Nghe An publiera une série de critères pour évaluer et classer les réformes administratives à tous les niveaux et dans tous les secteurs.

L'après-midi du 9 juillet, sous la présidence du vice-président du Comité populaire provincial, Le Ngoc Hoa, le Comité populaire provincial a tenu une réunion pour examiner et donner son avis sur le projet de décision modifiant et complétant la décision n° 35/2018/QD-UBND du 23 août 2018 du Comité populaire provincial, portant promulgation du règlement relatif à l'évaluation et à la classification des travaux de réforme administrative des agences et unités de la province. Photo : Thanh Le

Classement des réformes administratives associées à l'émulation et aux récompenses

Le Comité populaire provincial établira des critères pour la construction et l'évaluation de l'indice de réforme administrative (IRA) aux niveaux local, de district et sectoriel. Les organismes centraux organisés selon le système sectoriel vertical et situés dans la province appliqueront ce règlement pour évaluer et classer annuellement la réforme administrative, sauf si les ministères et les secteurs verticaux ont publié des règlements distincts.

Le nouveau point du Règlement sur l'évaluation et la classification des travaux de réforme administrative des agences et unités de la province consiste à inclure des critères tels que : la direction et la réglementation des agences et unités en matière de réforme administrative ; la mise en œuvre des tâches assignées par les supérieurs ; les agences et unités présentent des excuses aux personnes lorsqu'elles tardent à résoudre les procédures administratives en vue de l'évaluation.

Le règlement énonce clairement les principes de classification et d'évaluation : le classement des réformes administratives des agences et des unités est basé sur les indices atteints par les unités et est classé du plus élevé au plus bas.

Le directeur du Département des affaires intérieures, Dau Van Thanh, a présenté le contenu du Règlement sur l'évaluation et la classification des travaux de réforme administrative des agences et unités de la province. Photo : Thanh Le

Le classement des unités en matière de réforme administrative est lié aux mesures d'imitation et de récompense prises au niveau provincial au cours de l'année. Le score servant de base à l'évaluation annuelle de ces mesures est converti du score obtenu par l'unité sur une échelle de 100 points, conformément au présent règlement, vers l'échelle du règlement de classement annuel des mesures d'imitation du Comité populaire provincial.

Le règlement énonce également clairement les critères, l'échelle d'évaluation et la méthode de notation, ainsi que le processus d'évaluation, de classement et de publication de l'indice PAR.

En conséquence, l'échelle d'évaluation et de classement des travaux de réforme administrative des agences et unités est de 100 points. Se décompose comme suit : score d'évaluation des résultats de la mise en œuvre : 65/100 points ; score d'évaluation par enquête sociologique : 35/100 points.

Concernant le contenu du projet, les délégués ont suggéré que les critères d'évaluation déterminent la pondération des critères ; ajoutent des critères de notation pour intégrer le logiciel à la gestion documentaire ; que la notation porte sur la qualité du règlement des procédures administratives ; et prescrivent une échelle de notation pour les critères afin de garantir l'équité pour les agences et les unités dans l'exécution des tâches de réforme administrative.

Évaluation publique, objective et équitable

En conclusion de la réunion, le vice-président du Comité populaire provincial, Le Ngoc Hoa, a souligné : « L’objectif ultime de la réforme administrative est de faire en sorte que l’appareil des agences administratives fonctionne de manière fluide et efficace, améliorant ainsi la qualité du règlement des procédures administratives pour les particuliers et les entreprises. »

Le vice-président du Comité populaire provincial, Le Ngoc Hoa, a clôturé la réunion. Photo : Thanh Le

« La modification et le complément apportés au règlement relatif à l’évaluation et à la classification des travaux de réforme administrative des agences et des unités visent à tenir compte des réalités spécifiques de la province. Ainsi, l’élaboration d’un ensemble commun de critères permettant à la province d’évaluer et de classer les travaux de réforme administrative des agences et des unités est réalisée afin de garantir l’honnêteté, la transparence, l’objectivité, l’équité, la régularité, la rapidité et l’exactitude de l’évaluation, en se basant sur les résultats et les scores obtenus par chaque agence et unité, et ainsi de mieux mettre en œuvre la réforme administrative provinciale », a affirmé le vice-président du Comité populaire provincial.

Les fonctionnaires du quartier de Nghi Huong (ville de Cua Lo) gèrent les démarches administratives pour les habitants. Photo : Thanh Le

Approuvant à l'unanimité ce projet, le vice-président du Comité populaire provincial, Le Ngoc Hoa, a demandé au ministère de l'Intérieur de prendre en compte les avis exprimés lors de la réunion par les départements, les directions et les secteurs, de modifier et de compléter le projet, de solliciter les commentaires des départements et des directions, et de finaliser le contenu à soumettre à la prochaine réunion ordinaire du Comité populaire provincial.