« Difficile » de créer des membres du parti dans la ville de Thai Hoa

(Baonghean) - TRécemment, la découverte de sources et le recrutement de membres plus excellents et de meilleure qualité au sein du Parti dans la ville de Thai Hoa se heurtent à de nombreuses difficultés.

Cérémonie d'admission des nouveaux membres du Parti à la Cellule du Parti de la société par actions Hung Tien Construction Design and Consulting, située à Thai Hoa. Photo : Thu Giang

Selon les statistiques du Comité d'organisation du Parti de Thai Hoa, la ville compte actuellement 4 678 membres, répartis dans 49 organisations locales. Au cours des cinq dernières années, la municipalité a toujours accordé une attention particulière au développement des effectifs du Parti, en publiant chaque année des plans de recrutement de nouveaux membres, suivis de près par chaque organisation locale. Grâce à cela, et grâce à un encadrement rigoureux, le nombre de nouveaux membres à Thai Hoa a toujours atteint et dépassé les objectifs fixés, attirant de nombreux candidats de qualité à rejoindre le Parti.

Nombre de nouveaux membres du parti de la ville de Thai Hoa au cours de la période 2012-2016. Graphique : Thu Giang

Depuis décembre 2016, le Comité permanent du Comité municipal du Parti a publié une décision concernant l'élaboration d'un plan de recrutement de nouveaux membres pour 2017. Ce plan vise à recruter 126 nouveaux membres au total, répartis entre 38 organisations locales du Parti sous sa direction, sur la base d'une enquête approfondie menée auprès des membres de la base. Parmi ces organisations, la cellule du Parti de la société par actions Hung Tien Construction Design Consulting, ancienne cellule du Parti d'une ancienne entreprise publique, compte actuellement 25 membres et s'est fixé pour objectif de recruter un nouveau membre en 2017. Cependant, la cellule du Parti s'efforce de recruter deux nouveaux membres, maintenant ainsi la moyenne de 2 à 3 nouveaux membres par an sur la période 2014-2016.

Pham Tuan Hung, secrétaire adjoint de la cellule du Parti de la société par actions Hung Tien Construction Design Consulting, a déclaré : « Le travail de développement du Parti au sein de la cellule du Parti de l'entreprise présente de nombreux avantages par rapport aux autres unités. Cela est dû à l'attention portée par les dirigeants de l'entreprise, la cellule du Parti, à la création de conditions et d'un environnement propices au fonctionnement des organisations de masse, facilitant ainsi l'identification des facteurs et la création de nouvelles adhésions au Parti. De plus, compte tenu des caractéristiques de l'entreprise, les fluctuations de main-d'œuvre sont fréquentes : lorsqu'une personne est mutée, une autre est embauchée ; il n'y aura donc pratiquement pas de pénurie d'adhésions au Parti, même dans les années à venir. »

Cependant, l'abondance de membres du parti mentionnée ci-dessus est rare à Thai Hoa. La preuve en est qu'en 2017, 11 comités et cellules subordonnées du parti n'avaient pas reçu d'objectifs de développement de leurs membres fixés par le comité municipal du parti, faute de ressources de formation. Certaines organisations locales du parti, en train de mettre en œuvre les plans et objectifs fixés, nourrissent de nombreuses inquiétudes face aux difficultés rencontrées dans la réalité.

Par exemple, la commune de Nghia My a admis huit nouveaux membres l'année dernière, atteignant ainsi l'objectif fixé. Cependant, l'objectif de 2017 étant inférieur (six membres), la situation est difficile pour le comité du parti de la commune. Le camarade Le Van Tuu, secrétaire du comité du parti de la commune de Nghia My, a analysé la situation locale avec franchise : « Ces dernières années, le travail de développement des membres du parti a été très difficile. Les principaux éléments qui favorisent le sentiment partisan sont les jeunes membres des syndicats, dont la plupart ont rejoint l'armée, exporté leur main-d'œuvre, sont partis travailler loin… Il y a des cas de personnes de bonne origine, hautement qualifiées, souhaitant adhérer au Parti, mais n'étant pas régulièrement présentes dans la localité, si elles sont admises, elles ne participent pas régulièrement aux activités du Parti. Nous ne pouvons pas les accepter, nous recherchons la quantité au détriment de la qualité. »

Confronté aux mêmes difficultés que la commune de Nghia My, récemment séparée, de petite superficie et peu peuplée, et bien que l'objectif fixé pour 2017 ne soit que de 5 nouveaux membres, le comité du Parti du quartier de Long Son s'efforce toujours de trouver des moyens efficaces pour atteindre cet objectif, en recrutant les personnes les plus remarquables et les plus méritantes. Cependant, compte tenu du faible nombre de jeunes vivant et travaillant dans le quartier, le comité du Parti a identifié les organisations de masse comme une source potentielle de nouveaux membres, à partir desquelles il oriente sa propagande sur ces sujets.

Le secrétaire du Comité du Parti du quartier de Lo Van Loi s'est inquiété : « Certaines cellules du Parti du quartier de Long Son ont rencontré des difficultés à recruter des membres. Depuis deux années consécutives, elles n'ont pas réussi à recruter de nouveaux membres, ou bien elles comptent de nombreux membres âgés et malades, sans successeurs. Le processus de mobilisation et de persuasion des masses à adhérer au Parti est également entravé. Certains sont affectés par l'économie de marché, manquent d'idéaux et ne sont pas suffisamment informés sur l'admission au Parti. Par conséquent, le Comité du Parti du quartier a décidé de se concentrer prochainement sur la diffusion d'informations sur le travail de recrutement des membres du Parti, la sensibilisation et la mise en avant de la responsabilité des responsables des comités du Parti. De plus, le Comité du Parti du quartier accordera une attention accrue à l'organisation et au développement des organisations de masse, en mettant l'accent sur le rôle essentiel de ces organisations dans le recrutement des membres du Parti. »

Formation pour les candidats du parti dans la ville de Thai Hoa. Photo : Thu Giang

Par ailleurs, il existe encore des raisons subjectives, comme l'a souligné le camarade Tran Tuan Dung, chef adjoint du comité d'organisation du comité municipal du Parti : « Certaines communes et certains quartiers n'ont pas vraiment fait preuve de détermination et de résolution pour impliquer l'ensemble du système politique dans le travail de développement des membres du Parti. La plupart des masses sont membres d'organisations de masse, mais certains endroits n'ont pas promu la propagande, l'éducation et la formation nécessaires pour que les membres puissent rapidement s'éveiller et rejoindre les rangs du Parti, ce qui fait que l'efficacité du travail de développement du Parti n'est pas celle attendue, et le nombre de membres admis au Parti est faible. »

Comparé à d'autres districts, villes et villages, Thai Hoa compte moins d'organisations de base du Parti, moins de communes et de quartiers, et une population plus faible. Cependant, il a obtenu des résultats positifs en matière de recrutement de membres. Par conséquent, afin de maintenir et de promouvoir cette dynamique, chaque comité du Parti et chaque cellule du Comité municipal du Parti, en plus de s'efforcer de détecter rapidement les difficultés émergentes, doit trouver rapidement des solutions pour les surmonter, les gérer et agir rapidement afin que le recrutement de nouveaux membres soit à la fois quantitatif et qualitatif.

Jeu Giang