Nghe An a créé 23 syndicats de communes et de quartiers après une rationalisation, garantissant ainsi la prise en charge des intérêts des membres du syndicat et des travailleurs dans la nouvelle situation.
Afin d'améliorer la qualité et l'efficacité des opérations, pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation, la Fédération provinciale du travail de Nghe An a élaboré un projet visant à établir des syndicats communaux et de quartier dans la province.
Apprendre à être efficace
La création de syndicats communaux et de quartiers sera conforme aux principesmaigre, efficace, efficiente, fondée sur des critères et des conditions spécifiques, adaptées aux activités pratiques du syndicat dans la localité.
Conformément à la réglementation de la Confédération générale du travail du Vietnam, les communes et les quartiers comptant 1 500 syndiqués et au moins dix syndicats de base doivent créer un syndicat de commune ou de quartier. Pour les communes et les quartiers ne remplissant pas ces conditions, le modèle d'union intercommunale/de quartier sera mis en œuvre en rejoignant une commune ou un quartier voisin comptant un grand nombre de syndiqués ou de nombreux syndicats de base. Ce syndicat sera chargé de gérer les syndiqués, les syndicats de base et de recruter de nouveaux membres au sein du groupe, l'objectif étant d'atteindre un minimum de 1 500 syndiqués et dix syndicats de base/syndicats.
Français Mme Phan Thi Trang - Directrice adjointe du Département du travail syndical, qui a directement participé au développement du projet, a déclaré : Nghe An mettra soigneusement en œuvre la création de syndicats aux niveaux des communes et des quartiers, sur la base du règlement n° 301-QD/TW sur le personnel du Comité du Front de la Patrie du Vietnam au niveau des communes (orienté vers environ 8 à 10 niveaux de personnel). Dans un avenir proche, des syndicats aux niveaux des communes et des quartiers seront créés dans 6 communes et quartiers répondant aux critères de 1 500 membres syndicaux et 10 syndicats de base, ainsi que 17 syndicats intercommunaux/de quartier formés à partir de la combinaison de communes et de quartiers avec de nombreux membres syndicaux ou de nombreux syndicats de base, garantissant des avantages géographiques et de distance. Ainsi, le nombre total de syndicats aux niveaux des communes et des quartiers dans toute la province sera de 23 unités. La structure des Comités Exécutifs de ces unités sera de 9 à 15 membres, et le Comité d’Inspection de 3 à 5 membres.
Concernant le personnel, chaque syndicat de commune et de quartier comptera deux employés, dont un vice-président du Front de la Patrie et président du syndicat de commune et de quartier, et un employé à temps plein. Avec 23 unités syndicales établies, l'effectif total du syndicat à temps plein au niveau de la commune et du quartier dans toute la province s'élève à 46 personnes.
Notamment, dans certaines communes montagneuses telles que Anh Son, Nhan Hoa, Vinh Tuong, Con Cuong, Muong Xen, Huu Kiem, Tam Quang, Tam Thai, Tuong Duong, Que Phong, Muong Quang, Quy Chau, en raison de la distance géographique et du nombre limité de membres du syndicat et de syndicats de base, la province désignera un vice-président du Front de la Patrie en charge du syndicat pour assurer le travail de gestion.
Après la restructuration administrative, Nghe An compte 130 nouvelles communes et arrondissements, dont 84 disposent de syndicats, avec 86 935 adhérents. 17 communes et arrondissements comptent 1 500 adhérents ou plus, tandis que les 67 autres en comptent moins de 1 500. La commune de Hung Chau, en particulier, compte le plus grand nombre d'adhérents, avec 8 059 personnes, tandis que la commune de Phuc Loc n'en compte que 5.
Bras étendu
En tant que « branches » du syndicat provincial, les syndicats de commune et de quartier assumeront de nombreuses responsabilités importantes. Selon le projet approuvé par le Comité permanent du Comité provincial du Parti le 8 juillet, les syndicats de commune et de quartier seront responsables devant la Fédération provinciale du travail et les comités du Parti de commune et de quartier de la direction et de l'organisation des activités syndicales et des mouvements ouvriers dans la région. Parallèlement, ils coordonneront leurs activités avec les autorités et les organisations sociopolitiques de la commune et du quartier pour mener à bien les tâches politiques locales.Travail syndical.
