Manchester United réduit sa masse salariale et se concentre sur la reconstruction de son milieu de terrain.

Manchester United a clairement changé de cap sous la direction de l'entraîneur Ruben Amorim et du directeur sportif Jason Wilcox : réduire la masse salariale afin de reconstruire un milieu de terrain jeune, durable et performant. Selon ESPN, cette mesure permettrait de réduire la masse salariale jusqu'à un million de livres sterling par semaine, permettant ainsi au club d'économiser plus de 50 millions de livres par an et de concentrer tous ses efforts sur le mercato estival plutôt que de dépenser précipitamment en janvier.

Nouveau cadre pour les fonds salariaux

Manchester United a rompu le cercle vicieux des dépenses excessives et de la faible efficacité en réduisant drastiquement ses contrats onéreux, privilégiant ainsi sa viabilité financière pour réinvestir dans son milieu de terrain. L'absence de participation à la Ligue des champions a engendré une perte d'environ 40 millions de livres sterling, mais la politique de réduction des salaires de 25 % préconisée par Glazer et la restructuration de 400 postes ont permis de ramener la masse salariale à son niveau le plus bas depuis la saison 2017-2018. Le montant pour la saison 2024-2025 s'élève à 313 millions de livres sterling, contre 364,7 millions la saison précédente.

Les noms qui déterminent la courbe salariale

Les coupes budgétaires concernent principalement les gros contrats, qu'ils arrivent à échéance ou non prévus. Jadon Sancho (300 000 £/semaine) quittera le club à l'expiration de son contrat, mettant ainsi fin à une période de performances décevantes à Old Trafford. Marcus Rashford (325 000 £/semaine) devrait partir si Barcelone active sa clause libératoire de 30 millions de livres sterling. Pour Casemiro et Maguire, les négociations pour une prolongation de contrat ne débuteront que s'ils acceptent une baisse de salaire significative.

Privilégier les milieux de terrain jeunes et dynamiques

Des économies de plus de 50 millions de livres sterling par an permettent à Manchester United d'investir dans son milieu de terrain, un secteur considéré comme essentiel pour une équipe jeune et dynamique sous la houlette de Ruben Amorim. Carlos Baleba figure parmi les cibles prioritaires, mais le prix demandé par Brighton (115 millions de livres sterling) bloque le transfert. Adam Wharton (21 ans, Crystal Palace) et Angelo Stiller (24 ans, Stuttgart) sont également suivis de près, répondant aux critères de jeunesse, de talent et de potentiel de développement à long terme.

Pas de dépenses en janvier, concentrez-vous sur l'été

Malgré leur forte dépendance à Casemiro au milieu de terrain, Manchester United n'a aucune intention de dépenser d'argent lors du mercato hivernal. Le club souhaite se concentrer sur l'été, période durant laquelle il sera plus proactif dans la gestion de son budget et de sa masse salariale, limitant ainsi le risque d'achats précipités et désordonnés comme les années précédentes.

Nouvelle approche après des contrats onéreux

Les signaux en provenance d'Old Trafford indiquent une philosophie financière plus prudente : les salaires exorbitants des stars confirmées comme Cristiano Ronaldo, Varane ou Casemiro devraient disparaître. À la place, on observera une structure salariale plus rigoureuse, liée à un plan de gestion du personnel à long terme, privilégiant l'âge, l'endurance et le potentiel de progression.

Le tableau d'ensemble

Manchester United est sur la voie d'une croissance durable : restructuration de la masse salariale, sélection rigoureuse des joueurs, arrêt des dépenses à court terme. S'ils parviennent à réduire les salaires jusqu'à 1 million de livres sterling par semaine comme prévu et à maintenir une discipline de marché, ils auront la marge de manœuvre nécessaire pour façonner un milieu de terrain jeune, endurant et mobile, répondant aux critères de Ruben Amorim, et poser ainsi les bases d'une véritable reconstruction.