Les travailleurs à court terme sont couverts par l’assurance sociale.

À compter du 1er janvier 2018, de nouvelles réglementations relatives aux taux et aux sujets de cotisations sociales entreront en vigueur. Ainsi, les salariés en contrat à durée déterminée (de 1 à 3 mois) seront également couverts par l'assurance sociale.

Davantage de matières sont couvertes par l'assurance sociale

Conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale de 2014, un certain nombre de sujets sont ajoutés à la liste des sujets participant à l'assurance sociale obligatoire à partir du 1er janvier 2018. Les sujets participant à l'assurance sociale sont élargis pour inclure les employés avec des contrats à court terme de 1 à 3 mois, les employés étrangers avec des permis de travail et des licences d'exercice.

Un nombre important de travailleurs ont actuellement des contrats de travail de moins de trois mois. La nouvelle réglementation permettra à ce groupe de travailleurs de bénéficier d'une couverture sociale et d'un soutien face à des risques tels que la maladie, les accidents du travail, les maladies professionnelles, la maternité, le chômage, etc.

Cependant, de nombreux employeurs craignent que le paiement de l'assurance sociale des employés pendant 1 à 3 mois ne cause des difficultés à l'entreprise, car cette main-d'œuvre est instable, changeant souvent d'emploi, en particulier pour les entreprises ayant des activités de production saisonnières, utilisant de nombreux travailleurs à court terme...

Concernant la mise en œuvre, l'assurance sociale a modernisé ses outils de gestion afin de mettre en œuvre efficacement les procédures de délivrance des carnets et des cartes, ainsi que de versement des prestations aux salariés. En conséquence, l'assurance sociale réformera ses procédures administratives, réduisant ainsi les délais de délivrance des carnets et des cartes aux nouveaux adhérents.

Actuellement, la loi prévoit un délai de 20 jours, mais selon le représentant de la Sécurité sociale vietnamienne, cette agence le réduira à seulement 7 jours pour les nouveaux participants. Les participants disposant d'un code de sécurité sociale et d'un carnet de sécurité sociale peuvent s'inscrire et payer n'importe où. Grâce à l'inscription électronique, l'opération ne prend que deux jours, voire la journée.

Selon le représentant de la Sécurité sociale vietnamienne, de nombreuses tâches auparavant effectuées par l'employeur ont désormais été transférées à la sécurité sociale, notamment la réception et le retour des documents et la résolution des problèmes. Le service public, à savoir la Poste, se déplacera pour récupérer les documents.

La restitution des documents, des carnets et des cartes s'effectue également sur place ; l'utilisateur n'a pas besoin de se déplacer à l'organisme de sécurité sociale ni de payer de frais. Les carnets d'assurance sociale sont également restitués directement à l'employé. Par ailleurs, la Sécurité sociale vietnamienne examine et complète les informations des participants afin d'émettre des codes d'assurance sociale. L'objectif est d'achever l'émission de cartes d'assurance sociale électroniques d'ici 2020, remplaçant ainsi complètement les cartes d'assurance maladie et les carnets d'assurance sociale papier actuels.

Selon GD&TĐ