Encourager et protéger les cadres des « 6 défis »

En réalité, les cadres à tous les niveaux dans de nombreux endroits ont encore une mentalité d’attente et de confiance, n’osant pas décider ou agir, et leur dynamisme et leur créativité sont encore limités.

Les groupes de solutions pour la construction d'un État de droit socialiste, énoncés dans les Documents et Résolutions du XIIIe Congrès national, mettent l'accent sur la solution du Parti consistant à encourager et à protéger les cadres dans la mise en œuvre des « 6 défis ». À savoir : oser penser, oser agir, oser parler, oser assumer ses responsabilités, oser percer, être créatif et oser affronter. Il s'agit d'un point important, créant les conditions permettant aux cadres d'innover, d'être créatifs, de percer et d'agir résolument pour le bien commun. La question est de savoir comment promouvoir réellement l'efficacité dans la vie réelle.

De nombreux experts affirment que les Documents et la Résolution du 13e Congrès du Parti soulèvent la question d'un mécanisme visant à protéger les cadres qui osent penser, osent parler, osent faire, osent prendre leurs responsabilités, osent innover, osent affronter les difficultés et les défis et être résolus dans l'action pour le bien commun, ce qui constitue un contenu très nouveau et un point fort du 13e Congrès national du Parti.

Le professeur Phung Huu Phu, vice-président permanent du Conseil théorique central, a affirmé que la proposition de mettre en place un mécanisme permettant aux cadres de « se lancer dans l'aventure » ​​était une innovation majeure. Notre mécanisme politique est souvent en retard sur la réalité ; des problèmes pratiques sont apparus, mais il n'est toujours pas adapté. Les cadres, en particulier les cadres dirigeants, souhaitent agir pour répondre aux nouvelles exigences, mais sont bloqués par le mécanisme politique. Par conséquent, la solution la plus sûre est de ne rien faire, afin d'éviter toute lacune.

« Par conséquent, cette fois-ci, nous devons reconnaître cette limitation et la surmonter afin que les cadres osent agir, osent penser, osent innover et créer », a souligné le professeur Dr Phung Huu Phu.

« Avec cette politique du Comité central du Parti, les dirigeants locaux seront plus confiants et déterminés à oser penser, agir, prendre leurs responsabilités et innover avec audace pour les objectifs de développement de la localité ainsi que du pays », a déclaré M. Do Duc Duy.

Promouvoir la responsabilité individuelle

En réalité, les cadres à tous les niveaux, dans de nombreux endroits, restent dans l'expectative, la confiance, l'immobilisme et la créativité, et manquent de dynamisme et de créativité. La résolution du 13e Congrès national du Parti a ouvert la voie et motivé les cadres aspirant à se développer et à se développer. Cependant, pour que ces points importants soient cohérents avec la volonté du Parti et la volonté populaire, il est nécessaire de clarifier le contenu et les tâches à accomplir afin de protéger pleinement les cadres des « six défis », notamment en clarifiant les responsabilités individuelles et collectives afin d'éviter de se « retrancher » dans le collectif pour des raisons de sécurité.

Le professeur associé Dr Tran Dinh Thien, ancien directeur de l'Institut économique du Vietnam, a déclaré que cela témoigne de l'engagement du Parti à protéger et à encourager les cadres. Cela signifie également que le Parti reconnaît que ceux qui osent réfléchir, agir, innover et créer véritablement ne sont pas suffisamment protégés.

Par conséquent, selon M. Tran Dinh Thien, lors de la mise en œuvre de la résolution, il est nécessaire de clarifier et d'analyser pourquoi, par le passé, les cadres qui osaient réfléchir et agir n'ont pas été pleinement protégés. Si nous voulons les protéger pleinement, que faut-il faire ? Comment séparer les responsabilités collectives et individuelles ? Sinon, les gens se « retrancher » derrière les responsabilités collectives, inertes, déresponsabilisés et réticents à agir. À ce moment-là, ceux qui sont enthousiasmés par l'innovation risquent de nuire aux intérêts de ceux qui se bouchent les oreilles et ne font que saper le collectif par souci de sécurité. Nous devons agir pour promouvoir davantage le mécanisme de responsabilité individuelle, et les membres du Parti doivent assumer leurs responsabilités personnelles.

« Nous devons mettre en place un mécanisme de protection des cadres, et le gouvernement central doit réglementer cette question. Bien sûr, cela nécessite une évaluation rigoureuse des cadres qui osent réfléchir, s'exprimer et agir pour le bien commun, l'intérêt général ; ils doivent alors être protégés. Si vous osez faire quelque chose mais que vous le faites mal, c'est contraire à la charte et aux règlements, et c'est inacceptable », a souligné M. Hung.

Les documents du XIIIe Congrès affirment que la construction et la mise en œuvre simultanées du système institutionnel d'économie de marché à orientation socialiste, en cours d'innovation, entraîneront inévitablement des défaillances dans les mécanismes politiques et des problèmes concrets que le système juridique n'a pas encore corrigés et complétés en temps opportun. Des réglementations très précises et pratiques seront mises en place pour protéger les cadres dévoués et responsables envers le pays et le peuple. Cependant, chaque membre et cadre du Parti, et en particulier le dirigeant, doit véritablement renouveler sa pensée, se consacrer pleinement au développement commun et avoir le courage de créer des avancées qui permettront de franchir des obstacles lorsque la réalité l'exige.