Nam Dan a des difficultés à recruter des médecins permanents.
(Baonghean.vn) - Le directeur du centre médical du district de Nam Dan a déclaré que la pénurie de personnel était un problème urgent et que la difficulté majeure de l'établissement résidait dans le recrutement d'une équipe de personnel hautement qualifié. L'hôpital souffre d'une pénurie de personnel et ne parvient pas à recruter.
Le matin du 30 juillet, la délégation de suivi de l'Assemblée nationale provinciale a effectué une visite de suivi au Centre médical du district de Nam Dan sur les résultats de 10 ans de mise en œuvre de la résolution n° 18/2008/QH12 du 3 juin 2008 (résolution n° 18) de la 12e Assemblée nationale sur la promotion de la mise en œuvre de politiques et de lois socialisées pour améliorer la qualité des soins de santé pour la population.
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Étaient présents à la réunion les chefs adjoints de la délégation provinciale à l'Assemblée nationale : Nguyen Thanh Hien et Tran Van Mao ; des représentants des départements, directions et secteurs provinciaux, ainsi que du district de Nam Dan. Photo : Thanh Le |
Difficultés en matière de ressources humaines
Le centre médical du district de Nam Dan a investi dans la construction, la rénovation et la modernisation de ses installations, ainsi que dans l'achat d'équipements, afin de contribuer à l'amélioration de la qualité des examens et des traitements pour les patients, notamment au niveau du district, et de réduire le nombre de patients transférés vers des niveaux supérieurs.
Cependant, selon le spécialiste II, le directeur du centre médical du district de Nam Dan, Ho Son, a déclaré : Les ressources humaines constituent un problème urgent, mais la difficulté de l'unité réside dans l'incapacité à recruter une équipe de personnel hautement qualifié pour le travail.
Bien que l'hôpital dispose de son propre système, notamment en matière de formation, ces personnes ne restent pas après leur formation, malgré leur engagement pris avant leur entrée à l'école. Recruter des médecins permanents pour la commune est encore plus difficile.
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| L'équipe d'inspection a inspecté les installations du centre médical du district de Nam Dan. Photo : Thanh Le |
Par ailleurs, la mise en œuvre actuelle de la réglementation relative au classement des hôpitaux exige des conditions nécessaires et suffisantes. « Pour être reconnu comme hôpital de classe 3, l’établissement doit créer deux services supplémentaires : nutrition et diététique, et contrôle des infections. Or, la création de nouveaux services et de nouvelles chambres s’avère extrêmement difficile dans un contexte de fusions et de réductions d’effectifs », a ajouté le Dr Ho Son.
« Le plus important, c’est de nous donner un mécanisme », a déclaré le directeur du centre médical du district de Nam Dan. « La mise en œuvre des politiques est bloquée depuis longtemps et les progrès sont lents. Si nous levons les obstacles, nous commettrons des infractions ; si nous ne les levons pas, nous ne pouvons pas nous développer. »
Bloqués par les mécanismes et les politiques
Le centre médical du district de Nam Dan a signalé que lors de la mise en œuvre de la résolution n° 18, l'unité a rencontré de nombreuses difficultés et insuffisances dans la mise en œuvre des politiques juridiques de socialisation visant à améliorer la qualité des soins de santé pour la population.
Ces derniers temps, le secteur de la santé a connu de nombreuses réformes, mais le ministère de la Santé tarde à publier des documents d'orientation. Par ailleurs, certains documents entre le ministère de la Santé et la Sécurité sociale ne sont toujours pas harmonisés, et les anciens documents sont devenus obsolètes et difficiles à mettre en œuvre sur le terrain.
Par ailleurs, la politique de « l’ouverture des files d’attente » pour les consultations et les traitements médicaux contribue à améliorer l’accès aux soins, garantissant ainsi le droit aux examens et aux traitements des assurés, notamment les plus démunis. Cependant, certaines personnes abusent de ce système pour consulter un médecin plusieurs fois par jour, voire plusieurs fois par mois.
De plus, l'efficacité des investissements dans les ressources sanitaires est également limitée, le nombre de personnes examinées et traitées dans les centres de santé communaux a diminué et les centres de santé de district sont surchargés,...
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| Le laboratoire du centre médical du district de Nam Dan est équipé de matériel moderne pour les examens et les traitements médicaux. Photo : Thanh Le |
Le Centre médical du district de Nam Dan a été créé suite à la fusion du Centre de médecine préventive du district et de l'Hôpital général du district. Il comprend 11 services et 1 polyclinique régionale, et emploie 36 médecins, 42 infirmières et 11 sages-femmes. Les dispensaires emploient quant à eux 23 médecins, 30 infirmières, 24 sages-femmes et 4 pharmaciens.
