sécuritaire mondiale instable.
Les tensions sociales s'intensifient dans l'industrie de la défense.
Sam Cicinelli, vice-président de l'IAM pour le Midwest, soutient que les travailleurs jouent un rôle crucial dans la garantie de la sécurité nationale et méritent donc des contrats équitables qui protègent l'avenir de leurs familles et reconnaissent leur haut niveau d'expertise.
Cette grève est le dernier exemple en date des protestations croissantes pour les droits des travailleurs dans les grandes entreprises américaines, où le fossé entre les attentes des employés et celles de la direction devient de plus en plus évident.
Bien que Boeing se soit préparé à l'éventualité de grèves, cette nouvelle situation pourrait néanmoins impacter la production d'armements et d'avions de chasse aux États-Unis. Avec plus de 3 000 travailleurs qui rejettent les nouveaux contrats et réclament davantage que de simples augmentations de salaire, le conflit entre les employés et le géant de l'aérospatiale ne montre aucun signe d'apaisement.
