Nouveau : Proposition finalisée visant à augmenter le salaire minimum régional à 5,3 %

Après de nombreuses heures de négociation, l'augmentation proposée du salaire minimum régional en 2019 est de 5,3% par rapport à 2018.

Ce matin (13 août), le Conseil national des salaires a tenu sa troisième réunion pour convenir de l'augmentation proposée des salaires minimums régionaux pour les travailleurs en 2019.

Après de nombreuses heures de négociation, les représentants des entreprises et des travailleurs ont trouvé une voix commune, convenant de l'augmentation proposée du salaire minimum régional en 2019 de 5,3 % par rapport à 2018. Ainsi, l'augmentation correspondante du salaire minimum régional dans la région 1 est200 000 VND ; la région 2 est à 180 000 VND ; les régions 3 et 4 sont toutes deux à 160 000 VND.

Cette augmentation sera soumise au Gouvernement pour décision dans les prochains temps.

Auparavant, lors de deux réunions tendues, le Conseil national des salaires n’avait pas pu finaliser l’augmentation du salaire minimum régional pour 2019.

En 2018, l’augmentation du salaire minimum régional proposée et acceptée était de 6,8 %, et en 2017, elle était de 7,3 %.

Lors de la première réunion, les employeurs ont proposé de ne pas augmenter le salaire minimum régional afin de stimuler le développement des entreprises. La Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) a proposé une augmentation de 8 %.

Lors de la deuxième séance,Les représentants des employeurs, dont la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI), ont proposé une augmentation de 2 %, l'Alliance coopérative a proposé une augmentation de 4 %, et les représentants de l'Association des petites et moyennes entreprises, de l'Association du cuir, de la chaussure, du textile et du vêtement ont soutenu l'augmentation mais n'ont pas donné de chiffre précis.

Cependant, la Confédération générale du travail du Vietnam est toujours déterminée à maintenir le taux proposé de 8% et a fourni des chiffres montrant que la situation économique montre de nombreux signes positifs, alors que la vie des travailleurs est toujours confrontée à de nombreuses difficultés, ne répondant pas au niveau de vie minimum.

Auparavant, en 2018, l’augmentation proposée et acceptée du salaire minimum régional était de 6,8 %, et en 2017, elle était de 7,3 %.