Nghe An publie un projet visant à établir le Comité du Parti de la ville de Vinh (nouveau)
Le Comité exécutif du Comité provincial du Parti de Nghe An vient de publier le projet n° 39-DA/TU sur la fusion du Comité du Parti de la ville de Cua Lo et d'un certain nombre d'organisations de base du Parti sous le Comité du Parti du district de Nghi Loc dans le Comité du Parti de la ville de Vinh pour former le Comité du Parti de la ville de Vinh (nouveau).

Le contenu de base du projet est le suivant :
Vue de la fusion :
La fusion du Comité du Parti de la ville de Cua Lo et d'un certain nombre de cellules du Parti sous le Comité du Parti du district de Nghi Loc dans le Comité du Parti de la ville de Vinh dans le Comité du Parti de la ville de Vinh (nouveau) doit se conformer aux dispositions de la Charte du Parti, aux règlements et aux instructions du Comité central sur la mise en œuvre de la Charte du Parti et être sous la direction et la direction unifiées du Comité exécutif provincial du Parti.
Les comités du Parti et les organisations subordonnées doivent diriger et orienter efficacement la mise en œuvre du travail idéologique, en créant une unité de perception et d'action parmi les cadres et les membres du Parti. Ils doivent appliquer correctement les principes et les règlements dans l'organisation de l'appareil et des cadres.
Maintenir la stabilité politique, la discipline et l'ordre du Parti ; améliorer la capacité et l'efficacité du Comité du Parti après la fusion, assurer toutes les activités normales des organisations de base du Parti, des localités, des agences et des unités affiliées.
Principes de fusion :
Pour les comités de partis de base :Fusionner le Comité du Parti de la ville de Cua Lo avec le Comité du Parti de la ville de Vinh.
Pour les comités et sections des partis de base :Organisations de base du Parti dans les quartiers et les communes : Maintenir le nombre actuel de cellules du Parti sous l'égide du Comité du Parti de la ville de Vinh et du Comité du Parti de la ville de Cua Lo.(après la fusion des unités administratives au niveau des communes)et 4 organisations du Parti au niveau communal relevant du Comité du Parti du district de Nghi Loc sont soumises à une fusion dans le Comité du Parti de la ville de Vinh (nouveau) ; Organisations du Parti de base relevant du bloc des agences et des unités : Envisager de fusionner et de consolider les organisations du Parti ayant des fonctions et des tâches similaires en fonction de la fusion des agences et des unités administratives.
Pour le comité du parti de la ville de Vinh (nouveau) :Fusionner les deux comités exécutifs et permanents du Parti existants, le Comité du Parti de la ville de Vinh et le Comité du Parti de la ville de Cua Lo.
Pour les organismes spécialisés de conseil et de soutien, les unités relevant des comités du Parti, le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques ayant des fonctions et des tâches similaires et portant le même nom :Fusionner les agences et unités ci-dessus, de 2 agences et unités en 1 agence et unité.
À propos du personnel :Consolider le personnel existant des deux unités ; envisager d’ajuster le personnel de manière appropriée après la fusion.
À propos de l’organisation du personnel :Les cadres actuellement en poste dans une agence, une unité ou un département seront affectés à cette agence, unité ou département. Pour les camarades occupant le poste de chef d'organisation, d'agence ou d'unité, lors de la réorganisation, un camarade sera choisi comme chef, la priorité étant donnée aux membres du Comité du Parti des localités dont la structure participe au Comité du Parti, conformément au Plan du Personnel du Congrès du Parti pour la période 2020-2025 approuvé. Le camarade restant sera nommé adjoint ou se verra confier d'autres tâches. Le nombre maximal d'adjoints au chef d'organisation, d'agence ou d'unité après la réorganisation ne doit pas dépasser le nombre total d'adjoints en poste au moment de la fusion de l'organisation, de l'agence ou de l'unité avant la réorganisation, plus le nombre de chefs qui seront transférés pour devenir adjoints, moins le nombre de retraités, de démissionnaires ou de personnes transférées.
Concernant le projet de fusion des organisations du Parti, le personnel attendu du comité exécutif, du comité permanent et des postes clés de direction du Comité du Parti de la ville de Vinh (nouveau)
Projet de fusion : Fusionner l'ensemble du Comité du Parti de la ville de Cua Lo, y compris48Le Comité central du Parti, 7 comités centraux du Parti relevant du Comité du Parti du district de Nghi Loc et 77 comités centraux du Parti relevant du Comité du Parti de la ville de Vinh rejoignent le Comité du Parti de la ville de Vinh (nouveau).Après la fusion, le Comité du Parti de la ville de Vinh a132Les TCCS affiliés au Parti, notamment :54 comité du parti populaire,78cellule de base du parti et847Cellule du parti sous le comité de base du parti, avec31 238membre du parti.
