Nghe An s'efforce de développer le marché de l'exportation de main-d'œuvre
En 2024, Nghệ An comptera plus de 21 000 travailleurs employés à l’étranger sous contrat. Il s’agit d’une ressource importante, un atout majeur pour Nghệ An qui ambitionne de développer son marché du travail à haut revenu dans les années à venir.
De nombreux changements
La famille de Mme Tran Thi Tao était autrefois pauvre, vivant dans le hameau de Thuong Khe 3, commune de Hung Tay, district de Hung Nguyen. Sans emploi, avec des grands-parents souvent malades et des revenus instables, leur vie était devenue encore plus difficile. L'un des facteurs qui a transformé leur situation a été l'obtention d'un prêt de la Banque de politique sociale. Grâce à ce prêt, la fille aînée de Mme Tao est partie travailler au Japon. Infirmière, elle gagnait 40 millions de dongs par mois. Six mois plus tard, la famille avait remboursé toutes ses dettes et disposait d'économies à investir dans le développement économique. Suivant l'exemple de sa sœur, le deuxième et le plus jeune fils de Mme Tao sont également partis travailler à l'étranger. Aujourd'hui, la famille de Mme Tao vit confortablement dans une maison spacieuse de deux étages, entièrement meublée, à Hung Tay. La fille aînée de Mme Tao est également rentrée dans son village natal pour se marier, faire construire une maison et investir un peu d'argent dans le commerce.
Dans le hameau de Thuong Khe 3, commune de Hung Tay, non seulement Mme Tao, mais aussi de nombreux autres ménages ont vu leur vie changer grâce à l'exportation de main-d'œuvre : des immeubles de grande hauteur poussent comme des champignons, la vie des gens s'améliore et le hameau ne compte plus de ménages pauvres en âge de travailler.
Dans la commune de Hung Dao, Mme Vi Thi Noi, responsable des politiques communales, a déclaré : « Actuellement, la commune compte plus de 600 travailleurs migrants. Chaque année, les enfants de la commune envoient environ 144 milliards de dongs à leurs familles. Cette somme contribue non seulement à leur bien-être, mais constitue également une ressource essentielle pour le développement économique et social de la commune. Les enfants vivant loin de chez eux sont toujours en première ligne des initiatives de construction de routes rurales, de centres culturels et autres infrastructures publiques. »
M. Nguyen Van Hiep, chef du département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales du district de Hung Nguyen, a déclaré : L’année dernière, nous avons coopéré avecCentre de courtage en exportation de main-d'œuvreNotre mission est d'envoyer des travailleurs à l'étranger afin d'exploiter et de développer les marchés. Outre les marchés traditionnels comme le Japon, la Corée et Taïwan, nous nous sommes étendus l'an dernier aux marchés européens tels que l'Australie, la Roumanie et l'Allemagne. Par ailleurs, le district met tout en œuvre pour faciliter l'accès des ménages défavorisés aux prêts destinés à l'exportation de main-d'œuvre auprès des établissements de crédit. Grâce à cela, le nombre de travailleurs expatriés est en constante augmentation.
À l'instar du district de Hung Nguyen, le district de Thanh Chuong compte un grand nombre de travailleurs actifs sur le marché du travail à l'étranger. Grâce à cette source de devises étrangères, de nombreuses zones rurales ont connu une transformation radicale. De nombreuses familles sont sorties de la pauvreté et ont désormais une situation financière plus confortable. M. Nguyen Van Hoe, chef adjoint du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales du district de Thanh Chuong, a déclaré : « Actuellement, plus de 1 600 personnes travaillent à Thanh Chuong, notamment en Corée, à Taïwan et sur d'autres marchés. Les travailleurs sont très enthousiastes quant aux politiques de soutien aux prêts mises en place par l'État pour les ménages à faibles revenus ou à faible revenu. En quelques années seulement, des ménages défavorisés de la région ont pu percevoir des revenus, rembourser leurs dettes et construire des maisons. Par conséquent, la clé de la création d'emplois dans le district au cours des prochaines années réside dans la poursuite de l'augmentation du nombre de personnes travaillant à l'étranger. Le district s'attachera notamment à collaborer avec les organismes chargés de l'envoi de travailleurs à l'étranger afin de développer les marchés potentiels à hauts revenus. »
Continuez d'augmenter le taux d'exportation de main-d'œuvre
D’ici fin 2024, la province aura envoyé plus de 21 000 travailleurs à l’étranger, soit plus de 124 % de l’objectif fixé, et restera ainsi parmi les provinces les plus performantes du pays en matière d’exportation de main-d’œuvre. Les principaux marchés d’emploi demeurent le Japon, Taïwan, la Corée du Sud et certains pays européens comme l’Australie, la Roumanie et Singapour.
Parmi ceux-ci, le Japon compte 6 321 personnes ; la Corée du Sud 2 389 personnes ; Taïwan 10 625 personnes ; d’autres marchés comme la Roumanie, Singapour, la Thaïlande et la Chine comptent chacun environ 200 personnes.
Selon M. Tran Phi Hung, chef du département de l'emploi et de la sécurité du travail au sein du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales : les travailleurs vietnamiens à l'étranger exercent actuellement dans de nombreux secteurs d'activité, notamment : la production industrielle (mécanique, textile, chaussures en cuir, assemblage électronique…), le bâtiment, l'agriculture, la pêche (pêche et aquaculture) et les services (soins aux personnes âgées, aux malades, aide à domicile). Leurs conditions de travail et de vie sont bonnes et ils bénéficient d'une protection sociale.
Les revenus des travailleurs sont relativement élevés et stables, oscillant entre 1 200 et 1 600 USD par mois sur les marchés japonais et coréen ; entre 800 et 1 200 USD par mois à Taïwan (Chine) et dans les pays européens ; entre 700 et 1 000 USD par mois pour les travailleurs qualifiés et entre 500 et 600 USD par mois pour les travailleurs non qualifiés sur les marchés du Moyen-Orient et d’Afrique…
Outre les marchés du travail traditionnels (Taïwan, Japon et Corée du Sud) qui devraient rester stables en 2024, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a poursuivi le développement de plusieurs marchés du travail offrant de bonnes conditions de travail et des revenus intéressants en Europe. Bien que le nombre de travailleurs sur ces marchés soit actuellement limité, les conditions de travail et les revenus y sont relativement favorables.
M. Tran Phi Hung - Chef du département de l'emploi et de la sécurité du travail, ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales
Selon le rapport du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, la province poursuivra en 2025 la mise en œuvre du plan de création d'emplois, qui devrait générer entre 42 000 et 45 000 emplois, dont 16 000 à 18 000 seront envoyés travailler à l'étranger. La province continuera également de renforcer les liens entre l'offre et la demande de main-d'œuvre, tant au niveau national qu'international ; elle s'attachera à stabiliser et à maintenir les marchés existants et à développer les marchés à haut revenu, en adéquation avec les qualifications et les compétences des travailleurs.
