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Nouvelles
Questions et réponses
Liste des délégués
taux de cotisation d'assurance sociale
Actualités mises à jour concernant les taux de cotisation d'assurance sociale
De nombreuses nouvelles politiques sur les salaires et le travail entreront en vigueur en mars 2022
À partir de mars 2022, de nombreuses circulaires relatives aux politiques du travail et des salaires entreront officiellement en vigueur, à savoir : de nouvelles instructions sur le paiement des prestations d'accident du travail et de maladie professionnelle ; des réglementations spécifiques sur le calcul de la fréquence des accidents pour réduire les cotisations d'assurance sociale ; les fonctionnaires communaux âgés qui ont pris leur retraite recevront une subvention pouvant atteindre 2 473 000 VND/mois ; l'obligation de collecter davantage d'informations sur le marché du travail...
Nouvelles
Comment l’augmentation du salaire minimum régional affecte-t-elle les cotisations d’assurance sociale ?
Le salaire mensuel indiqué dans le contrat de travail sert de base au paiement des cotisations d'assurance. Par conséquent, une augmentation du salaire minimum régional entraînera une augmentation correspondante des cotisations d'assurance sociale.
À partir du 1er juin 2017, les taux de cotisations sociales obligatoires pour les employeurs seront réduits.
Le Gouvernement vient de promulguer un décret réglementant le taux de cotisation d'assurance sociale obligatoire au Fonds d'assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles.
[Infographie] - Taux de cotisation volontaire à l'assurance sociale
(
Augmentation des cotisations d’assurance sociale : pourquoi les gens ont-ils peur des prestations ?
Même une petite augmentation des cotisations sociales rend les repas déjà frugaux encore plus difficiles.
À partir du 1/1/2012, les taux de cotisations d'assurance sociale changent
À compter du 1er janvier 2012, le taux de cotisation à l'assurance sociale (AI) s'élèvera à 24 % du salaire mensuel des salariés, soit une augmentation de 2 % par rapport au taux actuel. Les employeurs en paieront 17 % et les salariés 7 %.
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