Nghe An : Un excédent de plus de 3 500 fonctionnaires et agents de l'administration publique de district et de commune est prévu après la réorganisation.
Après une absence d'organisation au niveau du district et une réorganisation au niveau de la commune, on s'attend à ce que Nghe An dispose d'un surplus de plus de 3 500 cadres et fonctionnaires.
Le projet de réorganisation des unités administratives communales de la province de Nghe An en 2025 vient d'être approuvé par le Comité populaire de la province de Nghe An et sera soumis au Comité permanent du Comité provincial du Parti, au Comité exécutif du Parti et au Conseil populaire provincial pour examen, conformément à leurs pouvoirs respectifs, avant d'être soumis au gouvernement avant le 1er mai 2025.
En conséquence, Nghe An compte actuellement 412 unités administratives de niveau communal, dont : 362 communes, 33 quartiers, 17 villes ; grâce à l'élaboration et à la soumission d'un plan visant à réduire de 282 unités administratives de niveau communal (un taux de réduction de 68,45 %), à 130 unités, dont : 11 quartiers, 119 communes.
La province de Nghệ An compte actuellement 2 517 fonctionnaires de district, 1 391 fonctionnaires de canton et 8 813 fonctionnaires de commune. L’effectif total, tous niveaux confondus, s’élève à 12 721 personnes.
Conformément à l'orientation générale, lorsque l'administration de district cessera ses activités, 100 % du personnel existant au niveau du district sera transféré pour constituer le personnel au niveau communal, dans lequel le personnel de direction et de gestion actuel du système politique au niveau du district constituera le noyau des nouvelles unités au niveau communal ; il est possible d'augmenter le nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics du niveau provincial au niveau communal.
Le ministère de l'Intérieur de Nghệ An estime que chaque nouvelle unité administrative communale devrait se voir attribuer 60 fonctionnaires (soit une moyenne d'environ 32 personnes par commune dans le secteur public). Ainsi, le nombre total de nouveaux fonctionnaires communaux après cette réorganisation s'élèvera à environ 7 800 personnes.
Cela signifie qu'environ 3 530 fonctionnaires seront supprimés après la réorganisation. Dans l'immédiat, les effectifs actuels des services administratifs aux niveaux du district et de la commune seront maintenus afin d'organiser le travail au niveau communal et de revoir et rationaliser la masse salariale, parallèlement à une restructuration et à une amélioration de la qualité des équipes. L'objectif est de répondre aux exigences de la mission et de garantir, d'ici cinq ans, la conformité aux réglementations gouvernementales.
Concernant les 1 391 fonctionnaires de district, le plan de redéploiement suivra les directives du gouvernement central. Conformément au plan de réorganisation et de restructuration des services publics par secteur et domaine au niveau communal, établi selon les directives du ministère de l'Industrie et de la Gestion des terrains, les collectivités locales sont responsables de la répartition des effectifs de la fonction publique, financés par le budget, en fonction du nombre total de postes attribués par les autorités compétentes. Elles doivent également veiller à la rationalisation de la masse salariale liée à cette restructuration, à l'amélioration de la qualité du personnel et à la promotion de l'autonomie des services publics par secteur et domaine, en tenant compte des spécificités de chaque collectivité.
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