Nghe An versera plus de 12 000 milliards de VND aux bénéficiaires des régimes d'assurance sociale en 2024

Foiheureux bénéficiaire

Cette année, la famille de Mme Nguyen Thi Sam (cadre retraitée du quartier de Nghi Phu, ville de Vinh) est encore plus heureuse car les deux recevront leurs pensions de janvier et février juste au cours de la période de paiement de janvier 2025. Ce qui est encore plus heureux, c'est que la pension de cette année arrive plus tôt et est transférée sur le compte individuel de chaque personne, de sorte que le couple n'a plus besoin de faire la queue à la maison culturelle du quartier pour recevoir son salaire comme les années précédentes.

Mme Nguyen Thi Sam a expliqué qu'elle était à la retraite depuis près de 20 ans et que toutes ses dépenses dépendaient donc de sa pension. Cette année, sa pension étant arrivée plus tôt, elle et son mari ont eu le temps de planifier leurs achats du Têt. En particulier, malgré leurs presque 70 ans, ils s'intéressent encore au nouveau mode de versement de leur pension. Au début, ils étaient un peu perdus, mais maintenant, ils s'y sont habitués. Recevoir sa pension sur un compte personnel est bien plus sûr et pratique que d'utiliser des espèces.

La joie de Mme Sam et de son mari est aussi celle des retraités. Afin de répondre aux besoins de la population, la Caisse provinciale d'assurance sociale de Nghe An s'est toujours attachée à régler et à verser les prestations d'assurance sociale correctement, suffisamment et rapidement aux bénéficiaires. En 2024, la Caisse provinciale d'assurance sociale a versé rapidement des prestations d'assurance sociale et d'assurance chômage à 329 945 bénéficiaires, pour un montant de plus de 12 341 milliards de dongs.

Conformément à la politique de la Sécurité sociale vietnamienne, depuis novembre 2024, la Sécurité sociale provinciale de Nghe An verse directement les pensions aux bénéficiaires via des comptes. Malgré les difficultés liées au nombre important de bénéficiaires, grâce aux efforts des fonctionnaires et des employés, et aux orientations de la Sécurité sociale vietnamienne, le versement des pensions et des prestations mensuelles d'assurance sociale via les comptes des bénéficiaires est toujours assuré, de manière correcte, suffisante et ponctuelle. Le taux de versement des prestations d'assurance sociale et de chômage via les comptes personnels est de plus en plus élevé, contribuant ainsi à garantir les droits des bénéficiaires. À ce jour, 94,98 % des bénéficiaires de prestations d'assurance sociale et 99,7 % des bénéficiaires de prestations de chômage via les comptes personnels sont répartis dans la province.

Nghe An est l'une des provinces les plus performantes du pays en termes de taux de personnes recevant des pensions et des prestations d'assurance sociale via des comptes personnels.

Directionà la satisfaction du peuple

La gestion et le paiement des régimes d'assurance sociale dans la province sont toujours rigoureusement assurés, conformément aux procédures et régimes prescrits par la loi et les documents d'orientation du secteur. Cela a permis d'instaurer un climat de confiance, visant à la satisfaction des participants et des bénéficiaires de la police, contribuant ainsi au maintien de la stabilité politique et à la garantie de la sécurité sociale dans la province.

Face à un nombre important de participants et de bénéficiaires, afin de faciliter et de garantir la transparence, l'exactitude et la ponctualité des paiements, la Caisse provinciale d'assurance sociale de Nghe An a déployé de nombreux efforts pour réformer les procédures administratives, appliquer les technologies de l'information et raccourcir les délais de règlement des régimes d'assurance sociale. Parallèlement, elle collabore étroitement avec la Poste pour le versement des pensions, des prestations d'assurance sociale et la gestion des bénéficiaires. Chaque mois, le calendrier des paiements est uniformisé, les problèmes rencontrés sont traités rapidement et les inspections et la supervision des paiements aux points de paiement sont renforcées.

M. Hoang Van Minh, directeur de la Caisse provinciale d'assurance sociale de Nghe An, a déclaré : « Afin de mettre en œuvre efficacement le travail de résolution des politiques pour les employés ainsi que d'assurer la science et la rigueur dans le travail de paiement, dans les temps à venir, en particulier en 2025, la Caisse provinciale d'assurance sociale continuera de promouvoir la propagande sur les politiques d'assurance sociale, l'assurance maladie en général ainsi que la propagande sur le processus et les procédures de résolution des politiques d'assurance sociale. Renforcer les canaux d'information pour soutenir les participants aux politiques et les bénéficiaires. »

Élaborer un plan d'inspection et de suivi de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale des employeurs. Détecter et traiter rapidement les infractions à la loi, notamment les actes de fraude, les dettes à long terme portant atteinte aux droits des employés et les actes frauduleux visant à profiter de l'assurance sociale.

Poursuivre la réforme des procédures administratives, en mettant l'accent sur la simplification des procédures administratives liées aux régimes d'assurance sociale et en utilisant les technologies de l'information pour réduire les délais de traitement. Parallèlement, renforcer la transformation numérique des processus de paiement, poursuivre la mise en œuvre de solutions visant à améliorer la qualité des fonctionnaires, promouvoir l'esprit et l'attitude de service public et renforcer la discipline et la discipline administrative.

Mettre l'accent sur l'amélioration de la qualité des services de gestion et de paiement des régimes d'assurance sociale, en garantissant la commodité et la qualité des services, et en répondant aux besoins des bénéficiaires. Continuer à sensibiliser et à mobiliser les bénéficiaires pour qu'ils s'inscrivent aux pensions et aux prestations d'assurance sociale par des moyens de paiement autres qu'en espèces (par le biais de comptes personnels). Conseiller les comités populaires à tous les niveaux pour qu'ils orientent le système bancaire local afin d'améliorer les conditions d'accès aux services et de mettre en place des mécanismes préférentiels et incitatifs pour l'ouverture de comptes personnels.