Une série d'universités doivent recruter des centaines de docteurs, payant des salaires de plusieurs dizaines de millions de VND par mois

Des centaines de doctorants recherchés à la rentrée

L'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville (UNH) compte huit universités : Polytechnique, Sciences naturelles, Sciences sociales et humaines, Sciences internationales, Technologies de l'information, Économie et droit, An Giang et Sciences de la santé. Des unités de l'UNH, telles que l'Institut de l'environnement et des ressources et l'Institut de technologie des matériaux avancés, ont également besoin de centaines de doctorants. L'UNH a besoin de recruter jusqu'à 25 personnes.

Pour les doctorats de la catégorie jeune scientifique, un seul des 4 critères est requis : avoir un article dans une revue ou une conférence prestigieuse ou avoir une invention ou un brevet enregistré avec succès ou avoir un produit scientifique et technologique transféré ou avoir une nouvelle direction de recherche prometteuse, en ligne avec la stratégie de développement de l'Université nationale d'Ho Chi Minh-Ville.

Pour devenir scientifique de premier plan, il faut répondre à 5 critères tels qu'avoir de l'expérience et des capacités, diriger des sujets et des projets scientifiques et technologiques, avoir des travaux publiés dans des revues scientifiques prestigieuses ou posséder des inventions et des brevets exclusifs ; avoir de l'expérience dans l'enseignement et l'encadrement d'étudiants diplômés ; avoir des relations et une coopération nationales et internationales...

Les doctorants sont payés des dizaines de millions par mois, les professeurs près de 100 millions par mois

L'Université polytechnique verse un salaire de base, calculé selon la réglementation nationale et ajusté en fonction de l'ancienneté et du poste occupé. Le salaire moyen pour un doctorat de moins de 3 ans est de 35 millions par mois ; pour un doctorat de plus de 3 ans, il est de 45 millions ; pour les professeurs et maîtres de conférences de plus de 3 ans, il est de 85 millions par mois. Les étrangers perçoivent des revenus trois fois supérieurs à ceux des Vietnamiens.

L'Université des sciences verse un salaire conformément à la réglementation de l'État, ajusté en fonction de l'ancienneté + salaire du poste de 20 millions/mois.

L'Université des Sciences Sociales et Humaines verse des salaires conformément à la réglementation nationale, ajustés en fonction de l'ancienneté et du salaire du poste, soit 15 millions par mois. Si les candidats reviennent dans le cadre de la politique d'attraction, les professeurs reçoivent 200 millions, les professeurs associés 150 millions et les docteurs 100 millions. Les étrangers reçoivent deux fois plus que les Vietnamiens.

L'Université internationale verse un salaire conformément à la réglementation de l'État, ajusté en fonction de l'ancienneté + salaire du poste, soit 20 à 23,2 millions de VND/mois.

L'Université des Technologies de l'Information verse des salaires conformément à la réglementation nationale, ajustés en fonction de l'ancienneté et du salaire du poste, soit 21 millions par mois. Si le candidat revient dans le cadre de la politique d'attraction, le professeur recevra 300 millions, le professeur associé 200 millions et le doctorat 150 millions. En cas de publication d'un article ISI/Scopus, le soutien maximal sera de 200 millions. La première année, le sujet recevra 34 millions. L'obtention du titre de professeur recevra 100 millions et le professeur associé 70 millions.

L'Université d'Économie et de Droit verse des salaires conformément à la réglementation nationale, ajustés en fonction de l'ancienneté et du salaire du poste. Les doctorants percevront un salaire mensuel de 30 à 45 millions de VND, les professeurs associés de 55 à 70 millions de VND et les professeurs de 75 à 80 millions de VND. Conformément à la politique d'attraction (engagement de 5 ans), les professeurs perçoivent 350 millions de VND, les professeurs associés de 250 millions et les doctorants de 150 millions. Si les candidats répondent aux critères des professeurs, ils perçoivent 150 millions et les professeurs associés de 100 millions.

L'Université d'An Giang verse un salaire et des indemnités de 15 millions de VND par mois, conformément à la réglementation. Grâce à la politique d'attraction, vous recevrez 60 millions de VND supplémentaires.

L'Université des sciences de la santé verse un salaire conformément à la réglementation de l'État, ajusté en fonction de l'ancienneté + du salaire du poste, soit 14 à 16 millions/mois.

L'Institut de l'environnement et des ressources verse un salaire de base conformément à la réglementation de l'État, ajusté en fonction de l'ancienneté + un revenu supplémentaire de 14 millions/mois.

L'Advanced Technology Institute verse un salaire de base conformément à la réglementation de l'État, ajusté en fonction de l'ancienneté + le revenu en fonction du poste pendant les 2 premières années est de 4,9 millions/mois + un revenu supplémentaire de 10 millions/mois.

De plus, ils bénéficient de la politique générale de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville : les jeunes scientifiques titulaires d'un doctorat bénéficient d'un sujet de recherche scientifique de type C (budget maximal de 200 000 000 VND) pendant les deux premières années. La troisième année, ils bénéficient d'un sujet de recherche de type B (budget maximal de 1 000 000 000 VND). La quatrième année, ils bénéficient d'un soutien pour investir dans des laboratoires de recherche scientifique, avec un budget maximal de 10 milliards de VND. La cinquième année, ils sont accompagnés et guidés dans les procédures et processus d'examen et de reconnaissance des qualifications pour le titre de professeur associé au niveau national.

Les scientifiques de pointe bénéficieront, durant les deux premières années, d'un sujet de recherche scientifique de type B (financement maximal de 1 000 000 000 de VND). Les années suivantes, ils bénéficieront d'un soutien pour investir dans des laboratoires de recherche scientifique, avec un financement maximal de 30 milliards de VND.