Améliorer le travail de conseil stratégique du Comité du Parti et des agences provinciales du Parti

La position, la fonction et les caractéristiques spécifiques du Comité du Parti exigent que le processus de fonctionnement soit hautement efficace et efficient non seulement en interne, mais également pour créer une forte influence sur la qualité, la profondeur et la vitalité des politiques et des lignes directrices lorsqu'elles sont mises en œuvre dans la pratique.

Dans ce contexte, le 1er Congrès des Comités provinciaux du Parti pour la période 2025-2030 revêt une importance particulière, marquant une nouvelle étape de maturité pour une organisation du Parti créée il y a seulement 6 mois.

On peut dire que le Congrès est le point de départ d'un approfondissement de la réflexion, de l'innovation en matière d'organisation et de méthodes de leadership, en tant que « cerveau stratégique » du Comité provincial du Parti et des organisations concernées, doté d'une volonté politique solide, d'un niveau théorique pointu, d'une capacité organisationnelle efficace et d'un esprit pionnier et exemplaire dans l'ensemble du système politique. Il s'agit également d'une vaste activité politique visant à consolider l'esprit de solidarité et d'unité au sein du Parti, à renforcer la combativité et à instaurer une forte détermination politique, répondant ainsi aux nouvelles exigences de l'édification du Parti et du développement de la province de Nghe An.

En particulier, Nghe An entre dans une nouvelle phase de développement, s'efforçant de devenir une province relativement développée du pays d'ici 2030, un pôle de croissance national ; un centre de la région du Centre-Nord dans l'industrie de haute technologie et l'agriculture, la santé, l'éducation et la formation, la science et la technologie, le commerce, la logistique ; avec un système d'infrastructures synchrone et moderne, s'adaptant efficacement au changement climatique ; la vie matérielle et spirituelle et la santé de la population sont en constante amélioration ; la valeur de l'écosystème des forêts, des mers, des îles, de la culture, de l'histoire et des traditions, en particulier la culture de Nghe An, sont préservées et promues ; la défense nationale, la sécurité et la souveraineté sur les frontières, les mers et les îles sont maintenues. Vision à l'horizon 2045, Nghe An deviendra une province à revenu élevé, au développement global, civilisée et moderne.

Pour contribuer efficacement à la mission susmentionnée, l'amélioration de la qualité du travail de conseil stratégique au sein du Comité du Parti provincial doit être une priorité absolue, fondement de tous les mouvements de réflexion, d'organisation et d'action. Il s'agit à la fois d'une exigence objective du processus de développement et d'une responsabilité politique d'un Comité du Parti œuvrant dans un domaine spécifique, essentiel et clé de la construction du Parti.

Les résultats de ce travail constitueront une mesure précise de la capacité organisationnelle et refléteront en même temps profondément le courage politique, les qualités intellectuelles et l'esprit pionnier du Comité du Parti, démontrés par la proactivité, la sensibilité et la créativité dont il fait preuve dans l'organisation et la mise en œuvre des tâches. De là, il contribuera concrètement et durablement au développement global de la province.

Dans cet esprit, les comités du Parti des agences provinciales du Parti identifient et se concentrent sur la mise en œuvre des tâches clés suivantes :

Le premier:Mettre l'accent sur l'amélioration de la qualité du conseil stratégique. Il s'agit d'une tâche essentielle, déterminante pour la portée et l'efficacité pratique de toutes les politiques et stratégies. Le conseil consiste à synthétiser la réflexion stratégique, à refléter fidèlement les tendances de développement, à suivre scrupuleusement les exigences de la mission et à l'adapter aux conditions locales et aux capacités de mise en œuvre. Chaque conseil doit démontrer une vision, une faisabilité et des valeurs politiques profondes, contribuant ainsi à améliorer la capacité de leadership du Comité du Parti et à renforcer la force de persuasion auprès des cadres, des membres du Parti et du peuple.

Le travail de conseil doit également être proactif, moteur, orientateur et prospectif ; il doit non seulement répondre aux politiques, mais aussi initier l'innovation. Les propositions et recommandations doivent être issues de la pratique, suivre de près la base, et proposer une vision à long terme, motivant ainsi la réforme et l'innovation dans la pensée du leadership et de la gestion. Pour ce faire, il est nécessaire de stimuler le sens des responsabilités, la volonté d'entreprendre, les compétences professionnelles et le courage politique de chaque cadre et membre du parti ; et d'améliorer constamment les compétences, l'expérience et les méthodes de travail modernes.

