Nam Dan a du mal à recruter des médecins réguliers pour travailler.

Le matin du 30 juillet, la délégation de surveillance de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale a effectué une visite de suivi au centre médical du district de Nam Dan sur les résultats de 10 ans de mise en œuvre de la résolution n° 18/2008/QH12 du 3 juin 2008 (résolution n° 18) de la 12e Assemblée nationale sur la promotion de la mise en œuvre de politiques et de lois socialisées pour améliorer la qualité des soins de santé pour la population.

Difficultés en ressources humaines

Le centre médical du district de Nam Dan a investi dans la construction, la rénovation et la modernisation des installations, ainsi que dans l'achat d'équipements pour contribuer à améliorer la qualité des examens et des traitements des patients, en particulier au niveau du district, réduisant ainsi le nombre de patients transférés vers des niveaux supérieurs.

Cependant, selon le spécialiste II, le directeur du centre médical du district de Nam Dan, Ho Son, a déclaré : « Les ressources humaines sont un problème urgent, mais la difficulté de l'unité est de ne pas pouvoir recruter une équipe de personnel hautement qualifié pour le travail. »

Bien que l'hôpital dispose de son propre dispositif, notamment en matière de formation, ces personnes, une fois formées, ne restent pas en poste malgré un engagement pris avant leur entrée à l'école. Recruter des médecins permanents dans la commune est encore plus difficile.

L'équipe d'inspection a inspecté les installations du centre médical du district de Nam Dan. Photo : Thanh Le

D'autre part, la mise en œuvre actuelle de la réglementation relative à la classification des hôpitaux exige des conditions nécessaires et suffisantes. « Si l'unité est reconnue comme hôpital de classe 3, elle doit créer deux services supplémentaires : nutrition et diététique et contrôle des infections. Cependant, la création de nouveaux services et de nouvelles salles est extrêmement difficile dans un contexte de fusions et de réductions de personnel », a ajouté le Dr Ho Son.

« Le plus important est de nous doter d'un mécanisme », a proposé le directeur du centre médical du district de Nam Dan. « La mise en œuvre des politiques est bloquée depuis longtemps, mais les problèmes tardent à se résoudre. Si nous brisons les barrières, nous serons en violation ; si nous ne les brisons pas, nous ne pourrons pas nous développer. »

Coincé dans des mécanismes et des politiques

Le centre médical du district de Nam Dan a signalé que lors de la mise en œuvre de la résolution n° 18, l'unité a rencontré de nombreuses difficultés et insuffisances dans la mise en œuvre des politiques juridiques sur la socialisation pour améliorer la qualité des soins de santé pour la population.

Ces derniers temps, le secteur de la santé a connu de nombreux changements politiques, mais le ministère de la Santé tarde à publier des documents d'orientation. Parallèlement, certains documents entre le ministère de la Santé et la Sécurité sociale ne sont pas harmonisés, et les anciens documents ne sont plus adaptés et difficiles à mettre en œuvre au niveau local.

De plus, la politique d'ouverture de la file d'attente pour les examens et les traitements médicaux contribue à améliorer l'accès aux services médicaux et à garantir le droit des assurés, notamment les plus démunis, à ces examens et traitements. Cependant, certaines personnes profitent de cette ouverture pour consulter un médecin plusieurs fois par jour ou par mois.

En outre, l’efficacité des investissements dans les ressources de santé est également limitée, le nombre de personnes examinées et traitées dans les postes de santé communaux a diminué et les postes de santé de district sont surchargés,...

Le laboratoire du centre médical du district de Nam Dan est doté d'équipements modernes pour les examens et les traitements médicaux. Photo : Thanh Le

Le centre médical du district de Nam Dan est né de la fusion du centre de médecine préventive du district et de l'hôpital général du district. Il compte 11 services et une polyclinique régionale ; 36 médecins ; 42 infirmiers ; 11 sages-femmes. Les postes médicaux comptent 23 médecins ; 30 infirmiers ; 24 sages-femmes et 4 pharmaciens.