Nghe An : En 2016, plus de 210 membres du parti ont violé la loi en ayant un troisième enfant ou plus.
(Baonghean.vn) - Ceci est un résumé du Département de la population et de la planification familiale de Nghe An en 2016 sur le nombre de cas de violations de la politique démographique.
Ainsi, en 2016, la province a enregistré 54 618 naissances. Parmi celles-ci, 8 821 étaient des troisièmes enfants ou plus. 213 membres du parti ont enfreint la loi. 3 382 dossiers ont été traités.
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| Les habitants du district de Quy Hop ont lancé une campagne pour répondre au Mois national d’action sur la population en 2016. |
Ainsi, par rapport à 2015, le taux de natalité du troisième enfant dans la région a diminué de plus de 300 cas, mais il reste élevé dans la province (plus de 16 %). Dien Chau est la localité où le taux de natalité du troisième enfant est le plus élevé. Viennent ensuite les districts de Quynh Luu, Yen Thanh, Do Luong et Thanh Chuong. En ce qui concerne les membres du parti qui enfreignent la loi, Dien Chau, la ville de Vinh et Quynh Luu sont les plus nombreux.
Auparavant, la résolution n° 170/2015/NQ-HDND du 10 juillet 2015 du Conseil populaire provincial et la décision n° 43/QD-UBND du 21 août 2015 du Comité populaire provincial « Réglementant un certain nombre de politiques de population et de planification familiale dans la province de Nghe An » stipulaient un traitement strict des groupes et des individus violant les politiques de population et de planification familiale conformément aux lois en vigueur et aux engagements signés avec les agences, organisations ou autorités locales du lieu de résidence. Français La Directive n° 09 - CT/TU du 19 septembre 2012 du Comité permanent du Parti provincial stipule également le traitement des collectifs et des cadres et des membres du Parti qui violent la politique de population et de planification familiale, tels que : Les membres du Parti occupant des postes de direction qui violent la politique doivent se présenter devant le Comité du Parti immédiatement supérieur et soumettre une demande de retrait de leur nom du poste de direction ou d'envisager un transfert à un autre poste, et ne pas être considérés pour la planification ou la nomination à un poste de direction dans les 5 ans suivant le transfert du poste. |
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