Nghe An crée un consensus dans la répartition des cadres et des fonctionnaires dans les unités fusionnées
Actuellement, tous les niveaux de la province se concentrent sur la mise en œuvre de l'organisation de l'appareil, des cadres, des fonctionnaires et des travailleurs non professionnels, assurant le fonctionnement efficace du nouvel appareil.
Attention, serré
La résolution n° 1243 du 24 octobre 2024 du Comité permanent de la 15e Assemblée nationale sur l'aménagement des unités administratives de niveau district et commune de la province de Nghe An pour la période 2023-2025 prend effet à compter du 1er décembre 2024.
Sur cette base, le Comité permanent provincial du Parti a publié le Plan n° 285 du 18 novembre 2024 et le Comité d'organisation provincial du Parti a publié l'Instruction n° 12 du 20 novembre 2024 sur l'organisation de l'appareil organisationnel, l'organisation et la mise en œuvre des politiques pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs non professionnels dans les localités mettant en œuvre l'organisation des unités administratives au niveau du district et de la commune au cours de la période 2023-2025.
Français En conséquence, la réorganisation du Parti, du gouvernement, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques de la ville de Cua Lo et d'un certain nombre d'organisations de base du Parti sous le Comité du Parti du district de Nghi Loc lors de la fusion avec le Comité du Parti de la ville de Vinh doit être achevée avant le 31 décembre 2024. La réorganisation, le transfert et l'accueil des organisations du Parti et des membres du Parti dans les Comités du Parti de commune, de quartier et de ville ; la réorganisation du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques au niveau de la commune doivent être achevés avant le 31 décembre 2024. La réorganisation du Conseil populaire et du Comité populaire de la commune doit être achevée avant le 25 décembre 2024.
Face aux exigences urgentes de progrès, tous les niveaux de la province se concentrent actuellement sur la mise en œuvre des étapes du processus d'aménagement de l'appareil organisationnel et du personnel, des fonctionnaires et des travailleurs non professionnels.
Entre 2023 et 2025, le district de Thanh Chuong compte 16 communes et bourgs qui doivent être réorganisés pour former 7 communes et bourgs, réduisant ainsi le nombre de 9 communes après la fusion. La mise en œuvre de la réorganisation de l'appareil politique est menée par le district, parallèlement à la répartition et à l'affectation des cadres, des fonctionnaires et des travailleurs non qualifiés au niveau communal. Actuellement, ces mesures sont mises en œuvre conformément au plan du Comité provincial du Parti et aux directives de son Conseil d'organisation.
Français Cependant, selon le camarade Nguyen Trong Anh - Membre du Comité permanent, Chef du Comité d'organisation du Comité du Parti du district de Thanh Chuong : La chose la plus difficile est de sélectionner et d'organiser les cadres clés au niveau de la commune, en particulier pour les deux postes de secrétaire du Parti et de président du Comité populaire de la commune ou du bourg, lorsqu'il faut choisir une personne sur deux ou trois personnes occupant actuellement ce poste dans les communes sur le point de fusionner pour organiser. Le district base les critères d'évaluation sur le suivi des résultats de la direction, de la direction et des mouvements de la localité ces dernières années ; sur l'évaluation des camarades en charge de la région, des camarades en charge des points et des dirigeants du Conseil populaire, du Comité populaire, du Comité du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques du district ; en saisissant l'opinion publique des cadres et des membres du parti.
Français Le chef du comité d'organisation du comité du parti du district de Thanh Chuong a également déclaré : Sur la base du plan initial du personnel soumis au comité permanent, le comité permanent du comité du parti du district a donné des avis ; le comité d'organisation du comité du parti du district a continué à travailler avec le comité exécutif du parti de chaque commune, y compris en rencontrant chaque cadre individuellement pour discuter du plan d'arrangement, en même temps, en effectuant un travail idéologique, puis en soumettant au comité permanent, le comité permanent du comité du parti du district pour rendre une décision pour nommer le comité exécutif, le comité permanent, le secrétaire, le secrétaire adjoint des nouvelles unités après la fusion ; introduire et diriger l'élection du comité d'inspection, du président, du vice-président du comité d'inspection et des postes de direction sous l'autorité du conseil populaire au niveau de la commune à élire.
Le Comité permanent du Comité du Parti de district a également approuvé la politique des nouveaux comités exécutifs du Parti des communes et des villes pour mener le processus d'introduction et d'élection des postes de direction du Front de la patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques des communes et des villes conformément à la charte de chaque organisation.
