Nghe An : Suspension temporaire du recrutement, de la planification, de la mobilisation, de la rotation, de la nomination et de la mise en place de postes de direction et de gestion.

Le 10 mars, le Comité provincial du Parti de Nghe An a publié une dépêche officielle sur la politique de travail du personnel visant à réorganiser l'appareil.

En conséquence, et en application de la conclusion n° 128-KL/TW du 7 mars 2025 du Politburo relative à la politique de gestion du personnel, le Comité permanent provincial du Parti demande aux comités du Parti à tous les niveaux, aux organisations du Parti et aux localités, agences et unités concernées de mettre en œuvre les dispositions suivantes :

Poursuivre la mise en œuvre effective de la Conclusion n° 121-KL/TW du 24 janvier 2025 du Comité exécutif central ; de la Conclusion n° 126-KL/TW du 14 février 2025 et de la Conclusion n° 127-KL/TW du 28 février 2025 du Politburo et du Secrétariat sur la mise en œuvre de la recherche et la proposition de poursuivre la réorganisation de l'appareil du système politique et des documents de mise en œuvre du Comité permanent provincial du Parti.

Du 7 mars 2025 jusqu'à l'achèvement du projet de désorganisation des unités administratives de district et de fusion et réorganisation des unités administratives communales ; de réorganisation et de rationalisation des agences du Front de la Patrie, des organisations socio-politiques et des organisations de masse désignées par le Parti et l'État, le Comité permanent provincial du Parti approuve la politique suivante :

— Pour le Front de la Patrie, les organisations socio-politiques et les organisations de masse chargées de missions par le Parti et l’État dans la province :Suspendre temporairement le recrutement, la planification, la mobilisation, la rotation, la nomination et la mise en place de postes de direction et de gestion dans ces organisations et agences et unités affiliées.

Pour les ministères, directions et secteurs provinciaux :Suspendre temporairement le recrutement de fonctionnaires et d'employés du secteur public (à l'exception du recrutement de fonctionnaires dans les secteurs de l'éducation, de la formation et de la santé).

Au niveau du district et de la commune :Suspendre temporairement le recrutement des fonctionnaires et des employés du secteur public, la planification, la mobilisation, la rotation, la nomination et la désignation des candidats aux postes de direction et de gestion, ainsi que le regroupement et le renforcement des comités du Parti, des comités permanents des comités du Parti, des secrétaires et des secrétaires adjoints aux niveaux du district et de la commune.

Dans certains cas particuliers, il est réellement nécessaire d'améliorer et de compléter certaines positions comme suit :

Les postes de secrétaire, de secrétaire adjoint, de président du Conseil populaire, de président et de vice-président du Comité populaire au niveau du district doivent être examinés avec soin, prudence et de manière exhaustive par le Comité permanent du Comité du Parti du district, et faire rapport au Comité permanent du Comité provincial du Parti pour qu'il rende compte et sollicite l'avis du Comité central d'organisation avant de mettre en œuvre le processus de perfectionnement et de complémentation du personnel conformément à la réglementation.

Les postes de secrétaire, de président du Conseil populaire et de président du Comité populaire au niveau communal doivent être examinés avec soin, prudence et de manière exhaustive par le Comité permanent du Comité du Parti de district, et faire l'objet d'un rapport au Comité permanent du Comité provincial du Parti pour approbation avant la mise en œuvre du processus de perfectionnement et de complémentation du personnel.

Les demandes de regroupement, de complémentation et de mutation de postes de direction et d'encadrement ayant fait l'objet d'une procédure de recrutement et d'une demande écrite adressée à l'autorité compétente (au niveau provincial, au niveau du comité provincial du Parti ; au niveau du district, au niveau du comité de district du Parti) avant le 7 mars 2025 seront traitées conformément à la réglementation en vigueur. Les renouvellements de mandats à des postes de direction et d'encadrement seront effectués conformément à la réglementation en vigueur.

En ce qui concerne les recrutements et les mutations de fonctionnaires dans les secteurs de l'éducation, de la formation et de la santé au niveau du district, qui ont fait l'objet de politiques émanant des autorités compétentes avant le 7 mars 2025, celles-ci continueront d'être mises en œuvre ; en ce qui concerne les recrutements nécessaires après le 7 mars 2025, un rapport sera établi au Comité permanent provincial du Parti avant leur mise en œuvre.

Le Conseil d'organisation du Comité provincial du Parti est chargé de superviser la mise en œuvre des directives au sein des agences, des localités et des unités, et de faire rapport sans délai au Comité permanent du Comité provincial du Parti en cas de problème. Après l'adoption par l'autorité compétente d'un plan d'organisation du système politique, celle-ci doit conseiller et proposer activement au Comité permanent du Comité provincial du Parti de poursuivre le traitement des questions relatives au personnel, conformément à la réglementation.

Au cours du processus de mise en œuvre, si des problèmes surviennent, les comités, agences, localités et unités du Parti doivent en informer sans délai le Comité permanent du Comité provincial du Parti (par l'intermédiaire du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti) pour examen et résolution.