Nghe An publiera un ensemble de critères pour évaluer et classer les réformes administratives à tous les niveaux et dans tous les secteurs.

Dans l'après-midi du 9 juillet, sous la présidence de Le Ngoc Hoa, vice-président du Comité populaire provincial, le Comité populaire provincial a tenu une réunion pour examiner et donner son avis sur le projet de décision modifiant et complétant la décision n° 35/2018/QD-UBND du 23 août 2018 du Comité populaire provincial, portant réglementation de l'évaluation et de la classification des travaux de réforme administrative des organismes et unités de la province. Photo : Thanh Le

Classement des réformes administratives liées à l'émulation et aux récompenses

Le Comité populaire provincial publiera un ensemble de critères pour l'élaboration et l'évaluation de l'Indice de réforme administrative (IRA) aux niveaux local, régional et sectoriel. Les organismes centraux de la province, organisés selon le système sectoriel vertical, appliqueront ce règlement pour évaluer et classer chaque année la réforme administrative, dans les cas où les ministères et les secteurs verticaux n'ont pas publié de règlement spécifique.

Le nouveau point du Règlement sur l'évaluation et la classification du travail de réforme administrative des agences et unités de la province est d'inclure des critères tels que : la direction et la réglementation des agences et unités pour le travail de réforme administrative ; la mise en œuvre des tâches assignées par les supérieurs ; les agences et unités s'excusent auprès des personnes lorsqu'elles tardent à résoudre les procédures administratives pour la notation.

Le règlement énonce clairement les principes de classification et d’évaluation : Le classement de la réforme administrative des agences et des unités est basé sur les indices atteints par les unités et est classé du plus élevé au plus bas.

Le directeur du Département de l'Intérieur, Dau Van Thanh, a présenté le contenu du Règlement sur l'évaluation et la classification des travaux de réforme administrative des agences et unités de la province. Photo : Thanh Le

Le classement des unités en matière de réforme administrative est lié aux efforts d'émulation et de récompense de la province au cours de l'année. Le score utilisé pour l'évaluation de l'émulation et de la récompense annuelles est converti du score obtenu par l'unité sur l'échelle de 100 points du présent règlement à l'échelle du règlement de classification de l'émulation annuelle du Comité populaire provincial.

Le règlement énonce également clairement les critères, l’échelle d’évaluation et la méthode de notation ainsi que le processus d’évaluation, de classement et de publication de l’indice PAR.

En conséquence, l'échelle d'évaluation et de classement des travaux de réforme administrative des agences et unités est de 100 points. Dont : 65/100 points pour l'évaluation des résultats de la mise en œuvre ; 35/100 points pour l'évaluation par l'enquête sociologique.

Commentant le contenu du projet, les délégués ont suggéré que les critères d’évaluation devraient déterminer les pondérations des critères ; ajouter des critères de notation pour intégrer les logiciels dans la gestion des documents ; la notation devrait se concentrer sur la qualité du règlement des procédures administratives ; et prescrire une échelle de notation pour les critères afin de garantir l’équité des agences et des unités dans l’exécution des tâches de réforme administrative.

Évaluation publique, objective et équitable

En conclusion de la réunion, le vice-président du Comité populaire provincial, Le Ngoc Hoa, a souligné : « L'objectif ultime de la réforme administrative est de faire en sorte que l'appareil des agences administratives fonctionne de manière fluide et efficace, en améliorant la qualité du règlement des procédures administratives pour les particuliers et les entreprises. »

Le vice-président du Comité populaire provincial, Le Ngoc Hoa, a conclu la réunion. Photo : Thanh Le

La modification et le complément de la promulgation du Règlement sur l'évaluation et la classification des travaux de réforme administrative des agences et unités visent à répondre aux spécificités de la province. Ainsi, l'élaboration d'un ensemble commun de critères d'évaluation et de classification des travaux de réforme administrative des agences et unités vise à garantir l'honnêteté, la transparence, l'objectivité, l'équité, la régularité, la ponctualité et l'exactitude, en fonction des résultats et des notes obtenus par chaque agence et unité, afin d'optimiser la mise en œuvre des travaux de réforme administrative de la province.

Les fonctionnaires du quartier de Nghi Huong (commune de Cua Lo) s'occupent des démarches administratives pour la population. Photo : Thanh Le

Approuvant à l'unanimité ce projet, le vice-président du Comité populaire provincial, Le Ngoc Hoa, a demandé au ministère de l'Intérieur d'absorber les opinions des départements, branches et secteurs lors de la réunion, de modifier et de compléter le projet, de solliciter les commentaires des départements et branches et de compléter le contenu à soumettre à la prochaine réunion ordinaire du Comité populaire provincial.