Aussi difficile que... le test de langue coréenne
Le programme EPS aide les travailleurs vietnamiens à avoir l'opportunité d'aller travailler en Corée avec des revenus élevés et des coûts de sortie faibles. Cependant, réussir le test de langue coréenne n'est pas simple.
Efforts pour surmonter la barrière de la langue coréenne
En 2025,Le pays tout entier ne dispose que de 3 300 quotas pour aller en Corée travailler dans le cadre du programme EPS.Dans cette série. Le premier jour de réception des candidatures pour l'examen de coréen 2025, le Centre provincial de promotion de l'emploi a reçu 1 500 candidatures. Le nombre de candidatures a continué d'augmenter les jours suivants.
M. Bui Duc Duy, du district de Quy Hop, a expliqué que pour déposer sa candidature, il avait dû se rendre à Vinh la veille et se rendre au centre à 6 h du matin pour récupérer son bulletin de vote, mais qu'il avait tout de même dû attendre derrière 400 personnes. « Cet examen s'annonce très difficile pour les travailleurs, car sa nature a changé. La plupart des travailleurs étudient depuis 2023 avec un questionnaire différent », a expliqué M. Duy, ajoutant qu'il avait passé l'examen de coréen trois fois, mais qu'il avait échoué à chaque fois. Il nourrissait donc de grandes attentes pour cet examen.
M. Tran Van Vu (né en 2007, résidant dans le district de Quynh Luu) s'est également présenté au Centre de services pour l'emploi de Nghe An pour déposer sa candidature au test de coréen à 3 h 30 du matin, mais il était encore en retard de 300 personnes. M. Vu a déclaré : « J'étudie le coréen depuis début 2024 et je me suis inscrit pour passer le test cette fois-ci afin d'aller travailler en Corée dans le secteur agricole. De l'avis de beaucoup, ce test sera très difficile et exigeant. Dans mon quartier, beaucoup de personnes ont passé le test pour la troisième ou la quatrième fois et n'ont toujours pas réussi », a-t-il ajouté.
De nombreuses difficultés
Cette année, le délai de réception des documents d'inscription en coréen a été réduit de 5 à 3 jours. Dès le premier jour, le Centre a donc dû répartir les zones d'inscription afin d'éviter les encombrements. Jusqu'au dernier jour, nous avons enregistré 3 056 documents d'inscription, le plus grand nombre étant enregistré dans la ville de Hoang Mai (305 habitants), le district de Thanh Chuong (290 travailleurs) et le district de Nam Dan (246 travailleurs).
M. Tran Huu Thuong - Directeur adjoint du Centre provincial de services pour l'emploi
Lors du dernier tour de table, le Vietnam comptait 16 000 candidats souhaitant travailler en Corée, mais 45 000 candidatures ont été enregistrées. À Nghe An, 6 261 candidats étaient inscrits à l'examen, mais seulement 2 300 candidatures remplissaient les conditions requises, ce qui signifie que 2 300 personnes ont réussi le test de coréen. En moyenne, seuls 30 % des travailleurs de Nghe An ont réussi le test de coréen à chaque examen. « Ce tour de table est serré : le pays n'accepte que 3 300 candidats, mais Nghe An a enregistré 3 056 candidatures. Trouver un emploi au pays de Kim Chi est donc très difficile actuellement », a déclaré M. Tran Huu Thuong.
Cette année, la Corée ne recrute que dans deux secteurs : l'industrie manufacturière et l'agriculture. En raison des nombreux quotas, des exigences peu élevées et des nombreuses heures supplémentaires, le secteur agricole reçoit un nombre très important de candidatures et la concurrence est de plus en plus rude.
Pour passer l'examen de coréen, les travailleurs ruraux doivent réunir une importante somme d'argent pour se rendre à Vinh afin de louer une chambre et réviser. M. Bui Duc Duy, du district de Quy Hop, a expliqué avoir dû utiliser toutes ses économies et le soutien de ses parents, soit environ 20 à 30 millions de dongs, pour financer ses études et l'achat du matériel de préparation. Dans sa ville natale, de nombreux candidats échouaient à l'examen pour la deuxième ou la troisième fois, ce qui les décourageait et les empêchait d'y parvenir. Certains ont même dû faire leurs bagages et se rendre à Hanoï pour étudier pendant trois ou quatre mois, ce qui était très coûteux.
Outre le coût des études pour l'examen de coréen, les frais de sortie et de dépôt constituent encore des obstacles majeurs pour de nombreux travailleurs. M. Hoang Son Lam, directeur adjoint de la Banque provinciale de politique sociale, a déclaré : « En 2024, la province ne comptera que 350 travailleurs participant à l'exportation de main-d'œuvre pouvant accéder au capital pour trouver un emploi conformément aux programmes nationaux ciblés. En effet, chaque ménage pauvre ne peut accéder au capital pour trouver un emploi qu'une seule fois, mais la plupart des travailleurs ont déjà emprunté pour l'élevage, la production et le commerce. Il sera donc plus difficile d'emprunter à nouveau pour participer à l'exportation de main-d'œuvre. »
Lors d'un échange avec les travailleurs sur le prochain examen de coréen, M. Tran Huu Thuong, directeur adjoint du Centre provincial des services à l'emploi, a déclaré : « Pour préparer l'examen de coréen et l'examen d'orientation professionnelle conformément aux exigences du pays d'accueil, les travailleurs doivent maîtriser le coréen. Bien que les sujets d'examen aient changé, le niveau reste inchangé ; un travail rigoureux garantit la réussite. Outre les langues étrangères, les travailleurs doivent également acquérir de bonnes compétences pour être prêts avant de quitter le pays. Les diplômés d'écoles professionnelles avec une spécialisation correspondante auront un avantage sur les travailleurs ordinaires. »
La loi sur le permis de travail des travailleurs étrangers coréens a été adoptée par l'Assemblée nationale coréenne le 16 août 2003. Elle régit le programme de permis de travail des travailleurs étrangers (appelé programme EPS), entré en vigueur le 16 août 2004. Conformément aux dispositions de cette loi, les entreprises coréennes qui ne peuvent recruter de travailleurs nationaux seront autorisées à recruter un certain nombre de travailleurs étrangers ; l'introduction et la gestion de toutes les questions relatives aux travailleurs étrangers sont assurées par le ministère coréen de l'Emploi et du Travail. Le ministère coréen de l'Emploi et du Travail a signé des protocoles d'accord avec des pays pour envoyer et recevoir des travailleurs en Corée. Le ministère coréen de l'Emploi et du Travail a signé des protocoles d'accord avec 15 pays, dont le Vietnam.
