Améliorer la réflexion et la vision des responsables syndicaux dans la nouvelle situation
Le matin du 8 novembre, la Confédération générale du travail du Vietnam a organisé une conférence de formation pour améliorer les capacités des chefs des départements de propagande syndicale.
Français Ont assisté à la conférence : le camarade Ngo Duy Hieu, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam ; le camarade Kha Van Tam, membre du Comité exécutif provincial du Parti, président de la Fédération provinciale du travail ; le représentant du Département de la propagande du Comité provincial du Parti ; les chefs des Départements de la propagande de 63 Fédérations provinciales et municipales du travail, de 19 Syndicats centraux et équivalents de l'industrie et des syndicats des entreprises directement dépendant de la Confédération générale du travail.
La conférence vise à doter l'équipe de dirigeants et le personnel de connaissances et de compétences qui conseillent directement sur le travail de propagande de l'organisation syndicale, contribuant à améliorer l'efficacité du travail de propagande syndicale, en particulier la communication syndicale dans l'esprit de la résolution du 13e Congrès du syndicat vietnamien.
Lors de la conférence, le camarade Ngo Duy Hieu, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a exposé la nouvelle situation et les enjeux auxquels est confrontée la centrale syndicale vietnamienne. Il a déclaré : « L’intégration internationale progresse, la quatrième révolution industrielle s’intensifie, les problèmes de sécurité non traditionnels et le changement climatique se multiplient… » Parallèlement, le nombre de travailleurs dans l’industrie et les services augmente, et le syndicalisme se développe tant quantitativement que qualitativement.
Dans ce contexte,responsables syndicauxIl est nécessaire d'avoir une pensée et une vision innovantes, et de posséder les compétences nécessaires pour s'adapter à la situation. Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a souligné certaines compétences clés en leadership des responsables syndicaux, telles que : la gestion du changement ; l'inspiration et la motivation ; le comportement et la communication ; la résolution de problèmes ; la prise de décision. De plus, il est essentiel de posséder des compétences en négociation, en marchandage, en écoute, en planification et en communication.
Affirmant que le syndicat vietnamien se trouve à un tournant, le camarade Ngo Duy Hieu a spécifiquement orienté la réflexion, la vision et les compétences des responsables syndicaux actuels.
Le même après-midi, des experts du Département général II du Ministère de la Défense nationale donneront une formation sur les contenus suivants : identifier et combattre les visions erronées et hostiles sur la classe ouvrière et les organisations.unionLes journalistes de l’Institut d’opinion publique et du Département de propagande seront formés à la recherche, à l’investigation et à la compréhension de l’opinion publique.