Lundi:Promouvoir une transformation numérique globale du travail du Parti. Il s'agit non seulement d'une tendance, mais aussi d'une exigence incontournable de la construction du Parti dans la nouvelle période, conformément à la décision n° 204-QD/TW du 29 novembre 2024 du Secrétariat central du Parti approuvant le projet de transformation numérique des organes du Parti pour mettre en œuvre la résolution n° 57-NQ/TW du 22 décembre 2024 du Bureau politique sur les avancées scientifiques, technologiques, innovantes et la transformation numérique nationale.

Le Comité du Parti doit rechercher et appliquer proactivement les technologies de l'information à l'organisation, à la gestion, au fonctionnement, à la supervision et à l'évaluation. L'objectif est de créer un « Comité du Parti numérique » pragmatique et efficace, contribuant à améliorer la productivité, à raccourcir les procédures de traitement des tâches, à renforcer la transparence et à minimiser les erreurs.

Chaque cadre et membre du parti doit être doté de compétences numériques, d'une réflexion sur la gestion du changement et de méthodes de travail axées sur la modernité, la flexibilité et l'intégration multidimensionnelle. Il s'agit de bâtir une organisation du parti qui s'adapte aux nouvelles conditions : non seulement en numérisant les processus, mais surtout en numérisant le leadership et la gestion. À partir de là, il faut progressivement construire un modèle d'organisation du parti qui s'adapte rapidement, assure une bonne gouvernance et soit efficace, notamment dans les situations complexes, inhabituelles et imprévisibles.

Mardi:Continuer à bâtir une organisation du Parti intègre et solide dans tous les aspects de la politique, de l'idéologie, de l'organisation, de l'éthique et des cadres. Adhérer fermement aux principes d'organisation et d'activité du Parti ; s'acquitter avec sérieux et efficacité de sa responsabilité de donner l'exemple, en particulier envers les responsables des comités et des cellules du Parti ; améliorer la qualité des activités des cellules et des comités du Parti, en garantissant leadership, éducation et combativité. Accorder de l'importance au travail idéologique interne, appréhender activement les évolutions idéologiques des cadres et des membres du Parti, et orienter et résoudre rapidement les problèmes qui se posent.

Renforcer l'inspection et la supervision par un esprit proactif, la prévention précoce, la détection à distance et la correction des causes profondes. L'inspection ne se limite pas à traiter les violations, mais doit surtout être considérée comme une méthode efficace d'alerte, d'adaptation et de formation. La supervision doit se concentrer sur les points clés, avoir des thèmes clairs et viser à améliorer la qualité de l'organisation et du contingent de cadres et de membres du Parti. Cela implique également de renforcer la discipline et l'ordre au sein du Parti, de renforcer la responsabilité individuelle et de créer un style de travail sérieux, scientifique et efficace.

Mercredi:La construction du Parti doit aller de pair avec la construction d'une organisation exemplaire, disciplinée et civilisée. Une organisation du Parti forte ne peut optimiser son rôle qu'en évoluant dans un environnement administratif et professionnel standardisé, efficace et humain. C'est là que convergent intelligence, sens des responsabilités, méthode de travail scientifique et normes élevées d'éthique du service public. Il est nécessaire de promouvoir la réforme administrative interne, de construire un style de travail démocratique, proche et résolu, mais non distant ; de promouvoir l'intelligence collective, de respecter les différences constructives, d'encourager la créativité, d'oser penser, d'oser agir et d'oser assumer ses responsabilités.

Jeudi:Organiser et mettre en œuvre des mouvements d'émulation patriotique bien associés à une évaluation et des récompenses transparentes et équitables, créant une motivation pour les cadres et les membres du parti afin de promouvoir leurs capacités et leurs forces ; construire un environnement de culture de bureau positif, promouvoir l'éthique professionnelle, maintenir la culture comportementale et former la personnalité des cadres à travers chaque travail spécifique.

Avec une profonde croyance dans la tradition de solidarité, le sens des responsabilités et l'aspiration à l'innovation ; avec une équipe de cadres et de membres du parti avec une forte volonté politique, une expertise approfondie, une riche expérience et un grand dévouement, le Comité du Parti du Comité provincial du Parti de Nghe An est déterminé à continuer de promouvoir son rôle de pionnier, digne d'être une organisation modèle du Parti, un pivot d'intelligence, de courage et de croyance dans l'ensemble du Comité provincial du Parti.

Nous identifions clairement nos responsabilités envers le Comité du Parti et la population de la province, affirmons notre détermination à innover constamment et à améliorer la qualité du travail de conseil stratégique ; à saisir proactivement la situation, à proposer rapidement des politiques et des solutions correctes et réalisables, apportant une contribution importante à la mise en œuvre réussie des objectifs énoncés par la résolution du 20e Congrès provincial du Parti et du 14e Congrès national du Parti.