Nghe An s'efforce de développer son marché d'exportation de main-d'œuvre.
En 2024, la province de Nghệ An comptait plus de 21 000 travailleurs employés à l’étranger sous contrat. Ce vivier de main-d’œuvre représente une ressource importante et un atout majeur pour le développement du marché du travail à hauts revenus de Nghệ An dans les années à venir.
De nombreux changements
La famille de Mme Tran Thi Tao était autrefois considérée comme défavorisée dans le hameau de Thuong Khe 3, commune de Hung Tay, district de Hung Nguyen. Le chômage, les maladies fréquentes de ses parents et l'instabilité de ses revenus rendaient leur vie encore plus difficile. L'accès à un prêt de la Banque de politique sociale a été un tournant décisif pour la famille. Grâce à ce prêt, la fille aînée de Mme Tao est partie travailler au Japon. Infirmière, elle gagnait 40 millions de dongs par mois. Six mois plus tard, la famille de Mme Tao avait remboursé son prêt et disposait d'économies à investir dans le développement économique local. Suivant l'exemple de sa sœur, le deuxième et le plus jeune fils de Mme Tao sont également partis travailler à l'étranger. Aujourd'hui, la famille de Mme Tao est devenue relativement aisée dans la commune de Hung Tay, et possède une maison spacieuse et bien équipée de deux étages. La fille aînée de Mme Tao est rentrée au pays, a fondé une famille, a fait construire une maison et a accumulé un capital pour créer son entreprise.
Dans le hameau de Thuong Khe 3, commune de Hung Tay, non seulement Mme Tao mais aussi de nombreux autres ménages ont constaté des changements grâce à l'exportation de main-d'œuvre étrangère, avec des maisons à plusieurs étages qui poussent comme des champignons, la vie des gens s'améliorant et le hameau ne comptant plus de ménages pauvres en âge de travailler.
Dans la commune de Hung Dao, Mme Vi Thi Noi, responsable des politiques communales, a déclaré : « Actuellement, la commune compte plus de 600 travailleurs migrants. Chaque année, les habitants envoient environ 144 milliards de dongs à leurs familles. Cet argent leur permet non seulement de vivre confortablement et dans la prospérité, mais constitue également une ressource essentielle pour le développement économique et social de la commune. Les migrants sont toujours à l’avant-garde des initiatives visant à construire des routes rurales, des centres culturels et d’autres infrastructures publiques. »
M. Nguyen Van Hiep, chef du département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales du district de Hung Nguyen, a déclaré : « L'année dernière, nous avons collaboré avec divers organismes. »Centre de courtage en exportation de main-d'œuvreNotre mission est d'envoyer des personnes travailler à l'étranger afin d'explorer et de développer de nouveaux marchés. Outre les marchés traditionnels comme le Japon, la Corée du Sud et Taïwan, nous nous sommes implantés l'an dernier sur des marchés européens tels que l'Australie, la Roumanie et l'Allemagne. Par ailleurs, le district met tout en œuvre pour faciliter l'accès des ménages défavorisés aux prêts destinés à financer un emploi à l'étranger. De ce fait, le nombre de travailleurs partant travailler à l'étranger est en constante augmentation.
À l'instar du district de Hung Nguyen, le district de Thanh Chuong compte un grand nombre de travailleurs actifs à l'étranger. Ces échanges internationaux ont transformé de nombreuses zones rurales, permettant à de nombreuses familles de sortir de la pauvreté et d'améliorer leur situation financière. M. Nguyen Van Hoe, chef adjoint du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales du district de Thanh Chuong, a déclaré : « Actuellement, plus de 1 600 personnes travaillent à Thanh Chuong en Corée du Sud, à Taïwan et sur d'autres marchés. Les travailleurs sont très favorables aux programmes de prêts mis en place par le gouvernement pour les ménages à faibles revenus ou à faibles revenus. En quelques années seulement, des ménages défavorisés du district ont pu générer des revenus, rembourser leurs dettes et acquérir un logement. Par conséquent, la clé pour résoudre les problèmes d'emploi dans le district au cours des prochaines années réside dans la poursuite de l'augmentation du nombre de travailleurs à l'étranger. Le district s'attachera notamment à collaborer avec les agences de placement à l'étranger afin d'explorer davantage de marchés potentiels à hauts revenus. »
Continuer à augmenter le rythme des exportations de main-d'œuvre à l'étranger.
Fin 2024, la province avait envoyé plus de 21 000 travailleurs à l’étranger, dépassant ainsi les prévisions de plus de 124 % et demeurant l’une des provinces les plus importantes du pays en termes d’émigration. Les principaux pays d’accueil de main-d’œuvre restent le Japon, Taïwan, la Corée du Sud et des pays européens comme l’Australie, la Roumanie et Singapour.
Parmi ceux-ci, le Japon représentait 6 321 personnes ; la Corée du Sud 2 389 personnes ; Taïwan 10 625 personnes ; et d'autres marchés tels que la Roumanie, Singapour, la Thaïlande et la Chine comptaient chacun environ 200 personnes.
Selon M. Tran Phi Hung, chef du département de l'emploi et de la sécurité du travail du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales : actuellement, les travailleurs vietnamiens sont employés à l'étranger dans de nombreux secteurs et domaines, tels que : la production industrielle (mécanique, textile, chaussures, assemblage électronique…), le bâtiment, l'agriculture, la pêche (pêche et aquaculture) et les services (soins aux personnes âgées et malades, travail domestique). Les conditions de travail et de vie y sont bonnes et les prestations sociales sont garanties.
Les revenus des travailleurs sont assez élevés et stables, allant de 1 200 à 1 600 USD/mois au Japon et en Corée du Sud ; de 800 à 1 200 USD/mois à Taïwan (Chine) et dans les pays européens ; de 700 à 1 000 USD/mois pour les travailleurs qualifiés et de 500 à 600 USD/mois pour les travailleurs non qualifiés au Moyen-Orient, en Afrique et sur d'autres marchés.
Outre les marchés d'immigration traditionnels (Taïwan, Japon, Corée du Sud) qui sont restés stables en 2024, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a poursuivi le développement de plusieurs marchés d'emploi offrant de bonnes conditions de travail et des salaires attractifs en Europe. Actuellement, le nombre de travailleurs se rendant sur ces marchés reste modeste, mais les conditions de travail et les revenus y sont relativement bons.
M. Tran Phi Hung - Chef du Département de l'emploi et de la sécurité du travail, Ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales
Selon un rapport du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, la province poursuivra en 2025 la mise en œuvre de son plan de création d'emplois, visant à créer entre 42 000 et 45 000 emplois, dont 16 000 à 18 000 emplois à l'étranger. La province continuera également de renforcer les liens entre l'offre et la demande de main-d'œuvre, tant au niveau national qu'international ; de stabiliser et de maintenir les marchés existants ; et de développer et d'étendre les marchés à haut revenu correspondant aux compétences et aux qualifications des travailleurs.
