Période de cotisation à la sécurité sociale pour le personnel non professionnel afin de bénéficier de la politique de rationalisation du personnel

Mme Le Nha, résidant dans le hameau de Binh Tay, commune de Huong My (anciennement Ben Tre, aujourd'hui Vinh Long), a déclaré : « En 2017, elle a travaillé pour une entreprise et a cotisé à l'assurance sociale obligatoire (AS) pendant plus de quatre ans. En raison de circonstances familiales, elle n'a pas pu continuer à travailler loin de chez elle. Elle a donc démissionné et accepté un poste de travailleuse non qualifiée au niveau de la commune, continuant de cotiser à l'AS obligatoire depuis plus de huit ans (à compter du moment où elle a commencé à cotiser à l'AS dans l'entreprise). »

Mme Le Nha approuve pleinement et soutient la politique de rationalisation de la paie, conformément au décret gouvernemental 154/2025. Elle a toutefois deux questions auxquelles les autorités doivent répondre.

Le premier,Si elle quitte son emploi conformément à l'article 9 du décret 154/2025 (politique pour les travailleurs non professionnels au niveau de la commune de quitter immédiatement la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à 2 niveaux conformément aux dispositions de la loi sur l'organisation du gouvernement local), son temps de travail sera-t-il compté comme incluant le temps de paiement de l'assurance sociale dans l'entreprise et le temps en tant que travailleur non professionnel au niveau de la commune ?

Lundi,Si elle n'a pas quitté son emploi et qu'elle est affectée à un emploi à temps partiel dans le village ou le groupe résidentiel conformément à l'arrêté officiel n° 12, d'ici le 31 mai 2026, sera-t-elle soumise au régime de l'article 9 ou 10 (politique applicable aux travailleurs à temps partiel du village ou du groupe résidentiel licenciés pour cause de congé immédiat à compter de la date de la décision d'aménagement de l'autorité compétente) du décret ? Le temps de travail sera-t-il calculé cumulativement pour les trois étapes, y compris le travail au niveau de l'entreprise, de la commune et du village ou du groupe résidentiel ?

En réponse à la question de Mme Nha, le ministère de l'Intérieur a indiqué que, conformément aux clauses 5 et 6 de l'article 5 du décret 154/2025, le temps de travail pour le calcul de l'indemnité comprend : la totalité du temps de travail en tant que travailleur non professionnel au niveau de la commune (y compris les cas avec ou sans participation à l'assurance sociale obligatoire) ; le temps de travail dans d'autres postes participant à l'assurance sociale obligatoire. En cas d'arrêt de travail conformément à l'article 10, le temps de travail de l'employé dans le village ou le groupe résidentiel est également comptabilisé.

En ce qui concerne le régime spécifique de sortie du travail, le ministère de l'Intérieur a demandé à Mme Le Nha de contacter l'autorité locale compétente pour examen et application conformément aux orientations du décret et de la dépêche officielle n° 12 du Comité directeur pour l'aménagement des unités administratives à tous les niveaux et la construction d'un modèle d'organisation du gouvernement local à 2 niveaux sur l'orientation d'un certain nombre de contenus pour les travailleurs non professionnels au niveau de la commune lors de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à 2 niveaux.