Nghe An : La pression sur les écoles s'accroît en raison de l'augmentation du nombre d'élèves à la rentrée.
(Baonghean.vn) - À l'heure actuelle, les localités et les écoles viennent d'achever la planification de l'année scolaire 2024-2025 et d'élaborer des plans pour les installations et le personnel enseignant. L'année prochaine, l'augmentation du nombre d'élèves et de classes aura également une incidence considérable sur la mise en œuvre de ces plans.
La pression augmente la couche
Le lycée Hoang Mai 2 est l'un des deux établissements publics de la ville de Hoang Mai. Cette année, il fête ses 8 ans et, depuis le même nombre d'années, il est contraint de louer et d'emprunter des locaux, ce qui rend son fonctionnement encore difficile. Ces dernières années, l'établissement comptait 30 classes, mais ne dispose en réalité que de 25 salles de classe. Ces trois dernières années, les élèves ont suivi deux vacations, le matin et l'après-midi.
Cette année scolaire, conformément au plan scolaire récemment approuvé par le ministère de l'Éducation et de la Formation, le nombre de classes de seconde passera de 8 à 10. Le quota par classe sera également augmenté de 3 élèves. Augmenter le nombre de classes de seconde à Hoang Mai est urgent, car la ville compte plus de 2 000 élèves de troisième cette année. Or, le quota des écoles publiques de la ville n'est que d'environ 1 000 élèves.
La ville de Hoang Mai est la seule à ne pas disposer d'écoles privées ni de centres de formation continue. Avec cette augmentation des effectifs, et dans le contexte actuel, l'aménagement des locaux et l'encadrement du lycée Hoang Mai 2 rencontreront des difficultés supplémentaires.
À ce propos, Nguyen Xuan Bai, directeur adjoint, a déclaré : « Nous rencontrons au moins trois difficultés. La première concerne les locaux. Auparavant, avec deux vacations, notre école ne disposait que de cinq salles de classe supplémentaires par session. Même en organisant les choses de manière scientifique, nous essayions d'avoir trois séances supplémentaires par semaine pour chaque classe. Parallèlement, de nombreuses autres activités sont menées, comme la formation des élèves les plus brillants et les activités extrascolaires. De plus, comme nous étudions toute la journée, les réunions professionnelles de l'école doivent avoir lieu le soir ou le dimanche. Notre équipe pédagogique est actuellement en sous-effectif, avec neuf enseignants, tant au regard du règlement que dans certaines matières. »
Dans notre école, en particulier, compte tenu du faible nombre d'élèves admis, la plupart choisissent les sciences sociales comme option. Par conséquent, les enseignants de cette matière ont des classes saturées, avec des cours supplémentaires. De leur côté, les enseignants de sciences naturelles doivent organiser d'autres matières pour assurer un nombre suffisant de cours. L'école craint également qu'en raison des faibles effectifs scolaires, l'augmentation du nombre de cours entraîne une baisse de la qualité des inscriptions.
La rentrée prochaine, trois écoles publiques de la ville de Vinh, les lycées Ha Huy Tap, Le Viet Thuat et Huynh Thuc Khang, ajouteront chacune trois classes. Faute de temps pour recruter des enseignants, cette augmentation entraînera de nombreuses difficultés.
L'augmentation du nombre d'élèves à Vinh entraîne des difficultés non seulement pour les élèves, mais aussi pour les écoles. Selon le plan de développement, l'école comptait auparavant 45 classes. Cependant, à partir de l'année scolaire 2022-2023, elle comptera désormais 47 classes (classes avancées comprises).
Outre la pression sur les installations, la principale difficulté de l'école est le manque d'enseignants. Actuellement, notre école manque de huit enseignants, mais ils ne sont pas renforcés. À mon avis, avec l'augmentation actuelle, le nombre de salles de classe, notamment les salles fonctionnelles, ne sera pas suffisant pour répondre aux besoins pédagogiques du nouveau programme. L'école doit également renforcer son personnel enseignant et son budget pour répondre à ces besoins.
Difficile à organiser
L'école secondaire Nghi Kim de la ville de Vinh n'a jamais rencontré autant de difficultés qu'au cours de l'année scolaire 2023-2024, notamment en matière de recrutement d'enseignants. Auparavant, à la rentrée, malgré une grave pénurie d'enseignants, à l'approche de la rentrée, le recrutement d'enseignants contractuels restait très difficile, de nombreuses matières étant en nombre insuffisant.
