Nghe An se soucie de constituer une équipe de cadres féminins

Affirmation de position

Français En tant que district montagneux avec une majorité de minorités ethniques, ces dernières années, le district de Tuong Duong a accordé une attention particulière au travail des cadres en général et au travail des cadres féminins en particulier. Actuellement, le district compte un total de 1 893 cadres, fonctionnaires et employés publics, dont 1 142 sont des femmes (60,32 %), 1 127 sont des minorités ethniques (59,53 %). Concernant les qualifications professionnelles : 48 ont une maîtrise, 1 608 ont un diplôme universitaire, 194 ont un diplôme universitaire et 43 ont un diplôme post-universitaire. Qualifications en théorie politique : licence, avancé : 44 camarades ; intermédiaire : 586 camarades ; élémentaire : 298 camarades. Cadres féminins participant au Comité permanent du Comité du Parti du district (1 personne) ; Français Le Comité exécutif du Parti du district (au début du mandat, il y avait 6 personnes (16,21%) ; les cadres femmes qui étaient déléguées au Conseil populaire du district : 11 personnes (31,42%) ; les cadres femmes travaillant dans les départements et bureaux au niveau du district : 55 personnes. Les cadres femmes qui étaient secrétaires, secrétaires adjointes permanentes du Comité du Parti et présidentes du Conseil populaire de la commune, présidentes de la commune et de la ville : 8 personnes ; les cadres femmes qui étaient de jeunes intellectuels : 2 personnes.

Par exemple, la camarade Kha Thi Hien, présidente du Comité populaire de la commune de Tam Quang, fait partie des femmes cadres issues de la sélection et de la planification du district, formées pour devenir des dirigeantes de la commune. Forte de 19 ans d'expérience dans la localité, elle a occupé de nombreux postes, tels que : agente de vulgarisation agricole, vice-présidente de l'association des agriculteurs de la commune, vice-présidente du Comité populaire de la commune. En 2020, elle a été nommée présidente du Comité populaire de la commune de Tam Quang.

En tant que femme cadre, cheffe du gouvernement d'une commune frontalière montagneuse confrontée à de nombreuses difficultés, la camarade Kha Thi Hien, en collaboration avec les dirigeants de la commune, a pris de nombreuses décisions pour faire de la commune de Tam Quang la première commune frontalière de la province de Nghe An à atteindre les nouvelles normes rurales en 2017. Actuellement, la commune maintient et met en œuvre de nombreux modèles économiques avec une grande efficacité, notamment le développement de l'élevage à grande échelle, la plantation de bambous et de pitayas. Grâce à cela, la vie spirituelle et matérielle de la population s'est progressivement améliorée. Les habitants de la commune ont cessé d'attendre et de compter sur le soutien de l'État pour s'engager activement dans le développement économique et la construction d'infrastructures. La camarade Hien travaille avec le Comité du Parti et la population de la commune pour s'efforcer de faire de la commune de Tam Quang la nouvelle norme rurale avancée d'ici 2025.

Considérant le travail des femmes cadres comme un élément essentiel de la stratégie de gestion des cadres, le Comité permanent du Parti de la ville de Hoang Mai considère systématiquement ce poste comme une solution essentielle pour valoriser les ressources humaines féminines et leur offrir des opportunités de contribution et d'épanouissement. La ville souhaite orchestrer la mise en œuvre synchrone de solutions pour créer des cadres féminins, en garantissant un ratio et une structure raisonnables, en s'adaptant étroitement à chaque secteur, domaine et localité, afin que les femmes cadres bénéficient des conditions nécessaires pour s'épanouir, exercer et progresser, et pour satisfaire aux exigences de chaque poste. Ainsi, le nombre et la qualité des femmes cadres de la ville s'améliorent constamment. La ville a mis en place une planification cohérente des cadres et du leadership à tous les niveaux, avec formation, accompagnement, rotation pour répondre aux exigences de chaque poste et une formation pratique complète.

Français Actuellement, dans la ville de Hoang Mai, il y a un total de 1 733 cadres, fonctionnaires et employés du secteur public, dont 793 sont des jeunes cadres ; 1 201 sont des femmes cadres (69,3 %). En termes de qualifications professionnelles, 51 ont une maîtrise ou un diplôme équivalent ; 1 265 ont un diplôme universitaire ; 417 ont un diplôme universitaire et intermédiaire. En termes de qualifications en théorie politique : 68 ont une licence et un diplôme d'études supérieures ; 575 ont un diplôme intermédiaire. Une femme cadre participe au Comité permanent du Comité du Parti de la ville ; 6 participent au Comité exécutif du Comité du Parti de la ville. 14 sont des femmes cadres travaillant dans des départements et bureaux au niveau de la ville. 54 sont des femmes cadres et fonctionnaires aux niveaux des arrondissements et des communes.

