Nam Dan a du mal à recruter des médecins réguliers pour travailler.

Thanh Le DNUM_DAZAHZCABJ 13:07

(Baonghean.vn) - Le directeur du centre médical du district de Nam Dan a déclaré que les ressources humaines étaient une question urgente et que la difficulté pour l'unité était de recruter du personnel hautement qualifié. L'hôpital manque de personnel, mais ne parvient pas à recruter.

Le matin du 30 juillet, la délégation de surveillance de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale a effectué une visite de suivi au centre médical du district de Nam Dan sur les résultats de 10 ans de mise en œuvre de la résolution n° 18/2008/QH12 du 3 juin 2008 (résolution n° 18) de la 12e Assemblée nationale sur la promotion de la mise en œuvre de politiques et de lois socialisées pour améliorer la qualité des soins de santé pour la population.

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Étaient présents à la réunion les chefs adjoints de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale : Nguyen Thanh Hien et Tran Van Mao ; des représentants des départements, branches et secteurs provinciaux et du district de Nam Dan. Photo : Thanh Le

Difficultés en matière de ressources humaines

Le centre médical du district de Nam Dan a investi dans la construction, la modernisation des installations et l'achat d'équipements pour contribuer à améliorer la qualité des examens et des traitements des patients, en particulier au niveau du district, réduisant ainsi le nombre de patients transférés vers des niveaux supérieurs.

Cependant, selon le spécialiste II, le directeur du centre médical du district de Nam Dan, Ho Son, a déclaré : « Les ressources humaines sont un problème urgent, mais la difficulté de l'unité est de ne pas pouvoir recruter du personnel hautement qualifié pour le travail. »

Bien que l'hôpital dispose de son propre dispositif, notamment en matière de formation, ces personnes, après leur formation, ne restent pas en poste malgré leur engagement avant leur entrée à l'école. Le recrutement de médecins réguliers dans la commune est encore plus difficile.

Đoàn giám sát kiểm tra cơ sở vật chất của Trung tâm Y tế huyện Nam Đàn. Ảnh: Thanh Lê
L'équipe d'inspection a inspecté les installations du centre médical du district de Nam Dan. Photo : Thanh Le

D'autre part, la mise en œuvre actuelle de la réglementation relative à la classification des hôpitaux requiert des conditions nécessaires et suffisantes. « Si l'unité est reconnue comme hôpital de classe 3, elle doit créer deux services supplémentaires : nutrition et diététique et contrôle des infections. Cependant, la création de nouveaux services et de nouvelles salles est extrêmement difficile dans le contexte des fusions et de la rationalisation des effectifs », a ajouté le Dr Ho Son.

« Le plus important est de nous doter d'un mécanisme », a proposé le directeur du centre médical du district de Nam Dan. « La mise en œuvre des politiques est bloquée depuis longtemps, mais les problèmes tardent à se résoudre. Si nous brisons les barrières, nous les violerons ; si nous ne les brisons pas, nous ne pourrons pas nous développer. »

Coincé dans des mécanismes et des politiques

Le centre médical du district de Nam Dan a signalé que lors de la mise en œuvre de la résolution n° 18, l'unité a rencontré de nombreuses difficultés et insuffisances dans la mise en œuvre des politiques juridiques sur la socialisation pour améliorer la qualité des soins de santé pour la population.

Ces derniers temps, le secteur de la santé a connu de nombreux changements politiques, mais le ministère de la Santé tarde à publier des documents d'orientation. Parallèlement, certains documents entre le ministère de la Santé et la Sécurité sociale ne sont pas harmonisés, les anciens documents ne sont plus adaptés et leur mise en œuvre est difficile au niveau local.

De plus, la politique d'ouverture de la file d'attente pour les examens et les traitements médicaux contribue à améliorer l'accès aux services médicaux et à garantir le droit des assurés, notamment les plus démunis, à ces examens et traitements. Cependant, certaines personnes profitent de cette ouverture pour consulter un médecin plusieurs fois par jour ou par mois.

En outre, l’efficacité des investissements dans les ressources de santé est également limitée, le nombre de personnes examinées et traitées dans les postes de santé communaux a diminué et les postes de santé de district sont surchargés,...

Phòng xét nghiệm Trung tâm Y tế huyện Nam Đàn được đầu tư thiết bị hiện đại phục vụ công tác khám chữa bệnh. Ảnh: Thanh Lê
Le laboratoire du centre médical du district de Nam Dan est doté d'équipements modernes pour les examens et les traitements médicaux. Photo : Thanh Le
En conclusion de la réunion, le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale a reconnu et hautement apprécié les résultats de la mise en œuvre de la résolution 18/QH12 du centre médical du district de Nam Dan ; en même temps, il a espéré que le centre médical du district de Nam Dan s'efforcerait de surmonter les difficultés, continuerait d'améliorer la qualité des examens médicaux et des traitements pour la population ; prêterait attention à bien faire le travail d'organisation de l'appareil ; aurait une feuille de route pour bien mettre en œuvre le mécanisme d'autonomie et de socialisation,...

Le centre médical du district de Nam Dan est né de la fusion du centre de médecine préventive du district et de l'hôpital général du district. Il compte 11 services et une polyclinique régionale ; 36 médecins ; 42 infirmières ; 11 sages-femmes. Les postes médicaux comptent 23 médecins ; 30 infirmières ; 24 sages-femmes et 4 pharmaciens.

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