Les travailleurs vietnamiens en Algérie sont en grève, espérant rentrer chez eux.

Près de 20 travailleurs vietnamiens, envoyés en Algérie par la société par actions Thang Long International Investment and Cooperation (Thang Long OSC) pour travailler pour un entrepreneur chinois depuis septembre 2014 sur le chantier de Rouiba, à 22 km à l'est de la capitale Alger, se sont mis en grève à partir de midi le 9 décembre et ont tous exprimé leur désir de rentrer chez eux dès que possible.

Une chambre pour les travailleurs vietnamiens en Algérie.

Ces travailleurs ont déclaré que leur employeur, Zhejiang Construction Investment Group Co., Ltd., avait déduit leurs salaires de novembre 2015 sans explication.

De plus, les travailleurs vietnamiens étaient exploités par des entrepreneurs chinois, soumis à de mauvaises conditions de vie, et de nombreuses clauses des contrats de travail signés avec la société Thang Long ne reflétaient pas la réalité sur place.

La partie chinoise a arbitrairement déduit 60 dollars américains du salaire de chaque travailleur vietnamien en novembre 2015.

Les ouvriers ont demandé des explications au responsable du chantier concernant les retenues sur salaire, mais n'ont reçu aucune réponse de l'employeur. De plus, l'entrepreneur chinois a exigé que les ouvriers soient payés à la pièce.

Ce n'est pas la première fois que ces travailleurs se mettent en grève. Les grèves précédentes visaient à exiger le paiement des salaires en temps voulu par leurs employeurs, mais cette fois-ci, ils réclament un retour à domicile au plus vite.

Selon le contrat de travail en vigueur en Algérie, les travailleurs perçoivent un salaire journalier de 600 USD par mois pour 26 jours ouvrables, à raison de 10 heures de travail par jour, et bénéficient d'une assurance maladie et d'une allocation alimentaire.

Cependant, les travailleurs ont déclaré être fréquemment contraints par leurs employeurs chinois de travailler à la pièce. Depuis leur arrivée, ils doivent verser 10 dollars américains par mois à leur employeur pour se nourrir et subissent des retenues abusives sur leur salaire.

M. Vu Manh Nguyen (Cua Lo, Nghe An) a déclaré que lorsque des travailleurs sont victimes d'accidents du travail ou tombent malades, ils doivent payer leurs soins de leur propre poche. Ils ne reçoivent aucun équipement de protection et leur nourriture est insuffisante. En cas de maladie, d'intempéries ou si l'employeur leur demande de prendre un congé, leur salaire et leurs indemnités de repas sont réduits.

M. Nguyen Trung Phong (Dien Chau, Nghe An) a déclaré que les 19 travailleurs de la région étaient partis travailler à l'étranger pour améliorer leur situation économique. Cependant, depuis leur arrivée, leurs revenus mensuels n'ont jamais dépassé 10 millions de dongs, et certains mois, ils n'ont perçu que quelques millions. Avec une nouvelle déduction de 60 dollars par mois, leurs revenus seront encore plus faibles.

M. Tieu Ha Phuong (Thanh Ha, Hai Duong) a déclaré que sa famille avait dû emprunter 33 millions de VND pour payer la société Thang Long, mais que celle-ci n'avait fourni aucune facture et qu'il n'avait pas reçu de copie du contrat.

M. Phuong a ajouté que la société Thang Long avait promis d'envoyer le contrat à sa famille, mais que jusqu'à présent, sa famille à Hai Duong ne l'avait pas reçu.

M. Nguyen a ajouté que, durant leur récent emploi, les travailleurs ont fréquemment subi des insultes, des menaces de violence et ont été licenciés par leur employeur chinois. Tous craignent que, si cette situation perdure, elle ne conduise à une répétition de l'incident où les travailleurs de Simco Song Da ont été agressés et affamés par leur employeur chinois, ce qui les a contraints à rentrer chez eux. Par conséquent, tous les travailleurs présents espèrent rentrer chez eux au plus vite.

Selon Vietnam+