En 2023, Nghe An s'est vu assigner l'objectif de recruter 3 375 citoyens pour rejoindre l'armée.

Aperçu de la conférence résumant les activités de recrutement militaire en 2022 et les missions de déploiement en 2023. Photo : Pham Bang

ATTEINDRE LES OBJECTIFS, GARANTIR LA QUALITÉ

En 2022, le gouvernement, le ministère de la Défense nationale et le ministère de la Sécurité publique ont chargé la province de Nghe An de sélectionner et d'appeler 3 150 citoyens à rejoindre l'Armée populaire vietnamienne et 244 citoyens à rejoindre la Sécurité publique populaire. Après le processus d'enregistrement, d'examen et d'examen de santé, le commandement militaire local a donné l'ordre d'appeler 3 306 citoyens à rejoindre l'armée, atteignant 105 %. Nghe An a affecté 3 150 citoyens, atteignant 100 % de l'objectif assigné.

Parmi les citoyens appelés au service militaire, 15,7% ont un état de santé de type I; 59,4% ont un état de santé de type 2; 4,9% ont un niveau d'études secondaires ou supérieur; 5 sont membres d'un parti; les minorités ethniques représentent 22,9%; les enfants de fonctionnaires et d'officiels représentent 1,6%.

Le colonel Dinh Bat Van, commandant adjoint, chef d'état-major du commandement militaire provincial, a présenté un rapport résumant les travaux de recrutement militaire en 2022 et les tâches de déploiement en 2023.

Bien que le recrutement militaire reste confronté à de nombreuses difficultés, avec des objectifs ambitieux et des exigences de qualité de plus en plus élevées, les comités et autorités du Parti à tous les échelons ont assuré un leadership et une direction efficaces. Le Conseil provincial du service militaire a fonctionné efficacement ; le rôle consultatif des agences militaires à tous les échelons et la coordination des départements, des sections, du Front de la Patrie et des organisations ont permis d'atteindre les objectifs fixés, garantissant ainsi la qualité sans contrepartie ni compensation.

Par ailleurs, les comités du Parti, les autorités, le Front de la Patrie, les organisations politiques et sociales et les secteurs ont accordé une attention particulière à la politique de l'arrière militaire, et cette attention s'est manifestée sous de multiples formes. Après la démobilisation et le retour des soldats dans leurs localités, les secteurs ont organisé des services de conseil, d'orientation professionnelle et d'inscription pour plus de 2 578 soldats en quête d'emploi et de formation professionnelle.

La camarade Vo Thi Minh Sinh, membre du Comité permanent provincial du Parti, présidente du Comité provincial du Front de la Patrie et membre du Conseil provincial du service militaire, a pris la parole lors de la conférence. Photo : Pham Bang

Le général de division Nguyen Sy Hoi, président de l'Association provinciale des anciens combattants et membre du Conseil provincial du service militaire, a pris la parole lors de la conférence. Photo : Pham Bang

En 2023, le gouvernement, le ministère de la Défense nationale et le ministère de la Sécurité publique ont chargé la province de Nghe An de sélectionner et d'appeler 3 100 citoyens à rejoindre l'Armée populaire vietnamienne et 275 citoyens à rejoindre la Sécurité publique populaire. La province a pour objectif de « recruter et de garantir le recrutement, sans compensation ni contrepartie ».

Lors de la conférence, les délégués ont analysé, évalué et clarifié les résultats, les lacunes et les limites du recrutement militaire en 2022 ; en même temps, ils ont proposé qu'en 2023, il soit nécessaire de prêter attention aux politiques concernant les soldats démobilisés ; de prêter attention au suivi, à la formation et à l'admission des citoyens qualifiés au Parti ; de faire un bon travail de propagande pour sensibiliser les citoyens ; d'appliquer les technologies de l'information au recrutement militaire pour accroître la publicité et la transparence...

