Améliorer la réflexion et la vision des responsables syndicaux dans la nouvelle situation
Le matin du 8 novembre, la Confédération générale du travail du Vietnam a organisé une conférence de formation visant à améliorer les capacités des responsables des départements de propagande syndicale.
Étaient présents à la conférence : le camarade Ngo Duy Hieu, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam ; le camarade Kha Van Tam, membre du Comité exécutif provincial du Parti et président de la Fédération provinciale du travail ; un représentant du département de la propagande du Comité provincial du Parti et les chefs des départements de la propagande de 63 fédérations provinciales et municipales du travail, de 19 syndicats centraux et équivalents de l'industrie, et des syndicats des entreprises relevant directement de la Confédération générale du travail.
La conférence vise à doter de connaissances et de compétences l'équipe de dirigeants et de personnel chargés de conseiller directement l'organisation syndicale en matière de propagande, contribuant ainsi à améliorer l'efficacité de ce travail, notamment en ce qui concerne la communication syndicale, dans l'esprit de la résolution du 13e Congrès du Syndicat vietnamien.
Lors de la conférence, le camarade Ngo Duy Hieu, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a abordé la situation actuelle et les enjeux auxquels est confrontée l'organisation syndicale vietnamienne. Il a déclaré : « Actuellement, l'intégration internationale se poursuit, la quatrième révolution industrielle s'opère en profondeur et à grande échelle, et les enjeux de sécurité non traditionnels et de changement climatique s'accentuent… Parallèlement, le nombre de travailleurs dans les secteurs industriel et tertiaire augmente, et le mouvement syndical se développe tant en termes de quantité que de qualité. »
Dans ce contexte,responsables syndicauxIl est indispensable de faire preuve d'innovation et de vision, et de posséder les compétences nécessaires pour s'adapter à la situation. Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a souligné certaines compétences clés en matière de leadership pour les responsables syndicaux, telles que : la gestion du changement ; l'inspiration et la motivation ; le comportement et la communication ; la résolution de problèmes ; la prise de décision… De plus, il est nécessaire de maîtriser les techniques de négociation, de marchandage, d'écoute, de planification et de communication…
Affirmant que le Syndicat des travailleurs vietnamiens se trouve à un tournant, le camarade Ngo Duy Hieu a spécifiquement orienté la réflexion, la vision et les compétences des responsables syndicaux actuels.
Le même après-midi, des experts du Département général II du ministère de la Défense nationale dispenseront une formation sur les sujets suivants : identifier et combattre les idées fausses et hostiles à l’égard de la classe ouvrière et des organisations.unionLes journalistes de l'Institut d'opinion publique et du Département de la propagande seront formés à la recherche, à l'enquête et à la compréhension de l'opinion publique.
