Les travailleurs de Nghe An ont la possibilité de bénéficier de salaires attractifs

Possibilité de recevoir un salaire de 20 à 40 millions de VND

Tous les lundis matin,bourse d'emploiLe Centre provincial de services pour l'emploi accueille des centaines de travailleurs de toutes les régions pour explorer les opportunités d'emploi, dont de nombreux travailleurs hautement qualifiés dans des domaines tels que l'habillement industriel, l'assemblage automobile, l'informatique, la mécanique, etc. Ils sont accueillis par les entreprises, consultés et présentés à des postes adaptés, tels que l'installation de composants électroniques, l'assemblage de batteries, les composants automobiles et l'habillement, avec des salaires attractifs compris entre 12 et 15 millions de VND par mois. Mme Hoang Thi Loc, responsable des ressources humaines chez Well King Co., Ltd., une entreprise qui produit des composants en plastique sur des machines situées dans le parc industriel VSIP, a déclaré : « Actuellement, l'entreprise a besoin de 50 travailleurs qualifiés avec un salaire mensuel de 20 millions de VND pour des postes de bureau et de comptabilité. Cependant, depuis le Têt, nous n'avons recruté que quelques personnes. »

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En janvier et février 2025, lors de la bourse provinciale de l'emploi, 51 entreprises recrutaient 5 960 travailleurs, dont 5 493 étaient des travailleurs non qualifiés. Il s'agit non seulement d'une opportunité pour les travailleurs non qualifiés de trouver un emploi dans leur ville d'origine, mais aussi de se former dans un environnement professionnel et d'augmenter ainsi leurs revenus.

M. Tran Huu Thuong - Directeur adjoint du Centre provincial de services pour l'emploi

Lors du salon de l'emploi qui s'est tenu au parc industriel VSIP à la mi-février 2025, de nombreuses entreprises ont ouvert des stands de recrutement directement sur le salon.

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Le parc industriel VSIP Nghe An a désormais atteint un taux d'occupation de 90 %, avec 52 investisseurs multinationaux issus de nombreux secteurs tels que : l'électronique et la mécanique de précision ; le textile, les composants automobiles ; l'agroalimentaire ; les biens de consommation, les produits chimiques ; les matériaux de construction. Actuellement, environ 23 000 travailleurs travaillent dans le parc industriel, et grâce à la construction de nombreuses usines l'année dernière, nous prévoyons de créer 30 000 nouveaux emplois en 2025. Les entreprises manufacturières du parc industriel offrent des emplois stables et durables aux travailleurs locaux. Elles transfèrent des technologies, organisent des formations, développent des carrières et offrent des opportunités de promotion, tout en garantissant des revenus attractifs, un traitement compétitif et des avantages sociaux comparables à ceux des travailleurs des centres industriels du Nord et du Sud.

M. Teng Wei Hong - Directeur du parc industriel VSIP

Teng Wei Hong, directeur du parc industriel VSIP, a également déclaré : « Les travailleurs venant de loin ont également de nombreuses opportunités d'emploi dans le parc industriel, car les entreprises ont mis en place des programmes de dortoirs pour les travailleurs éloignés. » Selon les données sur les offres d'emploi au parc industriel VSIP, les salaires courants varient entre 7 et 12 millions de dongs, tandis que les travailleurs qualifiés peuvent toucher entre 20 et 40 millions de dongs.

Créer les meilleures conditions pour connecter l'offre et la demande

Selon M. Tran Luong, directeur de Luxshare ICT Nghe An Company, compte tenu de l'expansion de sa production à venir, l'entreprise aura besoin de 25 000 travailleurs, dont des milliers de travailleurs hautement qualifiés. De même, Radiant Opto-Electronics Vietnam Nghe An Co., Ltd., une entreprise qui a investi dans une usine dans le parc industriel VSIP de Nghe An, produit des composants électroniques avec un capital entièrement taïwanais et chinois. Cette usine a démarré ses activités au troisième trimestre 2024 et a actuellement besoin de 1 100 travailleurs hautement qualifiés. Or Innovation Co., Ltd., spécialisée dans la production de produits en alliage d'aluminium, a besoin de 1 500 travailleurs hautement qualifiés. Si l'on se contente de publier des annonces sur les réseaux sociaux ou de distribuer des prospectus, les entreprises auront du mal à recruter suffisamment. Par conséquent, le principal souhait de l'entreprise est que les localités et les secteurs d'activité renforcent l'adéquation entre l'offre et la demande.

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Selon une étude du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, d'ici 2025, les entreprises de la province auront besoin de 40 000 à 45 000 travailleurs. Face à cette situation, le ministère a mis en place de nombreuses solutions pour connecter l'offre et la demande, favorisant ainsi la rencontre entre travailleurs et entreprises. Il s'agit notamment d'organiser régulièrement des salons de l'emploi en ligne et en présentiel, au siège central et dans les localités de plaine et de montagne.

M. Tran Phi Hung - Chef du Département du travail, de l'emploi, de la sécurité et de la santé au travail, Département du travail, des invalides et des affaires sociales

Français Non seulement le secteur du travail a fait des efforts pour créer de nombreuses bourses d'emploi, la zone économique du Sud-Est a également eu des moyens créatifs pour connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre. Selon M. Le Tien Tri - Chef du conseil d'administration de la zone économique du Sud-Est de Nghe An : Début janvier 2025, afin de mettre en œuvre efficacement la directive 33 du Comité permanent du Comité provincial du Parti sur le renforcement du leadership du Parti dans la connexion de l'offre et de la demande de main-d'œuvre, la résolution de l'emploi, l'attraction de main-d'œuvre pour les entreprises nationales et les entreprises d'IDE dans la province, au cours de la période 2025-2030, le conseil d'administration de la zone économique du Sud-Est a coordonné l'examen et la compilation de statistiques sur les besoins de recrutement de main-d'œuvre des entreprises pour conseiller tous les niveaux, secteurs et localités pour organiser des activités de propagande, mobiliser les travailleurs de Nghe An pour travailler dans les parcs industriels et éventuellement mobiliser les travailleurs qui travaillent loin pour retourner dans leurs villes d'origine pour travailler.

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En 2025, le Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est prévoit d'organiser trois salons de l'emploi sur trois sites afin de faciliter le recrutement des entreprises : le premier au parc industriel VSIP ; le deuxième au parc industriel WHA, à Nam Cam ; et le troisième au parc industriel Hoang Mai I et II. Le « Salon de l'emploi, phase 1, 2025 » s'est déroulé avec succès mi-février. Ces salons renforceront la communication, la mobilisation et la promotion afin d'attirer les travailleurs et les étudiants des provinces et des villes du pays vers Nghe An.

M. Le Tien Tri – Directeur du conseil d'administration de la zone économique du sud-est de Nghe An