Nghe An : excédent attendu de plus de 3 500 fonctionnaires et fonctionnaires au niveau des districts et des communes après la réorganisation
Après l'absence d'organisation au niveau du district et la réorganisation au niveau de la commune, on s'attend à ce que Nghe An ait un excédent de plus de 3 500 cadres et fonctionnaires.
Le projet de réorganisation des unités administratives au niveau des communes dans la province de Nghe An en 2025 vient d'être approuvé par le Comité populaire de la province de Nghe An et sera soumis au Comité permanent du Comité provincial du Parti, au Comité exécutif du Parti et au Conseil populaire provincial pour examen selon leur autorité avant d'être soumis au Gouvernement avant le 1er mai 2025.
En conséquence, Nghe An compte actuellement 412 unités administratives au niveau des communes, dont : 362 communes, 33 quartiers, 17 villes ; grâce à l'arrangement et à la soumission d'un plan visant à réduire 282 unités administratives au niveau des communes (un taux de réduction de 68,45 %), à 130 unités, dont : 11 quartiers, 119 communes.
Actuellement, la province de Nghe An compte 2 517 fonctionnaires de district, 1 391 fonctionnaires de district et 8 813 fonctionnaires de commune. Au total, le personnel à ces deux niveaux s'élève à 12 721 personnes.
Selon l'orientation générale, lorsque le gouvernement de niveau de district mettra fin à ses opérations, 100 % du personnel existant de niveau de district sera transféré pour former le personnel de niveau de commune, dans lequel le personnel actuel de direction et de gestion du système politique de niveau de district sera organisé comme noyau dans les nouvelles unités de niveau de commune ; il est possible d'augmenter les cadres de niveau provincial, les fonctionnaires et les employés publics au niveau de commune.
Le ministère de l'Intérieur de Nghe An estime que chaque nouvelle unité administrative communale devrait se voir attribuer 60 fonctionnaires et agents de l'État (dont un effectif moyen d'environ 32 personnes par commune dans le secteur public). Ainsi, le nombre total de nouveaux fonctionnaires et agents de l'État après la mise en place de ce dispositif s'élèvera à environ 7 800 personnes.
Cela signifie qu'environ 3 530 fonctionnaires et agents publics seront licenciés après la réorganisation. Dans un avenir proche, les effectifs actuels des districts et des communes seront maintenus afin d'organiser le travail au niveau des communes, de revoir et de rationaliser la masse salariale, de restructurer et d'améliorer la qualité de l'équipe pour répondre aux exigences de la mission, et de garantir que, d'ici cinq ans, ils seront globalement conformes à la réglementation gouvernementale.
Concernant les 1 391 fonctionnaires de district, le plan d'organisation suivra les orientations du gouvernement central. Ainsi, conformément au plan d'organisation et de restructuration des services publics par secteur et par domaine au niveau des nouvelles communes, conformément aux orientations du ministère de l'Industrie et de la Gestion des services, les localités sont responsables de la répartition des fonctionnaires rémunérés sur le budget par rapport au nombre total de postes attribués par les autorités compétentes, de la rationalisation de la masse salariale liée à la restructuration et de l'amélioration de la qualité du personnel, ainsi que de la promotion de l'autonomie des services publics par secteur et par domaine, en fonction des conditions et des caractéristiques de chaque localité.
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