« Difficile » de créer des membres pour le parti dans la ville de Thai Hoa

(Baonghean) - TRécemment, la découverte des sources et le recrutement de membres plus excellents et de meilleure qualité au sein du Parti dans la ville de Thai Hoa se heurtent à de nombreuses difficultés.

Cérémonie d'admission des nouveaux membres du Parti à la Cellule du Parti de la société par actions Hung Tien Construction Design and Consulting, située à Thai Hoa. Photo : Thu Giang

Selon les statistiques compilées par le Comité d'organisation du Parti de Thai Hoa, la ville compte actuellement 4 678 membres, répartis dans 49 organisations locales. Au cours des cinq dernières années, la municipalité a toujours accordé une attention particulière au développement des adhérents, en publiant chaque année des plans de recrutement rapides et précis, suivis de près par chaque organisation locale. Grâce à cela, et grâce à un encadrement rigoureux, le nombre de nouveaux adhérents à Thai Hoa a toujours atteint et dépassé les objectifs fixés, attirant de nombreux candidats à l'adhésion.

Nombre de nouveaux membres du parti de la ville de Thai Hoa au cours de la période 2012-2016. Graphique : Thu Giang

Depuis décembre 2016, le Comité permanent du Comité municipal du Parti a publié une décision concernant l'élaboration d'un plan de recrutement de nouveaux membres pour 2017. Ce plan vise à recruter 126 nouveaux membres au total, répartis entre 38 organisations locales du Parti sous sa direction, sur la base d'une enquête approfondie menée auprès des membres de la base. Parmi ces organisations, la cellule du Parti de la société par actions Hung Tien Construction Design Consulting, ancienne cellule du Parti d'une ancienne entreprise publique, compte actuellement 25 membres et s'est fixé pour objectif de recruter un nouveau membre en 2017. Cependant, la cellule du Parti s'efforce de recruter deux nouveaux membres, maintenant ainsi la moyenne de 2 à 3 nouveaux membres par an sur la période 2014-2016.

Pham Tuan Hung, secrétaire adjoint de la cellule du Parti de la société par actions Hung Tien Construction Design Consulting, a déclaré : « Le travail de développement du Parti au sein de la cellule du Parti de l'entreprise est plus avantageux que dans les autres unités. Cela est dû à l'attention portée par les dirigeants de l'entreprise et de la cellule du Parti, qui créent les conditions et l'environnement propices au fonctionnement des organisations de masse, facilitant ainsi l'identification des facteurs et la création de nouvelles adhésions au Parti. De plus, compte tenu des caractéristiques de l'entreprise, les fluctuations de main-d'œuvre sont fréquentes : lorsqu'une personne est mutée, une autre est recrutée, ce qui garantit une présence continue des adhésions au Parti, même dans les années à venir. »

Cependant, l'abondance de membres du Parti mentionnée ci-dessus est rare à Thai Hoa. Preuve en est qu'en 2017, 11 comités et cellules subordonnées du Parti n'avaient pas reçu d'objectifs de développement de leurs membres fixés par le Comité municipal du Parti, faute de ressources suffisantes pour les former. Certaines organisations locales du Parti, en train de mettre en œuvre les plans et objectifs fixés, nourrissent de nombreuses inquiétudes face aux difficultés rencontrées.

Par exemple, la commune de Nghia My a admis huit nouveaux membres l'année dernière, atteignant ainsi l'objectif fixé. Cependant, l'objectif de 2017 étant inférieur (6 membres), la situation est complexe pour le comité du parti de la commune. Le camarade Le Van Tuu, secrétaire du comité du parti de la commune de Nghia My, a analysé la situation locale avec franchise : « Ces dernières années, le travail de développement des membres du parti a été très difficile. Les principaux acteurs de la promotion du parti sont les jeunes membres des syndicats, dont la plupart s'engagent dans l'armée, travaillent à l'étranger ou partent travailler loin… » Certains ont de bonnes origines, de hautes qualifications et souhaitent adhérer au Parti, mais ne sont pas présents régulièrement dans la localité. S'ils sont admis, ils ne participent pas régulièrement aux activités du Parti. Nous ne pouvons pas les accepter, car nous recherchons la quantité au détriment de la qualité.

Confronté aux mêmes difficultés que la commune de Nghia My, une commune nouvellement séparée, de petite superficie et peu peuplée, et bien que l'objectif fixé pour 2017 ne soit que de 5 nouveaux adhérents, le Comité du Parti du quartier de Long Son s'efforce de trouver des moyens efficaces pour atteindre cet objectif et recruter les jeunes les plus méritants. Cependant, compte tenu du faible nombre de jeunes vivant et travaillant dans le quartier, le Comité du Parti a identifié des sources potentielles de recrutement au sein des organisations de masse afin d'orienter sa propagande sur ces sujets.

Le secrétaire du Comité du Parti du quartier de Lo Van Loi s'est inquiété : « Certaines cellules du Parti du quartier de Long Son ont rencontré des difficultés pour recruter des membres. Depuis deux ans consécutifs, elles n'ont pas réussi à recruter de nouveaux membres, ou bien elles comptent de nombreux membres âgés et malades, sans successeurs. Le processus de mobilisation et de persuasion des masses est également entravé. Une partie d'entre elles est affectée par l'économie de marché, manque d'idéaux et de connaissances sur l'adhésion au Parti. C'est pourquoi, à l'avenir, le Comité du Parti du quartier a décidé de se concentrer sur la diffusion à grande échelle du travail de recrutement des membres du Parti, la sensibilisation et la responsabilisation de son président. De plus, le Comité du Parti du quartier accordera une attention accrue à l'organisation et au développement des organisations de masse, en mettant l'accent sur leur rôle essentiel dans le recrutement des membres du Parti. »

Formation pour les candidats du parti à Thai Hoa. Photo : Thu Giang

Par ailleurs, il existe encore des raisons subjectives, comme l'a souligné le camarade Tran Tuan Dung, chef adjoint du comité d'organisation du comité municipal du Parti : « Certaines communes et certains quartiers n'ont pas vraiment fait preuve de détermination à impliquer l'ensemble du système politique dans le travail de développement des membres du Parti. La plupart des masses sont membres d'organisations de masse, mais certains endroits n'ont pas encore mis en œuvre la propagande, l'éducation et la formation nécessaires pour que les membres puissent rapidement s'éveiller et rejoindre les rangs du Parti, ce qui fait que le travail de développement du Parti n'est pas aussi efficace qu'escompté et que le nombre de membres admis est faible. »

Comparé à d'autres districts, villes et villages, Thai Hoa compte moins d'organisations locales du Parti, moins de communes et de quartiers, et une population plus faible. Cependant, il a obtenu des résultats positifs en matière de recrutement de membres. Par conséquent, afin de maintenir et de promouvoir cette dynamique, chaque comité du Parti et chaque cellule du Comité municipal du Parti, en plus de s'efforcer de détecter rapidement les difficultés émergentes, doivent trouver rapidement des solutions pour les surmonter, les gérer et agir rapidement afin que le recrutement de nouveaux membres soit à la fois quantitatif et qualitatif.

Jeu Giang