Les travailleurs de Nghe An ont la possibilité de bénéficier de salaires attractifs.

Possibilité de recevoir un salaire de 20 à 40 millions de VND

Tous les lundis matin,bourse d'emploiLe Centre provincial de services pour l'emploi accueille des centaines de travailleurs de toutes les régions pour explorer les opportunités d'emploi, dont de nombreux travailleurs hautement qualifiés dans des domaines tels que l'habillement industriel, l'assemblage automobile, l'informatique, la mécanique... Ils sont accueillis par les entreprises, consultés et présentés à des postes adaptés, tels que l'installation de composants électroniques, l'assemblage de batteries, les composants automobiles et l'habillement, avec des salaires attractifs compris entre 12 et 15 millions de VND par mois. Mme Hoang Thi Loc, responsable des ressources humaines chez Well King Co., Ltd., une entreprise qui produit des composants plastiques sur des machines situées dans le parc industriel VSIP, a déclaré : « Actuellement, l'entreprise recherche 50 travailleurs qualifiés avec un salaire mensuel de 20 millions de VND pour des postes administratifs et comptables. Cependant, depuis le Têt, nous n'avons recruté que quelques personnes. »

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En janvier et février 2025, lors de la bourse provinciale de l'emploi, 51 entreprises recherchaient du personnel, employant 5 960 personnes. Parmi elles, 5 493 recherchaient des travailleurs non qualifiés. Ce programme offre non seulement aux travailleurs non qualifiés la possibilité de trouver un emploi dans leur ville d'origine, mais aussi de se former dans un environnement professionnel et d'augmenter ainsi leurs revenus.

M. Tran Huu Thuong - Directeur adjoint du Centre provincial de services pour l'emploi

Lors du salon de l'emploi qui s'est tenu au parc industriel VSIP à la mi-février 2025, de nombreuses entreprises ont ouvert des stands de recrutement directement sur le salon.

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Le parc industriel VSIP de Nghe An affiche désormais un taux d'occupation de 90 %, avec 52 investisseurs multinationaux issus de secteurs variés, tels que l'électronique et la mécanique de précision, le textile et les composants automobiles, l'agroalimentaire, les biens de consommation et les produits chimiques, ainsi que les matériaux de construction. Environ 23 000 personnes travaillent actuellement dans le parc industriel et, grâce à la construction de nombreuses usines l'an dernier, 30 000 nouveaux emplois devraient être créés d'ici 2025. Les entreprises manufacturières du parc industriel offrent des emplois stables et durables aux travailleurs locaux. Elles assurent non seulement le transfert de technologie, la formation, le développement des carrières et la promotion, mais garantissent également des niveaux de revenus attractifs, un traitement et des avantages compétitifs, comparables à ceux des travailleurs des centres industriels du Nord et du Sud.

M. Teng Wei Hong - Directeur du parc industriel VSIP

Le directeur du parc industriel VSIP, Teng Wei Hong, a également déclaré : « Les travailleurs éloignés ont également de nombreuses opportunités d'emploi dans le parc industriel, car les entreprises ont mis en place des programmes de dortoirs pour les travailleurs éloignés. » Selon les informations sur les opportunités d'emploi dans le parc industriel VSIP, les salaires courants varient entre 7 et 12 millions de dongs, tandis que les travailleurs qualifiés peuvent toucher entre 20 et 40 millions de dongs.

Créer les meilleures conditions pour connecter l'offre et la demande

Selon M. Tran Luong, directeur de Luxshare ICT Nghe An Company, compte tenu de l'expansion de sa production à venir, l'entreprise aura besoin de 25 000 travailleurs, dont des milliers de travailleurs hautement qualifiés. De même, Radiant Opto-Electronics Vietnam Nghe An Co., Ltd., une entreprise qui a investi dans une usine du parc industriel VSIP de Nghe An, produit des composants électroniques avec un capital entièrement taïwanais et chinois. Cette usine a démarré ses activités au troisième trimestre 2024 et a actuellement besoin de 1 100 travailleurs hautement qualifiés. Or Innovation Co., Ltd., spécialisée dans la production de produits en alliage d'aluminium, recherche 1 500 travailleurs hautement qualifiés. Si l'on se contente de consulter les réseaux sociaux ou de distribuer des prospectus, les entreprises auront du mal à recruter suffisamment. Par conséquent, le principal souhait de l'entreprise est que les localités et les secteurs d'activité renforcent l'adéquation entre l'offre et la demande.

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Selon une étude du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, d'ici 2025, les entreprises de la province auront besoin de 40 000 à 45 000 travailleurs. Face à cette situation, le ministère a mis en place de nombreux plans pour connecter l'offre et la demande, favorisant ainsi la rencontre entre travailleurs et entreprises. Il organise régulièrement des bourses de l'emploi, en ligne et en présentiel, au siège central et dans les localités de plaine et de montagne.

M. Tran Phi Hung - Chef du Département du travail, de l'emploi, de la sécurité et de la santé au travail, Département du travail, des invalides et des affaires sociales

Français Non seulement le secteur du travail a fait des efforts pour créer de nombreuses bourses d'emploi, la zone économique du Sud-Est a également eu des moyens créatifs pour connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre. Selon M. Le Tien Tri, chef du conseil d'administration de la zone économique du Sud-Est de Nghe An : Début janvier 2025, pour mettre en œuvre efficacement la directive 33 du Comité permanent du Comité provincial du Parti sur le renforcement du leadership du Parti dans la connexion de l'offre et de la demande de main-d'œuvre, la résolution de l'emploi, l'attraction de la main-d'œuvre pour les entreprises nationales et les entreprises d'IDE dans la province, au cours de la période 2025-2030, le conseil d'administration de la zone économique du Sud-Est a coordonné l'examen et la compilation de statistiques sur les besoins de recrutement de main-d'œuvre des entreprises pour conseiller tous les niveaux, secteurs et localités pour organiser des activités de propagande, mobiliser les travailleurs de Nghe An pour travailler dans les parcs industriels et inciter les travailleurs qui travaillent loin à retourner dans leurs villes d'origine pour travailler.

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En 2025, le Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est prévoit d'organiser trois salons de l'emploi sur trois sites afin de faciliter le recrutement des entreprises : le premier au parc industriel VSIP ; le deuxième au parc industriel WHA de Nam Cam ; et le troisième au parc industriel Hoang Mai I et II. Le « Salon de l'emploi, phase 1, 2025 » s'est déroulé avec succès mi-février. Ces salons renforceront la communication, la mobilisation et la promotion afin d'attirer les travailleurs et les étudiants des provinces et des villes du pays vers Nghe An.

M. Le Tien Tri – Directeur du conseil d'administration de la zone économique du sud-est de Nghe An