La tâche principale du Syndicat de Commune et de Quartier est de propager et de sensibiliser les membres du syndicat et les travailleurs aux directives et politiques du Parti, aux politiques et lois de l'État et aux tâches de l'organisation syndicale, en contribuant à l'amélioration des qualifications politiques, culturelles, juridiques, professionnelles et techniques.
Au-delà de la propagande, le syndicat participe directement à la protection des droits des travailleurs. Plus précisément, il guide et soutient les syndicats de base dans la négociation, la signature et le suivi des conventions collectives, ainsi que dans le dialogue social. Cette unité contribue également à l'élaboration des politiques locales relatives au travail, à l'emploi et à la sécurité sociale, tout en surveillant de près l'application du droit du travail, des syndicats, des régimes et des politiques pour les membres et les travailleurs. Le syndicat recueille et répond à toutes les aspirations et souhaits légitimes des membres et des travailleurs, y compris le traitement des plaintes et des dénonciations relatives aux droits et aux avantages.
En outre, les syndicats de commune et de quartier collaboreront avec les organismes, les unités et les entreprises pour défendre et protéger les droits et intérêts légitimes et légaux, bâtir une vie matérielle et spirituelle, améliorer les conditions de travail et veiller à la santé des membres du syndicat et des travailleurs. La coordination avec les comités locaux du Parti, les autorités et les organismes fonctionnels pour établir des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises et garantir la sécurité des travailleurs et des ouvriers est également une tâche importante.
Le développement de l'organisation et l'amélioration de la qualité des activités sont également au cœur des préoccupations. Les syndicats de commune et d'arrondissement s'organiseront pour mobiliser les travailleurs et les inciter à adhérer à l'organisation syndicale, à créer des syndicats de base et des syndicats locaux, tout en innovant et en améliorant la qualité des activités syndicales. Le syndicat pilote également l'évaluation et la classification annuelles de la qualité des syndicats de base et des syndicats et participe à la construction du Parti et du gouvernement populaire. Des mouvements d'émulation patriotique seront encadrés, mis en œuvre et encouragés afin que les syndicats de base et les syndicats puissent nouer des liens étroits avec la population et exercer pleinement leurs droits et obligations conformément à la Charte syndicale.
Enfin, les syndicats de commune et de quartier sont chargés de solliciter la collecte des fonds et des cotisations du syndicat, et en même temps, de gérer et d'utiliser les finances et les actifs du syndicat conformément aux dispositions de la loi et de la Confédération générale du travail du Vietnam.
En matière d'autorité, les syndicats de commune et de quartier sont autorisés à envoyer des responsables syndicaux dans les organisations, unités, entreprises et coopératives pour promouvoir, mobiliser et guider les travailleurs vers l'adhésion et la création de syndicats de base. Les syndicats de commune et de quartier ont également le droit de modifier les documents du Parti et des syndicats de niveau supérieur afin d'orienter les activités des syndicats de base et des syndicats de base.
La création des syndicats communaux et d'arrondissement de la province de Nghe An est conforme à la réglementation du gouvernement central et à la situation locale. Elle garantit le leadership et la direction du Comité permanent du Parti provincial et de la Confédération générale du travail du Vietnam, et met en œuvre efficacement le projet de création de syndicats communaux et d'arrondissement. La création de ces syndicats implique la constitution et la nomination d'une équipe de responsables syndicaux spécialisés afin d'assurer un nombre et une qualité suffisants, de contribuer à la bonne exécution des tâches assignées, d'améliorer progressivement l'efficacité des activités syndicales et de répondre aux exigences de la nouvelle situation. À l'avenir, si une commune ou un arrondissement remplit les critères, la province de Nghe An proposera la création d'une organisation syndicale.
M. Kha Van Tam - Président de la Fédération provinciale du travail de Nghe An
En outre, les syndicats communaux et de quartier ont le droit de participer, avec les autorités locales et les organismes compétents, à l'inspection, à la supervision et au suivi de la mise en œuvre des régimes, politiques et lois relatifs aux droits et intérêts des syndiqués et des travailleurs ; de résoudre les conflits du travail et les arrêts de travail collectifs. Ils représentent et protègent les droits et intérêts légaux et légitimes des syndiqués et des travailleurs conformément aux dispositions légales et représentent les travailleurs, en vertu de leur habilitation, pour intenter des actions en justice en matière de droit du travail lorsque les droits et intérêts légaux et légitimes de la collectivité des travailleurs sont violés.
