Les travailleurs vietnamiens en Algérie qui rentrent chez eux doivent payer une indemnité de 1 700 USD
Les employeurs chinois obligent chaque travailleur vietnamien à payer 1 700 dollars d’indemnités en cas de résiliation anticipée de leur contrat.
S'adressant à un journaliste de VNA à Alger dans la soirée du 31 octobre, M. Nguyen Ngoc Thach, directeur général adjoint de la société Simco Song Da, l'unité qui a envoyé 55 travailleurs travailler pour la société à responsabilité limitée Dong Nhat Jiangsu (Chine) en Algérie, a affirmé qu'il n'y avait aucune histoire de travailleurs vietnamiens agressés en Algérie le 16 septembre ayant reçu une indemnisation de 1 700 dollars par personne ainsi que le coût de l'achat de billets d'avion pour rentrer chez eux.
M. Thach a déclaré que le chiffre de 1 700 USD représente la somme d'argent que les employeurs chinois obligent chaque travailleur vietnamien à payer en guise d'indemnisation en cas de résiliation anticipée de leur contrat.
M. Nguyen Ngoc Thach, directeur général adjoint de la société Simco Song Da, a travaillé avec un groupe de 16 ouvriers sur le chantier d'Ain Defla dans l'après-midi du 31 octobre. (Photo : Thanh Binh/Vietnam+) |
Pour les travailleurs souhaitant rentrer chez eux, Simco Song Da Company s'efforcera de les rapatrier au plus vite. L'employeur met également tout en œuvre pour finaliser les procédures de rapatriement.
Le premier groupe devrait rentrer chez lui dans les dix prochains jours au plus tôt, sous réserve de la finalisation des formalités administratives. La société Simco Song Da versera aux travailleurs l'indemnité contractuelle susmentionnée ainsi que des fonds pour l'achat de billets d'avion.
Afin de minimiser les coûts pour les travailleurs, Simco Song Da Company trouvera le vol le moins cher pour leur retour chez eux par la liaison Alger-Doha-Bangkok-Hanoï. Le montant total que Simco Song Da Company devra verser à l'avance pour chaque travailleur rentrant chez lui s'élève à environ 2 500 USD.
M. Thach a ajouté qu'après deux jours de négociations, Simco Song Da Company et Dong Nhat Giang To Company (Chine) sont parvenues à un accord prévoyant une indemnisation de 1 700 USD par personne. Les travailleurs n'ayant travaillé que quelques jours, mais souhaitant rentrer chez eux, et compte tenu du montant des amendes, ils ne pourront pas se permettre de payer suffisamment. Simco Song Da Company avancera donc cette somme pour les indemniser.
L'entreprise prépare également un plan de résiliation de contrat afin de gérer proactivement les travailleurs après leur retour. Concernant le nombre de travailleurs souhaitant rester et continuer à travailler (5 personnes), un avenant au contrat sera signé avec un nouveau forfait.
Également dans l'après-midi du 31 octobre, M. Thach et le personnel du Centre d'exportation de main-d'œuvre n°3 de la société Simco Song Da se sont également rendus sur le chantier de construction d'Ain Defla, à plus de 250 km au sud de la capitale Alger pour visiter et encourager les travailleurs.
Il s'agit d'un groupe de 16 ouvriers vietnamiens parmi les 55 personnes envoyées par l'entreprise Simco Song Da pour travailler pour l'entreprise Dong Nhat Giang To, dans la province de Khenchela. Ce groupe de 16 personnes a été envoyé sur un autre chantier de cet entrepreneur chinois à Ain Defla, après l'agression de deux ouvriers vietnamiens, Dau Hoang Anh et Dao Ngoc Cuong, le 16 septembre.
Ici, après avoir écouté les plaintes des travailleurs sur le comportement des employeurs chinois envers les travailleurs vietnamiens ainsi que leurs souhaits, M. Thach a affirmé qu'il ne laisserait pas la situation d'agression des travailleurs vietnamiens se reproduire et ne laisserait pas les travailleurs vietnamiens avoir faim.
Pour ceux qui souhaitent rentrer chez eux, Simco Song Da Company collaborera avec l'employeur, Dong Nhat Giang To Company, afin de les aider à rentrer chez eux au plus vite. Pour ceux qui souhaitent rester et continuer à travailler, l'entreprise créera des conditions favorables pour la signature d'un avenant au contrat prévoyant de nouveaux tarifs fixes.
M. Do Van Hai, directeur adjoint du Centre d'exportation de main-d'œuvre n°3 de cette société, a avancé aux travailleurs un montant supplémentaire de 28 000 dinars (environ 200 USD) pour éviter que les travailleurs vietnamiens ne soient affamés par leurs employeurs.
Selon M. Thach, il est prévu que le matin du 1er novembre, les représentants de la société Simco Song Da et de la société Dong Nhat Giang To se mettront d'accord sur les conditions définitives pour résoudre complètement cette affaire.
Le 5 octobre, des ouvriers vietnamiens en Algérie ont appelé à l'aide après avoir été battus par leur employeur, la société Dong Nhat Jiangsu (Chine). Il s'agissait de 55 ouvriers vietnamiens envoyés par la société Simco Song Da dans ce pays d'Afrique du Nord pour travailler pour l'entrepreneur chinois susmentionné sur un chantier de construction dans la province de Khenchela, à plus de 460 km à l'est d'Alger, la capitale.
Selon les travailleurs vietnamiens, leur contrat de travail prévoyait un salaire journalier et mensuel, mais à leur arrivée dans le pays, l'employeur chinois les a contraints à accepter un contrat de travail à durée déterminée. Les travailleurs vietnamiens n'ont pas accepté et ont protesté, ce qui a conduit à leur agression par l'entrepreneur chinois le soir du 16 septembre, blessant deux ouvriers, Dau Hoang Anh et Dao Ngoc Cuong.
Selon Vietnamplus
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