De nombreuses nouvelles politiques sur les salaires et le travail entreront en vigueur en mars 2022

Nouvelles directives sur le paiement des prestations d'accident du travail et de maladie professionnelle

Le 1er mars 2022 est également la date d'entrée en vigueur de la circulaire 28/2021/TT-BLDTBXH guidant la mise en œuvre de la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail, remplaçant la circulaire 04/2015/TT-BLDTBXH et la circulaire 26/2017/TT-BLDTBXH.

Conformément à la nouvelle circulaire, le mode de versement des prestations d'accident du travail dans des cas particuliers a été adapté.

Conformément à l'article 8, clause 2, de la circulaire 28/2021, dans le cas où un employé est soumis à l'assurance sociale obligatoire mais que l'entreprise ne paie pas d'assurance sociale pour lui, elle doit payer à l'employé qui a un accident du travail ou une maladie professionnelle un montant équivalent à la subvention qui aurait dû être versée par l'organisme d'assurance sociale.

Auparavant, le paiement du montant ci-dessus pouvait être effectué en une seule fois ou mensuellement selon l’accord des parties.

Toutefois, pour garantir les droits des employés, la nouvelle circulaire a ajouté une disposition selon laquelle, dans le cas où les parties ne s'entendent pas sur la forme de paiement, celle-ci sera mise en œuvre conformément à la demande de l'employé.

Réglementation spécifique sur la manière de calculer la fréquence des accidents pour réduire les cotisations d'assurance sociale

Le 28 décembre 2021, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a publié la circulaire 27/2021/TT-BLDTBXH, qui fournit des indications sur le calcul de la fréquence des accidents du travail, base d'application d'un taux de cotisation inférieur au taux normal à la caisse d'assurance accidents du travail et maladies professionnelles. Plus précisément, conformément à l'article 8 de la circulaire 27, la fréquence des accidents du travail est calculée selon la formule suivante :

Ki = Ni multiplié par 1 000 divisé par Pi. Où :

- Ki est la fréquence des accidents du travail par an.

- Ni est le nombre de personnes victimes d'accidents du travail et le nombre de personnes décédées d'accidents du travail qui ont droit à une assurance accidents du travail auprès du Fonds d'assurance accidents du travail et maladies professionnelles du 1er janvier au 31 décembre de l'année.

- Pi est le nombre de salariés participant à l'assurance sociale obligatoire (AI) du 1er janvier au 31 décembre de l'année.

La fréquence moyenne des accidents du travail des 3 années consécutives précédant l'année proposée est calculée comme suit :

Ktb = K1 + K2 + K3 divisé par 3. Dans lequel :

- Ktb est la fréquence moyenne des accidents du travail des 3 années consécutives précédant l'année proposée.

- K1 est la fréquence des accidents du travail au cours de l'année précédant immédiatement l'année proposée (année 1).

- K2 est la fréquence des accidents du travail au cours de l'année précédant immédiatement la première année (année 2).

- K3 est la fréquence des accidents du travail de l'année précédant immédiatement la deuxième année (année 3). Ce calcul est appliqué à compter du 1er mars 2022.

Si la fréquence des accidents du travail au cours de l'année précédant immédiatement l'année proposée diminue de 15 % ou plus par rapport à la fréquence moyenne des accidents du travail au cours des 3 années consécutives précédant l'année proposée ou s'il n'y a pas d'accident du travail au cours des 3 années consécutives précédant l'année proposée, l'entreprise aura la possibilité d'être considérée pour une réduction du taux de cotisation d'assurance sociale au fonds des accidents du travail et des maladies professionnelles de 0,5 % à 0,3 %.

Les anciens fonctionnaires communaux à la retraite bénéficient d'une subvention pouvant atteindre 2 473 000 VND/mois

Conformément aux directives de la circulaire 02/2022/TT-BNV, les fonctionnaires retraités des communes, des quartiers et des villes recevant des indemnités mensuelles conformément à la décision n° 130-CP de 1975 et à la décision n° 111-HDBT de 1981 verront leurs indemnités mensuelles ajustées à la hausse de 7,4 %.

Conformément à la clause 2 de l'article 2 de la circulaire 02/2022, après avoir arrondi le nombre, les fonctionnaires communaux âgés retraités recevront l'allocation mensuelle suivante :

- Ancien secrétaire du Parti et président du Comité populaire de la commune : 2 473 000 VND/mois.

- Anciens fonctionnaires qui sont secrétaire adjoint, vice-président, membre du comité permanent du parti, secrétaire du comité populaire, secrétaire du conseil populaire, chef d'équipe communale, chef de police communale : 2 400 000 VND/mois.

- Les postes restants sont de 2 237 000 VND/mois.

Bien que la présente circulaire entre en vigueur à compter du 15 mars 2022, le régime de subvention ci-dessus est mis en œuvre à compter du 1er janvier 2022.

Il est nécessaire de recueillir davantage d’informations sur le marché du travail

Il s'agit d'un élément important de la circulaire 01/2022/TT-BLDTBXH, en vigueur depuis le 10 mars 2022. En conséquence, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales exige la collecte de plus amples informations sur le marché du travail. Plus précisément :

- Recueillir des informations sur l'offre de travail : En plus des informations sur le nom complet, la date de naissance, le sexe, le niveau d'éducation générale, l'emploi actuel, le statut de chômage... La nouvelle circulaire exige des informations supplémentaires sur les besoins de formation et d'emploi (article 7 de la circulaire 01/2022).

- Collecte d'informations sur les travailleurs étrangers travaillant au Vietnam : Outre les informations personnelles, les permis de travail, les postes actuels, la nouvelle réglementation exige la collecte d'informations supplémentaires sur les qualifications de formation professionnelle et les spécialisations de formation ; la forme de travail ; le type d'entreprise, l'organisation du travail ; l'expérience professionnelle ; les certificats de pratique ; le lieu et l'heure de travail (article 13 de la circulaire 01/2022).

Les centres de services pour l'emploi seront les unités chargées de collecter les informations susmentionnées sur le marché du travail et de les signaler au Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales.