Nghe An a créé 23 syndicats communaux et de quartier après une rationalisation, veillant à prendre en compte les intérêts des membres syndiqués et des travailleurs dans la nouvelle situation.
Afin d'améliorer la qualité et l'efficacité des opérations, et de répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation, la Fédération provinciale du travail de Nghe An a élaboré un projet visant à établir des syndicats communaux et de quartier dans la province.
Apprenez à être efficace
La mise en place de syndicats communaux et de quartier sera conforme aux principesmaigre, efficaces et efficientes, fondées sur des critères et des conditions spécifiques, adaptées aux activités pratiques du syndicat dans la localité.
Conformément aux statuts de la Confédération générale du travail du Vietnam, les communes et les quartiers comptant au moins 1 500 syndiqués et 10 syndicats locaux sont habilités à créer un syndicat communal ou de quartier. Pour les communes et les quartiers ne répondant pas à ces critères, un modèle de syndicat intercommunal/de quartier est mis en œuvre par le biais d'un rattachement à une commune ou un quartier voisin disposant d'un grand nombre de syndiqués ou de nombreux syndicats locaux. Ce syndicat est chargé de la gestion des membres, des syndicats locaux et du développement de nouveaux syndiqués au sein de son réseau, avec pour objectif d'atteindre un minimum de 1 500 syndiqués et 10 syndicats locaux/organisations syndicales.
Mme Phan Thi Trang, directrice adjointe du Département du travail syndical et ayant participé directement à l'élaboration du projet, a déclaré : « La province de Nghệ An mettra en œuvre avec soin la création de syndicats au niveau communal et de quartier, conformément au règlement n° 301-QD/TW relatif à l'effectif du Comité du Front de la Patrie du Vietnam au niveau communal (prévu pour atteindre 8 à 10 membres). Dans l'immédiat, des syndicats seront créés dans six communes et quartiers répondant aux critères d'au moins 1 500 membres et comptant dix syndicats de base. Par ailleurs, 17 unions intercommunales/interquartier seront formées par le regroupement de communes et de quartiers ayant un grand nombre de membres ou de syndicats de base, afin de tirer parti des avantages liés à la situation géographique et à l'accessibilité. Ainsi, la province comptera au total 23 syndicats au niveau communal et de quartier. Le comité exécutif de ces unités sera composé de 9 à 15 membres et le comité d'inspection de 3 à 5 membres. »
Concernant l'organisation du personnel, chaque syndicat communal et de quartier disposera de deux personnes : un vice-président du Front de la Patrie, également président du syndicat communal et de quartier, et un membre permanent du personnel syndical. Avec 23 sections syndicales créées, l'effectif total des membres permanents du personnel syndical au niveau communal et de quartier dans toute la province s'élève à 46 personnes.
Il convient de noter que, dans certaines communes montagneuses telles que Anh Son, Nhan Hoa, Vinh Tuong, Con Cuong, Muong Xen, Huu Kiem, Tam Quang, Tam Thai, Tuong Duong, Que Phong, Muong Quang, Quy Chau, en raison de la distance géographique et du nombre limité de membres syndiqués et de syndicats de base, la province désignera un vice-président du Front de la Patrie pour diriger le syndicat et assurer le travail de gestion.
Suite à la réorganisation administrative, la province de Nghệ An compte 130 nouvelles communes et quartiers, dont 84 sont syndiqués et regroupent 86 935 membres. On note que 17 communes et quartiers comptent 1 500 membres ou plus, tandis que les 67 autres en comptent moins de 1 500. La commune de Hươn Chau affiche le plus grand nombre de membres syndiqués (8 059), tandis que celle de Phở ơn Lọc n'en compte que 5.
Bras étendu
En tant que bras étendus du syndicat provincial, les syndicats communaux et de quartier assumeront de nombreuses responsabilités importantes. Conformément au projet approuvé le 8 juillet par le Comité permanent du Parti provincial, les syndicats communaux et de quartier seront responsables devant la Fédération provinciale du travail et le Comité du Parti de la commune et du quartier de la direction et de l'organisation des activités syndicales et des mouvements ouvriers et travailleurs dans leur territoire. Parallèlement, ils se coordonneront avec les autorités et les organisations sociopolitiques de la commune et du quartier pour mener à bien les missions politiques locales.travail syndical.
La mission principale du Syndicat Communal et de Quartier est de diffuser et de sensibiliser les membres et les travailleurs syndiqués aux directives et politiques du Parti, aux politiques et lois de l'État, ainsi qu'aux missions de l'organisation syndicale, contribuant ainsi à l'amélioration des niveaux politique, culturel, juridique, professionnel et technique.
L'organisation syndicale ne se contente pas de promouvoir les droits des travailleurs ; elle participe activement à leur protection. Concrètement, elle accompagne et soutient les sections locales du syndicat dans la négociation, la signature et le suivi des conventions collectives, ainsi que dans le dialogue sur le lieu de travail. Elle contribue également à l'élaboration des politiques locales relatives au travail, à l'emploi et à la sécurité sociale, tout en veillant à l'application du droit du travail, des régimes syndicaux et des politiques applicables aux membres et aux travailleurs. L'organisation syndicale recueille et traite toutes les revendications et aspirations légitimes des membres et des travailleurs, y compris les plaintes et les dénonciations concernant leurs droits et intérêts.
Par ailleurs, les syndicats communaux et de quartier collaboreront avec les agences, les unités et les entreprises afin de défendre et de protéger les droits et intérêts légitimes, d'assurer le bien-être matériel et moral, d'améliorer les conditions de travail et de veiller à la santé des membres du syndicat et des travailleurs. La coordination avec les comités locaux du Parti, les autorités et les organismes compétents pour instaurer des relations de travail harmonieuses, stables et constructives au sein des entreprises et garantir la sécurité des travailleurs constitue également une mission essentielle.
Le développement de l'organisation et l'amélioration de la qualité des activités sont également au cœur des préoccupations. Les syndicats communaux et de quartier s'organiseront pour mobiliser les travailleurs et les inciter à adhérer à l'organisation syndicale, créer des syndicats de base et des associations locales, et, parallèlement, innover et améliorer la qualité de leurs activités. Le syndicat pilote également l'évaluation et le classement annuels de la qualité des syndicats de base et participe à la construction du Parti et du gouvernement populaire. Des mouvements d'émulation patriotique seront encadrés, mis en œuvre et encouragés afin de renforcer les liens avec la population et de permettre à chacun d'exercer pleinement ses droits et obligations conformément à la Charte syndicale.
Enfin, les syndicats communaux et de quartier sont chargés de veiller à la collecte des fonds et cotisations syndicales, et en même temps de gérer et d'utiliser les finances et les biens du syndicat conformément aux dispositions de la loi et de la Confédération générale du travail du Vietnam.
En matière d'autorité, les syndicats communaux et de quartier sont autorisés à dépêcher des représentants syndicaux auprès des organisations, unités, entreprises et coopératives afin de promouvoir, mobiliser et accompagner les travailleurs dans l'adhésion et la création de syndicats de base. Ces syndicats ont également le droit de diffuser les documents du Parti et des instances syndicales supérieures en vue d'orienter les activités des syndicats de base.
« La création des syndicats communaux et de quartier dans la province de Nghệ An est conforme aux réglementations du gouvernement central et à la situation locale, et garantit le pilotage et la direction du Comité permanent du Comité provincial du Parti et de la Confédération générale du travail du Vietnam. Elle permet la mise en œuvre effective du projet de création de syndicats communaux et de quartier. La mise en place de ces syndicats s'accompagne de l'organisation d'un personnel syndical spécialisé, en nombre et en qualité suffisants, contribuant ainsi à la bonne exécution des missions confiées, à l'amélioration progressive de l'efficacité des activités syndicales et à la satisfaction des exigences du nouveau contexte. À l'avenir, si une commune ou un quartier remplit les critères requis, la province de Nghệ An continuera de proposer la création d'une organisation syndicale. »
M. Kha Van Tam - Président de la Fédération provinciale du travail de Nghe An
En outre, les syndicats communaux et de quartier ont le droit de participer, avec les autorités locales et les organismes compétents, à l'inspection, à l'examen et au contrôle de la mise en œuvre des régimes, politiques et lois relatifs aux droits et intérêts des syndiqués et des travailleurs ; au règlement des conflits du travail et des arrêts collectifs de travail ; à la représentation et à la protection des droits et intérêts légaux et légitimes des syndiqués et des travailleurs, conformément à la loi ; et à la représentation des travailleurs mandatés par ces derniers pour intenter des actions en justice en cas de violation des droits et intérêts légaux et légitimes du collectif de travailleurs.
