Les travailleurs de Nghe An ont la possibilité de percevoir des salaires attractifs.

Possibilité de gagner un salaire de 20 à 40 millions de VND.

Chaque lundi matin,bourse d'emploiLe Centre provincial des services de l'emploi a accueilli des centaines de travailleurs venus de diverses régions, à la recherche d'un emploi. Parmi eux, de nombreux ouvriers hautement qualifiés dans des secteurs tels que la confection industrielle, l'assemblage automobile, l'informatique et la mécanique. Des entreprises les ont accueillis et leur ont prodigué des conseils, leur présentant des postes adaptés à leur profil, notamment dans l'installation de composants électroniques, l'assemblage de batteries, le montage de pièces automobiles et la confection, avec des salaires attractifs allant de 12 à 15 millions de VND par mois. Mme Hoang Thi Loc, responsable des ressources humaines chez Well King Co., Ltd., une entreprise de fabrication de composants plastiques pour machines située dans le parc industriel VSIP, a déclaré : « Actuellement, l'entreprise recherche 50 employés qualifiés pour des postes administratifs et comptables, avec un salaire de 20 millions de VND par mois. Or, depuis le Nouvel An lunaire, nous n'avons recruté que quelques personnes. »

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Lors du salon provincial de l'emploi, en janvier et février 2025, 51 entreprises avaient des besoins en recrutement, nécessitant 5 960 travailleurs. Parmi ceux-ci, 5 493 étaient des ouvriers non qualifiés. Il s'agit non seulement d'une occasion pour les travailleurs non qualifiés de trouver un emploi dans leur région, mais aussi d'une chance d'apprendre et de se former dans un environnement professionnel, ce qui leur permettra d'augmenter leurs revenus.

M. Tran Huu Thuong - Directeur adjoint du Centre provincial des services d'emploi

Lors du salon de l'emploi organisé au parc industriel VSIP à la mi-février 2025, un grand nombre d'entreprises ont installé des stands de recrutement directement sur place.

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Le parc industriel VSIP de Nghệ An affiche désormais un taux d'occupation de 90 %, avec 52 investisseurs multinationaux issus de divers secteurs tels que l'électronique et la mécanique de précision, le textile et les composants automobiles, l'agroalimentaire, les biens de consommation, la chimie et les matériaux de construction. Actuellement, environ 23 000 personnes travaillent dans le parc et, grâce à la mise en service de nombreuses usines l'an dernier, nous prévoyons la création de 30 000 nouveaux emplois d'ici 2025. Les entreprises manufacturières du parc offrent des emplois stables et durables aux travailleurs locaux. Elles contribuent non seulement au transfert de technologies, à la formation et au développement des carrières, mais garantissent également des revenus attractifs, des avantages sociaux compétitifs et une protection sociale comparable à ceux des travailleurs des centres industriels du Nord et du Sud.

M. Teng Wei Hong - Directeur du parc industriel VSIP

Le directeur du parc industriel VSIP, Teng Wei Hong, a également déclaré : « Les travailleurs venant de régions éloignées bénéficient de nombreuses opportunités d’emploi au sein du parc industriel, car les entreprises mettent en place des politiques de logement pour les travailleurs venant de loin. » D’après les offres d’emploi du parc industriel VSIP, les postes d’ouvriers non qualifiés offrent des salaires allant de 7 à 12 millions de VND, tandis que les travailleurs hautement qualifiés peuvent percevoir des salaires de 20 à 40 millions de VND.

Créer les conditions optimales pour mettre en relation l'offre et la demande.

Selon M. Tran Luong, directeur de Luxshare ICT Nghe An, l'expansion de la production à venir nécessitera jusqu'à 25 000 employés, dont plusieurs milliers de travailleurs hautement qualifiés. De même, Radiant Opto-Electronics Vietnam Nghe An Co., Ltd., société ayant investi dans une usine de fabrication de composants électroniques au sein du parc industriel VSIP Nghe An, financée à 100 % par des capitaux taïwanais et chinois et qui a démarré ses activités au troisième trimestre 2024, recherche actuellement 1 100 travailleurs hautement qualifiés. Or Innovation Co., Ltd., spécialisée dans la production de produits en alliage d'aluminium, a quant à elle besoin de près de 1 500 travailleurs hautement qualifiés. Le simple recours aux réseaux sociaux ou à la distribution de prospectus ne suffira pas à ces entreprises pour recruter suffisamment de personnel. Par conséquent, leur principal espoir réside dans le renforcement des liens entre l'offre et la demande grâce aux autorités locales et aux organismes de recrutement.

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D'après une enquête du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, les entreprises de la province auront besoin de 40 000 à 45 000 travailleurs d'ici 2025. Face à cette situation, le ministère a mis en œuvre diverses mesures pour faciliter l'adéquation entre l'offre et la demande et favoriser la collaboration entre les travailleurs et les entreprises. Parmi ces mesures figurent l'organisation régulière de salons de l'emploi, en ligne et en présentiel, au siège du ministère et dans différentes localités des plaines et des régions montagneuses.

M. Tran Phi Hung - Chef du Département du travail, de l'emploi, de la sécurité et de la santé au travail, Ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales

Non seulement le secteur du travail s'est efforcé de multiplier les plateformes d'emploi, mais la Zone économique du Sud-Est a également adopté des approches novatrices pour faciliter l'adéquation entre l'offre et la demande de main-d'œuvre. Selon M. Le Tien Tri, directeur du Conseil d'administration de la Zone économique du Sud-Est à Nghệ An : début janvier 2025, afin de mettre en œuvre efficacement la Directive 33 du Comité provincial du Parti relative au renforcement du rôle du Parti dans la mise en relation de l'offre et de la demande de main-d'œuvre, la résolution des problèmes d'emploi et l'attraction de la main-d'œuvre pour les entreprises nationales et les investissements directs étrangers de la province, le Conseil d'administration de la Zone économique du Sud-Est a coordonné, pour la période 2025-2030, l'examen et l'analyse statistique des besoins de recrutement des entreprises. L'objectif était de conseiller les instances, les secteurs et les localités concernés sur l'organisation d'actions de sensibilisation et de mobilisation visant à inciter les travailleurs de Nghệ An à travailler dans les zones industrielles et, potentiellement, à encourager ceux qui travaillent ailleurs à revenir travailler dans leur région d'origine.

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En 2025, le Conseil de gestion de la Zone économique du Sud-Est prévoit d'organiser trois forums de l'emploi sur trois sites afin de mettre en relation les entreprises et les employeurs potentiels : le premier site se situe au parc industriel VSIP ; le deuxième au parc industriel WHA, à Nam Cam ; et le troisième aux parcs industriels Hoang Mai I et II. Le premier forum de l'emploi, « Phase 2025 », s'est tenu avec succès à la mi-février. Ces forums permettront de renforcer la communication, la mobilisation et les efforts de promotion visant à attirer des travailleurs, qu'ils soient en activité ou étudiants, dans les provinces et les villes du pays, à Nghệ An.

M. Le Tien Tri - Président du Conseil d'administration de la zone économique du Sud-Est de Nghệ An