Les chômeurs indifférents au soutien à la formation professionnelle

(Baonghean) - Le soutien à la formation professionnelle fait partie intégrante de la politique d'assurance chômage (AC) visant à offrir aux chômeurs des possibilités de reconversion professionnelle. Cependant, cette politique n'a pas encore retenu l'attention des chômeurs.

Pas encore « d'attraction » de main d'œuvre

Actuellement, le service d'assurance chômage du Centre de services pour l'emploi (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales) est souvent bondé de travailleurs s'inscrivant au chômage. Outre l'accompagnement dans les démarches, le personnel du service s'informe des besoins et conseille les travailleurs en matière de formation professionnelle. Cependant, il semble que la plupart des travailleurs qui s'y présentent ne s'intéressent pas beaucoup à cette question.

Les travailleurs sans emploi s'inscrivent aux prestations auprès du Département de l'assurance chômage - Centre provincial de services d'emploi.

Par exemple, Mme Le Thi Giang (née en 1992), de la commune de Vien Thanh (Yen Thanh), a travaillé pendant plus de trois ans dans une entreprise de confection à Binh Duong. Cette année, suite à des réductions d'effectifs, elle a dû quitter son emploi début mai 2016. Mme Giang a confié : « J'ai cotisé pendant trois ans à l'assurance chômage, je souhaite donc utiliser cette allocation pour subvenir à mes besoins quotidiens. J'ai l'intention de retourner prochainement dans ma ville natale pour ouvrir une épicerie ou d'aller travailler à Taïwan. Je pense donc que la formation professionnelle est inutile. De plus, le montant maximal actuel de l'aide à la formation professionnelle, fixé à 1 million de VND par personne et par mois, est insuffisant par rapport aux coûts élevés de la nourriture et des déplacements. »

M. Tran Van Thanh (né en 1986), de la commune de Hung Trung (Hung Nguyen), a déclaré : « J'ai travaillé pour trois entreprises du Sud. À mon embauche, j'ai dû suivre une courte formation avant de pouvoir travailler. Par conséquent, je trouve la formation professionnelle peu pratique et inutile. »

Mme Lam Thi Que, responsable du service de l'assurance chômage du Centre provincial de l'emploi, a déclaré : « Outre les allocations chômage, l'objectif de la politique d'assurance chômage est d'aider les travailleurs à réintégrer rapidement le marché du travail en leur proposant des emplois et en soutenant la formation professionnelle. » Par conséquent, parallèlement au versement des allocations chômage, la politique de soutien à la formation professionnelle des bénéficiaires est mise en œuvre depuis 2013, avec de nombreux ajustements pour en accroître le niveau.

Travailleurs à la recherche d'un emploi au Centre provincial de services d'emploi.

Cependant, la plupart des chômeurs de Nghe An ne sont pas intéressés par cette aide. Plus précisément, en 2015, 9 204 personnes ont demandé des allocations chômage, mais seulement 13 ont bénéficié d'une aide à la formation professionnelle. Au cours des cinq premiers mois de 2016, la province comptait 4 613 personnes ayant demandé des allocations chômage, et seulement 13 ont bénéficié d'une aide à la formation professionnelle.

La politique doit être plus réaliste

Abordant la question du soutien à la formation professionnelle pour les chômeurs, M. Tran Quoc Tuan, directeur adjoint du Centre provincial de l'emploi, a déclaré : « En réalité, les travailleurs qui viennent demander des allocations chômage dans notre province sont principalement ceux qui ont travaillé dans les provinces et les villes du sud, principalement dans l'électronique et l'habillement. De retour dans leur région d'origine, il est difficile de trouver un emploi dans ces professions, car la demande est faible et les entreprises de confection de notre province forment souvent leurs propres équipes. D'autre part, les travailleurs sont très réticents à changer d'emploi, compte tenu du niveau général de l'emploi dans notre province, où la « demande » est toujours inférieure à l'« offre ». »

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Par ailleurs, pour certaines professions aux coûts de formation élevés comme la conduite, la mécanique, la comptabilité, etc., ce niveau de soutien reste encore assez faible.De plus, malgré les formations professionnelles élémentaires, les personnes ne sont pas encore en mesure d'améliorer leurs compétences professionnelles. Pour ce faire, elles doivent investir davantage dans des formations professionnelles de niveau intermédiaire ou supérieur. De plus, la majorité des travailleurs inscrits au centre de chômage sont des travailleurs non qualifiés (plus de 90 %), dont la vie est déjà difficile. Lorsqu'ils perdent leur emploi, l'aide ne compense qu'une partie des difficultés, les empêchant ainsi de réinvestir dans leur formation professionnelle ! Par conséquent, la mentalité courante des chômeurs est de passer du temps à gagner leur vie grâce à d'autres emplois informels avant de trouver un nouvel emploi.

M. Tuan a également affirmé : « Aider les chômeurs à apprendre un métier est une politique nécessaire pour faciliter leur retour rapide sur le marché du travail. Cependant, pour rendre cette politique plus concrète et efficace, il est nécessaire d'accroître le soutien à la formation professionnelle dans certains métiers primaires à coûts de formation élevés afin de réduire la charge de travail. Par ailleurs, les secteurs fonctionnels doivent également disposer des prévisions les plus précises et les plus fiables de la demande du marché du travail pour les guider et les conseiller. »une profession adaptée pour qu'ils puissent facilement trouver un emploi après la formation.

Dans les temps à venir, le Centre de services pour l'emploiNous continuerons de promouvoir la consultation et la communication auprès des travailleurs afin qu'ils comprennent et assimilent clairement les politiques de soutien à la formation professionnelle des chômeurs, grâce à une équipe de consultants en poste au centre et à des campagnes de communication itinérantes dans de nombreux endroits de la province. Nous proposerons également davantage de formations aux compétences générales pour les travailleurs, afin de les aider à acquérir les compétences nécessaires pour postuler à un emploi et travailler dans de nouveaux environnements. À long terme, l'essentiel reste d'équilibrer l'offre et la demande de main-d'œuvre dans notre province. En effet, face à un marché du travail peu attractif, la formation professionnelle n'a pas connu un développement important et convaincre les travailleurs, en général, et les chômeurs en particulier, d'apprendre un métier s'avère toujours extrêmement difficile.

Minh Quan