Clarification des lacunes en matière de formation professionnelle et d'exportation de main-d'œuvre.

La camarade Nguyen Thi Thu Huong, membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti, directrice du Département provincial de la propagande et présidente du Comité de la culture et des affaires sociales du Conseil populaire provincial, a présidé la réunion. Photo : Minh Chi

Selon le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, dans le cadre de la mise en œuvre des recommandations faisant suite au suivi de la formation professionnelle effectué par le Comité de la culture et des affaires sociales du Conseil populaire provincial en mai 2015 et aux conclusions de l'examen mené par le Comité permanent du Conseil populaire provincial lors de la 4e session (2017) du 17e Conseil populaire provincial, mandat 2016-2021, sur la formation professionnelle ; avec sa fonction de conseil et de gestion des affaires de l'État dans ce domaine, le ministère a conseillé la province et s'est coordonné avec d'autres ministères et agences pour mettre en œuvre une grande partie des recommandations.

En conséquence, les actions de sensibilisation à la formation professionnelle, au placement et à l'exportation de main-d'œuvre ont été renforcées, entraînant une prise de conscience accrue à tous les niveaux, dans tous les secteurs et auprès de tous les travailleurs concernés. Le ministère a également collaboré avec les collectivités locales pour réorganiser et fusionner les centres de formation professionnelle et les centres de formation continue, ramenant leur nombre de 33 à 20.

Le Département a également collaboré avec plusieurs autres départements et agences pour mettre en œuvre de nombreuses recommandations et conclusions relatives à l'ajustement des normes d'allocation du budget des dépenses courantes pour la formation professionnelle, passant de 5,7 millions à 8 millions de VND/an/apprenant pour les programmes de niveau collégial, et de 5 à 7 millions de VND pour les programmes de niveau intermédiaire.

L'orientation professionnelle, la formation professionnelle et l'insertion des élèves après le collège et le lycée font l'objet d'une attention accrue. L'an dernier, 42 % des bacheliers ne se sont pas inscrits à l'examen d'entrée à l'université.

La vice-présidente du Comité de la culture et des affaires sociales du Conseil populaire provincial, Nguyen Thi Lan, a soulevé plusieurs points nécessitant une attention particulière et a demandé au ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de les clarifier. Photo : Minh Chi

Suite à un suivi de terrain mené dans plusieurs localités et établissements de formation professionnelle, certains membres de l'équipe de suivi ont soulevé plusieurs points lors de la séance de travail. Mme Nguyen Thi Lan, vice-présidente de la Commission de la culture et des affaires sociales du Conseil populaire provincial, a demandé au Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales d'analyser et de clarifier les critères de calcul du taux moyen de formation professionnelle pour l'ensemble de la province, fixé à 53,1 %. Par ailleurs, le suivi dans certaines localités considérées comme performantes dans ce domaine, telles que Yen Thanh, n'a révélé qu'un taux de 48 %, Nam Dan de 45 %, et même des taux plus faibles au niveau local, comme dans la commune de Do Thanh (Yen Thanh) à seulement 32 % et dans la commune de Nam Thanh (Nam Dan) à 35 %.

La proportion de la population active ayant suivi une formation universitaire ou professionnelle formelle demeure faible, avec seulement 15 % de la population active totale bénéficiant d'une formation professionnelle ; la qualité de la formation dans les écoles professionnelles et l'efficacité du suivi post-formation sont discutables ; les partenariats de formation professionnelle dans certains établissements de formation ne correspondent pas aux domaines agréés ; et les fonds destinés à la formation professionnelle sont alloués par de multiples canaux de gestion, ce qui entraîne une fragmentation…

Le directeur adjoint du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales explique les points soulevés à l'équipe d'inspection. Photo : Minh Chi

Répondant à plusieurs points soulevés par l'équipe d'inspection, notamment concernant l'efficacité de la formation post-professionnelle, M. Dang Cao Thang, directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales, a affirmé que tous les stagiaires ont la possibilité de trouver un emploi ; toutefois, certains stagiaires ne souhaitent pas travailler dans des entreprises ou des unités de production et préfèrent chercher un emploi par leurs propres moyens.

En conclusion de la réunion, Mme Nguyen Thi Thu Huong, membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti, chef du Département provincial de la propagande et chef du Comité de la culture et des affaires sociales du Conseil populaire provincial, a salué les efforts déployés par le Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales pour diriger et gérer les affaires de l'État dans les domaines de la formation professionnelle, du placement et de l'exportation de main-d'œuvre à l'étranger.

Par ailleurs, la présidente de la Commission de la culture et des affaires sociales, Nguyen Thi Thu Huong, a également soulevé plusieurs préoccupations concernant les affirmations du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales selon lesquelles il n'y a pas de pénurie d'emplois et que de nombreuses offres d'emploi ne parviennent pas à recruter suffisamment de travailleurs, alors qu'en réalité, de nombreux travailleurs sont toujours au chômage ; bien que la propagande, le conseil et l'orientation professionnelle aient été intensifiés, de nombreuses écoles professionnelles rencontrent toujours des difficultés de recrutement ; d'autre part, malgré de nombreuses solutions pour prévenir les abandons de poste après l'expiration des contrats de travail à l'étranger, le taux d'abandon de poste continue d'augmenter.

La camarade Nguyen Thi Thu Huong, membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti et chef du Département provincial de la propagande, a clôturé la séance de travail. Photo : Minh Chi

Face à cette situation, la cheffe du département de la Culture et des Affaires sociales, Nguyen Thi Thu Huong, a demandé à son département d'analyser et d'éclaircir les causes, puis de trouver des solutions pour les surmonter, afin de garantir que la formation professionnelle, le placement et l'exportation de main-d'œuvre à l'étranger soient véritablement efficaces en fournissant aux travailleurs des emplois et des revenus, et en créant un environnement propice au développement global.

Le président du Comité de la culture et des affaires sociales du Conseil populaire provincial a également demandé au ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de revoir les politiques relevant de la compétence des autorités locales dans ce domaine afin de formuler des recommandations sur les ajustements, les ajouts ou les remplacements nécessaires pour promouvoir plus efficacement à l'avenir la formation professionnelle, le placement et l'exportation de main-d'œuvre à l'étranger, tout en s'attaquant aux limitations et aux lacunes émergentes.