Les travailleurs vietnamiens en Algérie en grève et veulent rentrer chez eux
Près de 20 ouvriers vietnamiens envoyés par la société Thang Long International Investment and Cooperation Joint Stock Company (Thang Long OSC) en Algérie pour travailler pour un entrepreneur chinois depuis septembre 2014 sur le chantier de Rouiba, à 22 km à l'est de la capitale Alger, sont en grève depuis midi le 9 décembre et ont tous exprimé leur désir de rentrer chez eux au plus vite.
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| Chambre des travailleurs vietnamiens en Algérie. |
Ces travailleurs ont déclaré que leur employeur, Zhejiang Construction Investment Group Co., Ltd., avait déduit leur salaire de novembre 2015 sans explication.
De plus, les travailleurs vietnamiens sont également exploités par des entrepreneurs chinois, reçoivent une nourriture et des boissons de mauvaise qualité, et de nombreuses clauses du contrat de travail signé avec l'entreprise Thang Long ne correspondent pas à la situation réelle ici.
En novembre 2015, la Chine a déduit arbitrairement 60 dollars du salaire de chaque travailleur vietnamien.
Les ouvriers ont rencontré le responsable du chantier pour demander des explications sur la déduction des salaires, mais n'ont reçu aucune réponse de l'employeur. De plus, l'entrepreneur chinois exigeait des ouvriers qu'ils travaillent sous contrat.
Ce n'est pas la première fois que ces travailleurs se mettent en grève. Les précédentes visaient à exiger que leurs employeurs leur versent leurs salaires à temps, mais cette fois, ils réclament un retour anticipé chez eux.
Selon le contrat de travail pour travailler en Algérie, le travailleur travaillera à la journée, recevra un salaire de 600 USD/mois/26 jours ouvrables et travaillera 10 heures par jour, bénéficiera d'une assurance maladie et d'une allocation alimentaire.
Cependant, les travailleurs ont déclaré avoir souvent été contraints de travailler comme contractuels par leurs employeurs chinois. Depuis leur arrivée ici, ils doivent verser chaque mois 10 dollars à leurs employeurs pour la nourriture et leurs salaires sont déduits de manière abusive.
M. Vu Manh Nguyen (Cua Lo, Nghe An) a expliqué qu'en cas d'accident du travail ou de maladie, chacun doit payer ses soins de sa poche. Ils ne disposent pas d'équipements de protection et leur alimentation est insuffisante. En cas de maladie, de pluie ou de congés payés, leur salaire et leurs indemnités journalières sont déduits.
M. Nguyen Trung Phong (Dien Chau, Nghe An) a déclaré que 19 travailleurs ici sont tous partis travailler à l'étranger pour améliorer l'économie. Mais avec les revenus mensuels maximums perçus depuis leur arrivée, la famille ne perçoit plus que 10 millions de VND, et non plus seulement quelques millions. Avec la déduction salariale de 60 USD par mois, les revenus seront encore plus faibles.
M. Tieu Ha Phuong (Thanh Ha, Hai Duong) a déclaré que sa famille avait dû emprunter 33 millions pour payer la société Thang Long, mais la société ne lui a pas remis la facture et il n'a pas été autorisé à détenir ce contrat.
M. Phuong a ajouté que la société Thang Long avait promis d'envoyer le contrat à sa famille, mais jusqu'à présent, sa famille à Hai Duong ne l'a pas reçu.
M. Nguyen a ajouté que durant son séjour là-bas, il avait souvent été insulté, menacé de coups et licencié par son patron chinois. Tout le monde ici craint que si cette situation perdure, l'incident où les ouvriers de Simco Song Da ont été battus et affamés par leur patron chinois ne se reproduise, les forçant à rentrer chez eux. C'est pourquoi tous les ouvriers ici souhaitent rentrer chez eux au plus vite.
Selon Vietnam+
