Environ 95 % des travailleurs retournent au travail après le Têt
(Baonghean.vn) - Malgré la situation économique difficile, après les vacances du Nouvel An lunaire 2024, la majorité des travailleurs des entreprises et des usines ont repris le travail comme d'habitude.
Signaux optimistes
Dès le premier jour de reprise du travail chez Emtech Vietnam Co., Ltd., succursale de Nghe An (Vinh City), avant 7 h 30, 100 % des employés ont repris le travail comme d'habitude. L'ambiance joyeuse et dynamique qui régnait contrastait fortement avec la situation de l'entreprise les années précédentes.
M. Thai Le Cuong, président de la Fédération du travail de la ville de Vinh, a déclaré : « Cette entreprise est l'un des points chauds des relations de travail instables. »travailLes années précédentes, notamment avant, pendant et après le Têt. Mais cette année, la situation s'est nettement améliorée.
De même, à la société par actions Nam Thuan Nghe An (district de Dien Chau), le premier jour ouvrable de l'année, tout le monde était ravi de recevoir l'argent du syndicat supérieur et participait avec enthousiasme à la cérémonie d'ouverture de l'année pour accueillir la nouvelle année. M. Vu Duy Tu, vice-président de la Fédération du travail du district de Dien Chau, a déclaré : « La plupart des employés des entreprises ont repris le travail comme d'habitude, l'ambiance de travail et de production est plus joyeuse et stable que les années précédentes. Dien Chau compte encore deux grandes entreprises pendant les vacances du Têt. Nous resterons attentifs et travaillerons en étroite collaboration avec la base pour tenir le point sur la situation. »
Afin d'appréhender précisément la situation des travailleurs reprenant le travail après le Têt, le Syndicat de la zone économique du Sud-Est a établi une liste précise à partir de la base. Les statistiques montrent des signes positifs. Mme Hoang Thi Huong, présidente du Syndicat de la zone économique du Sud-Est, a déclaré : « Au 16 février (soit le 7 janvier du calendrier lunaire), 74 entreprises gérées par le Conseil d'administration de la zone économique du Sud-Est avaient repris leurs activités de production normales. Le taux de retour au travail est généralement assez élevé, atteignant environ 95 % (environ 16 510/17 380 travailleurs). On prévoit que d'ici le 19 février (soit le 10 janvier du calendrier lunaire), l'ensemble du parc industriel comptera environ 29 000 travailleurs reprenant le travail. »
Selon les statistiques du Syndicat des travailleurs de la zone économique du Sud-Est, la situation du travail après le Têt présente de nombreux signes positifs, même si la production et les affaires sont encore confrontées à de nombreuses difficultés.
Dans les localités comptant de nombreuses entreprises telles que Nam Dan, Nghia Dan, Yen Thanh, Nghi Loc..., le taux de retour des travailleurs dans les entreprises a atteint 90% et les relations de travail après le Têt sont restées stables.
Selon les informations du Département des entreprises et du travail du Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est, en 2024, un certain nombre de grandes entreprises entreront officiellement en activité, la demande de recrutement de main-d'œuvre augmentera.continueraugmenter,Les entreprises devraient embaucher environ 15 336 travailleurs supplémentaires.
Efforts pour retenir les employés
Outre les signes positifs de la situation de l'emploi, certaines entreprises sont encore confrontées à une pénurie de main-d'œuvre. Face à cette situation, elles ont mis en place leurs propres programmes et politiques pour motiver et fidéliser leurs employés.
Évoquant les difficultés communes aux entreprises, M. Nguyen Van Thuc, chef du département de la politique juridique et des relations de travail de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « Selon les informations recueillies auprès de la population, après le Nouvel An lunaire, 2 769 travailleurs ont perdu leur emploi, répartis dans 16 unités. Cette situation s'explique par le manque de matières premières, le changement de lieu de travail et le manque de commandes. Par exemple, chez Fresscol Tunal Limited Liability Company (zone économique de Dong Nam), près de 1 300 travailleurs sont actuellement au chômage technique, faute de matières premières ; chez Trong Phuc Garment Limited Liability Company (district de Quynh Luu), faute de commandes, l'entreprise est temporairement fermée. »
Certaines entreprises maintiennent leur activité et leur production, mais l'inquiétude face au manque de commandes et de main-d'œuvre demeure constante. « Le premier jour ouvrable de notre entreprise, le nombre de travailleurs reprenant le travail était assez élevé. Cependant, le deuxième jour, ce nombre a diminué. Certains souhaitent prendre davantage de jours de congé (congé sans solde), d'autres souhaitent trouver un nouvel emploi dans un nouvel environnement. De nombreuses entreprises mettent en place des politiques pour attirer de nouveaux travailleurs ; il est donc compréhensible que les travailleurs comparent et recherchent de meilleures opportunités », a déclaré un représentant du syndicat de Woosin Vina Limited Liability Company (Zone économique du Sud-Est).
Dans la zone économique du Sud-Est, la plupart des entreprises organisent des activités de motivation pour leurs employés avant et après le Têt. Avant le Têt, le programme Tet Sum Vay est organisé de manière élaborée et systématique par les syndicats locaux, avec de nombreux dons de soutien concrets. Après le Têt, les entreprises organisent des réunions, des tirages au sort, des concours de tir à la corde en début d'année, etc.
Se mettant à la place des travailleurs, certaines entreprises prennent également en compte leurs idées et leurs souhaits pour mettre en œuvre des activités. « Les années précédentes, nous organisions des tirages au sort après le Têt pour inciter les travailleurs à revenir au travail. Cette année, répondant aux souhaits de nombreux travailleurs, l'entreprise a décidé de tirer au sort et de distribuer tous les cadeaux avant le Têt. Des articles volumineux tels que des motos, des téléviseurs, des réfrigérateurs, etc., ont été rapportés par les travailleurs pour être utilisés pendant le Têt. De plus, l'entreprise a signé de nombreuses commandes pour garantir le travail et les revenus des travailleurs. Bien que la date de retour au travail ne soit pas encore fixée, grâce aux efforts de l'entreprise, nous sommes convaincus que les travailleurs resteront longtemps avec nous », a déclaré M. Phan Dinh Tai, président du syndicat de Minh Anh - Kim Lien Garment Joint Stock Company.
Mme Phan Thi Quynh, membre du comité exécutif du syndicat de la société à responsabilité limitée Emtech Vietnam, succursale de Nghe An, a déclaré : « Le premier jour de travail, être accueilli à la porte et avoir reçu de l'argent porte-bonheur par les responsables du syndicat de la ville de Vinh a rendu tout le monde très heureux. Avant cela, l'entreprise avait également donné de l'argent porte-bonheur.50 000 dongs sont versés à tous les employés de l'entreprise. Ce montant est modeste, mais il contribue à encourager et à partager avec les travailleurs. Actuellement, l'entreprise compte environ 1 000 employés et tous ont repris le travail après les vacances du Têt.