Le colonel Phan Dai Nghia, commandant du commandement militaire provincial et vice-président du Conseil provincial du service militaire, a pris la parole lors de la conférence. Photo : Pham Bang

En discutant de certaines difficultés dans la pratique, le colonel Phan Dai Nghia - commandant du commandement militaire provincial, vice-président du Conseil provincial du service militaire a déclaré que la qualité des citoyens que Nghe An a recrutés pour le service militaire a été hautement appréciée par les unités militaires et la région militaire 4. Le Comité permanent du Conseil provincial du service militaire a pleinement reçu les avis des membres et des secteurs pour améliorer davantage les procédures, surmonter les difficultés et les obstacles afin que le travail de recrutement militaire soit de mieux en mieux.

MISE EN ŒUVRE DE LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE AU SERVICE DU RECRUTEMENT MILITAIRE

En conclusion de la conférence, le camarade Nguyen Duc Trung - Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, Président du Comité populaire provincial, Président du Conseil provincial du service militaire a estimé qu'en 2022, le Conseil provincial du service militaire avait bien accompli les tâches assignées ; les membres ont exécuté les tâches assignées avec sérieux et responsabilité.

Le travail de vulgarisation et de diffusion de la loi a retenu l'attention et a pris des formes diverses. Le commandement militaire provincial, la police provinciale et d'autres secteurs, localités et organisations ont coordonné leurs efforts de manière harmonieuse et efficace ; les bilans de santé ont été bien effectués ; les comités du Parti et les autorités à tous les échelons ont initialement mis en œuvre les politiques concernant les soldats d'active et retraités de manière relativement complète, synchrone et cohérente.

Le camarade Nguyen Duc Trung, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, président du Comité populaire provincial et président du Conseil provincial du service militaire, a prononcé un discours de clôture lors de la conférence. Photo : Pham Bang

Outre les résultats obtenus, le président du Comité populaire provincial a également souligné les lacunes et les limitations telles que : l'enregistrement et la gestion des ressources de préparation militaire dans certaines localités et dans certains établissements d'enseignement sont encore limités ; l'organisation des bilans de santé dans certaines localités comporte encore des erreurs ; la politique de l'arrière militaire, bien qu'elle reçoive de l'attention, n'est pas à la hauteur ; la connexion et la création d'emplois n'ont pas obtenu de résultats élevés.

Concernant la tâche de recrutement militaire de 2023, le président du Comité populaire provincial, Nguyen Duc Trung, a proposé de s'efforcer d'atteindre les objectifs assignés à la province de Nghe An par le gouvernement, le ministère de la Défense nationale et le ministère de la Sécurité publique, en garantissant des exigences de plus en plus élevées en matière de qualité et de niveau culturel.

Délégués présents à la conférence. Photo : Pham Bang

Pour atteindre cet objectif, le président du Comité populaire provincial a demandé au Bureau permanent du Conseil provincial du service militaire, qui fait office de commandement militaire provincial, de se concentrer sur la transformation numérique et de créer une base de données citoyenne afin de garantir une compréhension claire et transparente du recrutement militaire, des examens de santé et de la gestion des citoyens. La province met actuellement en œuvre le Projet 06 du gouvernement, ce qui rend la numérisation du recrutement militaire très prometteuse.

Par ailleurs, il faut poursuivre la promotion, la communication et l'éducation afin que les citoyens comprennent que le service militaire est un honneur et une fierté pour eux-mêmes et leurs familles. Parallèlement, il faut lutter avec rigueur contre les infractions à la loi sur le service militaire et diffuser largement les informations sur le traitement des infractions.

Des camarades du commandement militaire provincial ont assisté à la conférence. Photo : Pham Bang

Prêter attention et améliorer régulièrement la politique de l'arrière militaire ; organiser des visites, encourager et offrir des cadeaux aux soldats qui ont terminé leur service militaire et sont retournés dans leurs localités de manière raisonnable, afin que les soldats ressentent l'intérêt ; recueillir les informations des soldats démobilisés pour se connecter et résoudre les problèmes ; former les membres du Parti à créer des ressources et à développer le Parti pour les soldats, en particulier dans les zones spéciales, les zones reculées et les zones de minorités ethniques.

Le président du Comité populaire provincial et président du Conseil provincial du service militaire, Nguyen Duc Trung, a directement assigné des tâches aux membres du Conseil et des secteurs et a demandé aux membres de comprendre leurs tâches, de suivre de près les domaines assignés et d'exécuter sérieusement et de manière responsable les tâches assignées.