Développer la réflexion et la vision des responsables syndicaux dans le contexte actuel.
Le matin du 8 novembre, la Confédération générale du travail du Vietnam a organisé une conférence de formation pour renforcer les capacités des responsables des départements de propagande syndicale.
Étaient présents à la conférence le camarade Ngo Duy Hieu, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam ; le camarade Kha Van Tam, membre du Comité provincial du Parti et président de la Confédération provinciale du travail ; des représentants du Département de la propagande du Comité provincial du Parti, ainsi que les chefs des Départements de la propagande de 63 confédérations provinciales et municipales du travail, de 19 syndicats centraux et équivalents de l’industrie, et des syndicats d’entreprises relevant de la Confédération générale du travail.
La conférence vise à doter les dirigeants et le personnel directement impliqués dans le travail de propagande des organisations syndicales des connaissances et des compétences nécessaires pour améliorer l'efficacité de ce travail, notamment en matière de communication syndicale, conformément à l'esprit de la résolution XIII du Congrès des syndicats du Vietnam.
Lors de la conférence, le camarade Ngo Duy Hieu, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a présenté un exposé sur le nouveau contexte et les défis auxquels est confrontée l'organisation syndicale vietnamienne aujourd'hui. Il a souligné l'intensification de l'intégration internationale, la progression rapide de la quatrième révolution industrielle, l'aggravation des menaces sécuritaires non traditionnelles et du changement climatique… Parallèlement, le nombre de travailleurs dans les secteurs industriel et tertiaire augmente, et le mouvement syndical se développe tant en quantité qu'en qualité.
Dans ce contexte,responsables syndicauxIl est indispensable de faire preuve d'innovation et de vision, et de posséder les compétences nécessaires pour s'adapter à la situation. Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a souligné certaines compétences clés en matière de leadership pour les responsables syndicaux, telles que : la gestion du changement ; l'inspiration et la motivation ; les compétences interpersonnelles et de communication ; la résolution de problèmes ; la prise de décision… Par ailleurs, les compétences en négociation, en écoute, en planification et en communication sont également essentielles.
Affirmant que le syndicat vietnamien se trouve à un moment charnière, le camarade Ngo Duy Hieu a donné des conseils précis sur la réflexion, la vision et les compétences des responsables syndicaux actuels.
Plus tard dans la même journée, des experts du Département général II du ministère de la Défense nationale dispenseront une formation sur les sujets suivants : identifier et réfuter les opinions fausses et hostiles à l’égard de la classe ouvrière et des organisations.syndicatDes conférenciers de l'Institut d'opinion publique, rattaché au département de propagande, dispenseront une formation sur la recherche, l'enquête et la compréhension de l'opinion publique.