En réalité, l'école compte actuellement 21 classes et 884 élèves. Cependant, elle ne compte que 27 enseignants.professeurActuellement, l'effectif scolaire n'est que de 1,38 enseignant par classe, ce qui est inférieur à l'objectif fixé (1,57 enseignant par classe) et au ratio prescrit (1,726 enseignant par classe). Compte tenu du nombre actuel d'enseignants contractuels, l'école doit déduire une partie de son financement des frais de scolarité et une autre partie de l'aide municipale.
Avec ces lacunes actuelles, la prochaine année scolaire, lorsque l'école prévoit d'ajouter 3 classes supplémentaires, « les difficultés deviendront encore plus grandes ».
Lors de la discussion, Luong Thi An Thanh, directrice de l'école, a déclaré : « La pénurie d'enseignants est grave, car le nombre d'élèves a augmenté rapidement ces dernières années. Parallèlement, le recrutement d'enseignants supplémentaires pour l'école est très lent. Le recrutement d'enseignants contractuels est également plus difficile à l'école que dans les écoles du centre, car les salaires sont plus bas et les déplacements sont plus longs. »
Actuellement, l'école secondaire de Quynh Vinh (ville de Hoang Mai) construit en urgence huit salles de classe supplémentaires pour la prochaine année scolaire. Il s'agit d'une solution urgente pour la ville, car, selon le plan, le nombre de classes et d'élèves dans la zone augmentera, ce qui entraînera une forte pression sur les installations et le personnel enseignant.
Notre école manque non seulement d'enseignants selon le ratio prescrit, mais aussi selon la structure de chaque matière. Par conséquent, la plupart des enseignants doivent se consacrer à deux ou trois matières et assurer des heures supplémentaires conformément au règlement. Recruter des enseignants contractuels pour une école éloignée du centre comme la nôtre est impossible, faute de candidatures. Nous n'avons recruté qu'un seul enseignant retraité pour l'éducation civique.
La ville de Hoang Mai accueillera 10 042 élèves à la rentrée prochaine, soit 1 249 de plus que cette année. Malgré l'augmentation de 27 classes, le plan municipal n'en prévoyait que six. Cette situation a contraint la ville à fusionner de nombreuses classes du quartier, portant ainsi chaque classe à environ 44 élèves.
Selon le nouveau règlement, le nombre de classes sera réparti en fonction du nombre d'élèves. Cependant, dans la pratique, certaines localités auront un nombre de classes trop élevé, tandis que d'autres n'en auront pas assez par rapport au nombre d'élèves prescrit. Par conséquent, pour assurer l'équilibre de la ville, il sera difficile et inadéquat de garantir à la fois la structure enseignante et la structure scolaire existante.
Pendant ce temps, toute la ville manque encore de nombreux enseignants, les conditions d'enseignement dans certaines écoles ne sont pas garanties, certaines écoles doivent encore étudier en 2 équipes comme l'école secondaire de Quynh Phuong, l'école secondaire de Quynh Vinh...
Dans le district de Yen Thanh, M. Tran Xuan Tinh, chef du département de l'Éducation et de la Formation du district, a déclaré : « L'année scolaire prochaine, le district de Yen Thanh comptera plus de 30 classes supplémentaires et nous avons tout mis en œuvre pour éviter toute perturbation excessive dans les écoles. La principale difficulté réside actuellement dans le fait que le Comité populaire provincial a attribué des quotas d'enseignants pour les années scolaires bien inférieurs aux instructions des circulaires. »
Par conséquent, pour la prochaine année scolaire, nous espérons recruter des enseignants de maternelle afin d'atteindre au moins un ratio de 2 enseignants par classe (actuellement 1,56 enseignant), ainsi que des enseignants du primaire afin d'atteindre un ratio minimum de 1,3 enseignant, en donnant la priorité aux enseignants de culture (au début de l'année scolaire, il manquait 40 enseignants de culture). Actuellement, le ratio d'enseignants du secondaire pour la prochaine année scolaire n'est que de 1,75 enseignant par classe, et il existe actuellement un excédent ou une pénurie locale entre les matières, ce qui complique la répartition du personnel enseignant dans les écoles.
Ces difficultés sont également une réalité dans de nombreuses localités. Leur résolution ne se fera pas du jour au lendemain, mais nécessite une planification en amont et la participation coordonnée de nombreux services et branches afin d'aider les écoles à se préparer au mieux et à se préparer au mieux avant la rentrée./.