Mobiliser le personnel pour convenir de l'arrangement
Pour faciliter l'organisation des cadres et des fonctionnaires, le Comité du Parti du district de Thanh Chuong a chargé le Conseil d'organisation du Comité du Parti du district et le Département des affaires intérieures de coordonner avec l'Assurance sociale du district pour calculer le régime salarial et soutenir les politiques du gouvernement central et de la province pour chaque cadre et fonctionnaire éligible à la retraite anticipée afin de propager et de mobiliser les cadres et les fonctionnaires à prendre une retraite anticipée.
En tant que personne éligible à la retraite anticipée, le camarade Tran Quoc Hung - président du Comité populaire de la commune de Thanh Khe a confié : « Bien que mes qualifications et mes capacités soient suffisantes pour entreprendre le travail ; cependant, dans le contexte de la fusion des communes, pour faciliter l'organisation de l'affectation et de la répartition du personnel, créer des opportunités pour les jeunes de contribuer, et d'autre part, en termes de régimes et de politiques qui préoccupent le Centre et la province, j'ai volontairement rédigé une demande de retraite anticipée. »
Jusqu'à présent, sur un total de 71 cadres à temps plein licenciés en raison de la fusion des communes du district de Thanh Chuong, 39 personnes sont éligibles à une retraite anticipée et ont été mobilisées par le Comité d'organisation du Comité du Parti du district, et 30 personnes ont volontairement demandé une retraite anticipée.
Dans le district de Dien Chau, le Comité d'organisation du Comité du Parti du district a établi deux groupes de travail pour travailler dans 10 communes et villes soumises à la fusion afin d'échanger et de saisir les pensées et les aspirations de chaque camarade au sein du Comité exécutif du Parti de la commune et de la ville ; de saisir l'opinion publique avant de conseiller sur le développement des plans de personnel pour le Comité exécutif, le Comité permanent, le Secrétaire et le Secrétaire adjoint dans les nouvelles unités.
Le camarade Nguyen Van Loi, membre du Comité permanent et chef du Comité d'organisation du Comité du Parti du district de Dien Chau, a déclaré : « Actuellement, dans les dix communes et bourgs fusionnés en cinq communes, on compte 192 cadres, fonctionnaires et 106 ouvriers non qualifiés. Après la fusion, le nombre de cadres, fonctionnaires et 70 ouvriers non qualifiés répartis dans les cinq communes est de 110 cadres, fonctionnaires et 70 ouvriers non qualifiés ; on compte 36 cadres, 46 fonctionnaires et 36 ouvriers non qualifiés en surplus. » Le processus de répartition et d'affectation des cadres, fonctionnaires et ouvriers non qualifiés…
Le Comité du Parti du district de Dien Chau veille à évaluer objectivement les cadres pour sélectionner les personnes ayant les qualifications, les capacités, l'expérience, les qualités et le prestige suffisants, et les inclure dans le plan du personnel du nouvel appareil ; parallèlement à l'organisation, il est nécessaire de faire un bon travail de propagande, de mobilisation et de travail idéologique, créant un consensus élevé parmi les cadres, les fonctionnaires et la population sur la politique d'organisation et d'affectation des cadres dans le nouvel appareil.
Français Le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti a publié l'Instruction n° 12 du 20 novembre 2024, en conséquence, que les principes d'organisation et d'affectation des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs non professionnels dans les nouvelles unités administratives doivent assurer les normes et conditions prescrites ; la source des cadres sélectionnés pour la nomination et l'élection pour occuper des postes équivalents et des postes supérieurs à ceux avant l'organisation de l'unité administrative doit avoir un prestige élevé, des capacités exceptionnelles et mieux répondre aux normes et conditions de nomination et de nomination ; prêter attention aux cadres avec beaucoup d'expérience, un historique de dévouement et aux cadres avec une formation de base qui sont capables de répondre aux exigences des tâches immédiates et à long terme.
D'autre part, la disposition des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dans les nouvelles unités administratives doit être associée à la préparation du personnel pour les congrès du parti à tous les niveaux pour la période 2025-2030 et du personnel pour les postes de membres permanents du Conseil populaire, de dirigeants du Comité populaire et de délégués du Conseil populaire à tous les niveaux pour la période 2026-2031.
Les localités doivent organiser le nombre de députés et le nombre de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et de travailleurs non professionnels conformément aux réglementations en vigueur du gouvernement central et de la province pour les nouvelles unités administratives au niveau du district et de la commune après l'arrangement.