Le Comité du Parti de la ville de Vinh est une organisation du Parti relevant du Comité du Parti provincial de Nghe An, dispose d'un statut juridique, de son propre sceau et de son propre compte, et est équipé d'installations et de moyens de travail conformément à la réglementation.
Le mandat du Comité du Parti de la ville de Vinh (nouveau) est le mandat 2020-2025.
Le siège social est l'actuel siège du Comité du Parti de la ville de Vinh (n° 25, rue Le Mao, quartier Le Mao, ville de Vinh).
Le nouveau Comité du Parti de la ville de Vinh entre officiellement en fonctionà partir du 01/01/2025.
Le Comité du Parti actuel de la ville de Cua Lo a mis fin à ses activités.à partir du 31/12/2024.
Après le transfert et la fusion de 7 organisations du Parti dans le Comité du Parti de la ville de Vinh, le Comité du Parti du district de Nghi Loc compte 58 organisations du Parti, dont 32 organisations de base du Parti et 26 cellules de base du Parti ; un total de 423 cellules du Parti directement sous la direction du Comité de base du Parti ; 9 125 membres du Parti.
Concernant le personnel attendu du comité exécutif, du comité permanent et des postes clés de direction du Comité du Parti de la ville de Vinh (nouveau).
Le nombre de membres des comités du Parti, des membres du Comité permanent, des secrétaires adjoints, des membres des comités d'inspection des comités du Parti et des directeurs adjoints des comités d'inspection des comités du Parti au moment de la fusion ou de la consolidation peut être supérieur au nombre réglementaire, sans toutefois dépasser le nombre total de comités du Parti avant la fusion, déduction faite du nombre de camarades ayant pris leur retraite, quitté leur emploi ou ayant été mutés. Au plus tard cinq ans après la création du nouveau comité du Parti, ce nombre doit être conforme au nombre réglementaire, notamment :
Comité exécutif du Parti de la ville de Vinh (nouveau) : y compris69Camarade, y compris la ville de Vinh (ancienne)41 Camarade, ville de Cua Lo28camarade
Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Vinh (nouveau) : Y compris 20 Camarades, dans lequel, la ville de Vinh (vieille) a13Camarade, la ville de Cua Lo a7camarade
Orientation structurelle : Secrétaire, secrétaire adjoint ; président et vice-présidents du Conseil populaire ; président et vice-présidents du Comité populaire ; président du Comité d'inspection du Comité du Parti de la ville et chefs des départements suivants : Organisation, Propagande, Mobilisation de masse ; président du Front de la patrie ; Commandant du commandement militaire, chef de la police de la ville ; chefs de certaines localités et domaines importants qui nécessitent la direction ciblée du Comité permanent du Comité du Parti de la ville.
Sur la base de l'orientation structurelle, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Vinh (nouveau) organisera et attribuera le travail conformément au nombre actuel.
Concernant l’orientation de l’organisation et du personnel des agences du Parti, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques :
Fusionner les agences du Parti, les unités, le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques des deux Comités du Parti en unités relevant du Comité du Parti de la ville de Vinh (nouveau) et organiser et réorganiser le personnel, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs des organisations, agences et unités conformément aux règlements.
Au plus tard 5 ans après la date de fusion, la quantité doit être conforme à la réglementation générale.
Confier au Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Vinh (nouveau) la tâche d'examiner et de prendre une décision.
Concernant la feuille de route pour organiser l’équipe de dirigeants, de gestionnaires et de fonctionnaires, fonctionnaires et employés publics licenciés chaque année après la fusion :
- Sur la base des réglementations du gouvernement central et de la province, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Vinh (nouveau) élabore un projet sur les postes de travail, restructurant l'équipe des cadres, des fonctionnaires et des employés publics ; détermine la feuille de route pour organiser l'équipe des dirigeants, des gestionnaires et rationaliser l'équipe des cadres, des fonctionnaires et des employés publics chaque année afin qu'au plus tard31/12/2029Le nombre de membres du Comité du Parti, des membres du Comité permanent, des membres du Comité d'inspection du Comité du Parti de la ville, des députés et des spécialistes des organisations, des agences et des unités doit être conforme aux règlements généraux.
Lors du processus de recrutement du personnel, des fonctionnaires et des employés publics : si le nombre de fonctionnaires et d'employés dépasse le nombre prescrit, ne répond pas aux normes et conditions et ne peut être reclassé, le Comité permanent du Parti de la ville de Vinh doit diriger et diriger les organismes concernés pour qu'ils effectuent un travail idéologique efficace, encouragent le personnel, les fonctionnaires et les employés publics à quitter leur emploi ou à prendre leur retraite et bénéficient de politiques et de régimes de soutien conformément à la réglementation du gouvernement central et de la province. Le personnel, les fonctionnaires et les employés publics qui souhaitent prendre leur retraite avant l'âge légal doivent rapidement mettre en œuvre les politiques et les régimes conformément aux dispositions de la loi.