Le camarade Ho Van Cay, chef du comité d'organisation du comité du Parti de la ville de Hoang Mai, a déclaré : « La formation des cadres féminins a toujours été au cœur des préoccupations des comités du Parti à tous les échelons de la ville. Nous veillons à créer des conditions et un environnement favorables à leur apprentissage, leur pratique, leur contribution et leur développement. Nous veillons à organiser et à affecter les cadres après leur formation et leur encadrement, à leur confier des tâches correspondant à leurs qualifications professionnelles et à assurer leur bon fonctionnement dans l'immédiat et le prochain mandat. »

Assurer une structure appropriée

Adhérant étroitement aux directives et politiques du Parti concernant le travail des cadres féminins, notamment à la résolution n° 11-NQ/TW du 27 avril 2007 du Bureau politique « Sur le travail des femmes dans la période de promotion de l'industrialisation et de la modernisation du pays », la province de Nghe An a toujours accordé une attention particulière au travail des cadres féminins, le considérant comme un élément important de sa stratégie. La province procède régulièrement à une évaluation de la qualité des cadres féminins afin d'identifier de nouveaux facteurs susceptibles d'être intégrés à la planification. Parallèlement, elle innove dans les processus et améliore la qualité de la promotion, de la sélection et de la nomination des dirigeants et des gestionnaires afin de sélectionner des cadres aux qualités, à l'éthique et aux compétences exceptionnelles, répondant aux exigences du nouveau contexte.

Grâce à la bonne mise en œuvre de la structure et de la proportion dans la planification, la structure des cadres féminins dans l'équipe des cadres est assurée de manière appropriée, au cours de la période 2020-2025, Nghe An est considérée comme l'une des provinces avec la plus forte proportion de cadres féminins participant au Comité exécutif provincial du Parti, aux députés de l'Assemblée nationale et aux conseils populaires à tous les niveaux du pays.

Français En conséquence, au début du mandat 2020-2025 : Il y a 12 femmes cadres participant au Comité exécutif provincial du Parti sur 64 camarades, soit 18,75% (une augmentation de 7,45% par rapport au mandat 2015-2020) ; au niveau du district, il y a 152/784 camarades, soit 19,3% (une augmentation de 1,5% par rapport au mandat 2015-2020) ; au niveau de la base, il y a 1 779/6 979 personnes, soit 26,6% (une augmentation de 6,3% par rapport au mandat 2015-2020).

Français Il y a 4 femmes cadres élues comme députées à l'Assemblée nationale dans la province (30,8%) ; 23/83 députées aux Conseils populaires provinciaux (27,71%, en hausse de 0,21% par rapport au mandat 2016 - 2021) ; 230/736 députées aux Conseils populaires d'arrondissement (31,25%, en hausse de 12,65% par rapport au mandat 2016 - 2021) ; 3 264/10 890 députées aux Conseils populaires communaux, soit 29,97% (en hausse de 1,77% par rapport au mandat 2016 - 2021) ; 30/176 chefs d'agences provinciales, soit 16,12%.

Au début du mandat, il y avait 3 femmes membres du Comité permanent du Parti provincial (actuellement 1 camarade, 2 camarades retraitées selon le régime et mutées), 3 femmes secrétaires des Comités du Parti de district et des Comités du Parti directement sous l'autorité du Comité du Parti provincial.

Français Pour la période 2025-2030, dans la planification des membres du Comité exécutif provincial du Parti, il y a 11/83 femmes (ratio de 13,25 %) ; dans la planification des membres du Comité permanent provincial du Parti, il y a 4/21 femmes (ratio de 19,05 %) ; dans la planification des postes de direction et de gestion dans les districts, les départements, les branches, le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques, et les unités de service public au niveau provincial, il y a 187/736 femmes (ratio de 25,4 %).

Les nombreuses politiques mises en œuvre récemment en faveur des cadres féminins de la province ont contribué à la constitution et au développement d'une équipe de cadres féminines enthousiastes et dynamiques, déterminées à exceller dans leur travail et à développer leurs capacités de gestion et d'exploitation. Elles contribuent ainsi, aux côtés du Comité du Parti, du gouvernement et de la population de la province, à la réussite des missions locales.