Nghe An a créé 23 syndicats de communes et de quartiers après la rationalisation, en veillant à prendre en compte les intérêts des membres du syndicat et des travailleurs dans la nouvelle situation.
Afin d'améliorer la qualité et l'efficacité des opérations, pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation, la Fédération provinciale du travail de Nghe An a élaboré un projet visant à créer des syndicats communaux et de quartier dans la province.
Apprendre à être efficace
La création de syndicats communaux et de quartiers sera conforme aux principesmaigre, efficace et efficiente, basée sur des critères et des conditions spécifiques, adaptées aux activités pratiques du syndicat dans la localité.
Conformément à la réglementation de la Confédération générale du travail du Vietnam, les communes et les quartiers comptant 1 500 syndiqués et au moins dix syndicats de base doivent créer un syndicat de commune ou de quartier. Pour les communes et les quartiers ne remplissant pas ces conditions, le modèle de syndicat intercommunal/de quartier sera mis en œuvre en rejoignant une commune ou un quartier voisin comptant un nombre important de syndiqués ou de nombreux syndicats de base. Ce syndicat sera chargé de gérer les syndiqués, les syndicats de base et de recruter de nouveaux membres au sein du groupe, l'objectif étant d'atteindre un minimum de 1 500 syndiqués et dix syndicats de base/syndicats.
Mme Phan Thi Trang, directrice adjointe du département des syndicats, qui a directement participé à l'élaboration du projet, a déclaré : « Nghe An mettra soigneusement en œuvre la création de syndicats aux niveaux des communes et des quartiers, conformément au règlement n° 301-QD/TW relatif à la dotation en personnel du Comité du Front de la Patrie du Vietnam au niveau des communes (environ 8 à 10 personnes). Dans un avenir proche, des syndicats aux niveaux des communes et des quartiers seront créés dans six communes et quartiers répondant aux critères de 1 500 membres et de 10 syndicats de base, ainsi que dans 17 syndicats intercommunaux/de quartier formés de la combinaison de communes et de quartiers comptant de nombreux membres ou de nombreux syndicats de base, garantissant ainsi des avantages géographiques et de distance. Ainsi, le nombre total de syndicats aux niveaux des communes et des quartiers dans toute la province sera de 23 unités. La composition du comité exécutif de ces unités sera de 9 à 15 membres, et celle du comité d'inspection de 3 à 5 membres. »
Concernant le personnel, chaque syndicat de commune et de quartier comptera deux employés, dont un vice-président du Front de la Patrie et président du syndicat de commune et de quartier, et un employé à temps plein. Avec 23 sections syndicales établies, l'effectif total des employés syndicaux à temps plein au niveau de la commune et du quartier dans toute la province s'élève à 46 personnes.
Notamment, dans certaines communes montagneuses telles que Anh Son, Nhan Hoa, Vinh Tuong, Con Cuong, Muong Xen, Huu Kiem, Tam Quang, Tam Thai, Tuong Duong, Que Phong, Muong Quang, Quy Chau, en raison de la distance géographique et du nombre limité de membres du syndicat et de syndicats de base, la province désignera un vice-président du Front de la Patrie en charge du syndicat pour assurer le travail de gestion.
Après la restructuration administrative, Nghe An compte 130 nouvelles communes et arrondissements, dont 84 disposent de syndicats, avec 86 935 adhérents. 17 communes et arrondissements comptent 1 500 adhérents ou plus, tandis que les 67 autres en comptent moins de 1 500. La commune de Hung Chau, en particulier, compte le plus grand nombre d'adhérents, avec 8 059 personnes, tandis que celle de Phuc Loc n'en compte que 5.
Bras étendu
En tant que « branches » du syndicat provincial, les syndicats communaux et de quartier assumeront de nombreuses responsabilités importantes. Selon le projet approuvé par le Comité permanent du Comité provincial du Parti le 8 juillet, les syndicats communaux et de quartier seront responsables devant la Fédération provinciale du travail et le Comité du Parti de la commune et du quartier de la direction et de l'organisation des activités syndicales et des mouvements ouvriers dans la région. Parallèlement, ils coordonneront leurs activités avec les autorités et les organisations sociopolitiques de la commune et du quartier pour mener à bien les tâches politiques locales.travail syndical.
La tâche principale du Syndicat de commune et de quartier est de propager et de sensibiliser les membres du syndicat et les travailleurs aux directives et aux politiques du Parti, aux politiques et aux lois de l'État et aux tâches de l'organisation syndicale, contribuant ainsi à l'amélioration des niveaux politique, culturel, juridique, professionnel et technique.
Au-delà de la propagande, le syndicat participe directement à la protection des droits des travailleurs. Plus précisément, il guide et soutient les syndicats de base dans la négociation, la signature et le suivi des conventions collectives, ainsi que dans le dialogue social. Cette unité contribue également à l'élaboration des politiques locales relatives au travail, à l'emploi et à la sécurité sociale, et surveille de près l'application du droit du travail, des syndicats, des régimes et des politiques pour les membres et les travailleurs. Toutes les réflexions et aspirations légitimes des membres et des travailleurs seront recueillies et traitées par le syndicat, y compris le traitement des plaintes et des dénonciations relatives aux droits et aux intérêts.
En outre, les syndicats de commune et de quartier collaboreront avec les organismes, les unités et les entreprises pour défendre et protéger les droits et intérêts légitimes et légaux, améliorer la vie matérielle et spirituelle, améliorer les conditions de travail et veiller à la santé des membres du syndicat et des travailleurs. La coordination avec les comités locaux du Parti, les autorités et les organismes fonctionnels pour instaurer des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises et garantir la sécurité des travailleurs et des ouvriers est également une tâche importante.
Le développement de l'organisation et l'amélioration de la qualité des activités sont également au cœur des préoccupations. Les syndicats de commune et d'arrondissement s'organiseront pour mobiliser les travailleurs et les inciter à adhérer à l'organisation syndicale, à créer des syndicats de base et des syndicats de base dans la région, tout en innovant et en améliorant la qualité des activités syndicales. Le syndicat pilote également l'évaluation et la classification annuelles de la qualité des syndicats de base et participe à la construction du Parti et du gouvernement populaire. Les mouvements d'émulation patriotique seront encadrés, mis en œuvre et encouragés afin d'établir des liens étroits avec la population et d'exercer pleinement les droits et obligations prévus par la Charte syndicale.
Enfin, les syndicats de commune et de quartier sont chargés de solliciter la collecte des fonds et des cotisations du syndicat, et en même temps, de gérer et d'utiliser les finances et les biens du syndicat conformément aux dispositions de la loi et de la Confédération générale du travail du Vietnam.
En matière d'autorité, les syndicats de commune et de quartier sont autorisés à envoyer des responsables syndicaux dans les organisations, unités, entreprises et coopératives pour promouvoir, mobiliser et guider les travailleurs vers l'adhésion et la création de syndicats de base. Ils ont également le droit de consulter les documents du Parti et des syndicats de niveau supérieur afin d'orienter les activités des syndicats de base et des syndicats de base.
La création du Syndicat des communes et des arrondissements de la province de Nghe An est conforme à la réglementation du gouvernement central et à la situation locale. Elle garantit le leadership et la direction du Comité permanent du Parti provincial et de la Confédération générale du travail du Vietnam, et met en œuvre efficacement le projet de création de syndicats des communes et des arrondissements. La création de syndicats des communes et des arrondissements implique la mise en place et l'organisation d'un personnel syndical spécialisé afin d'assurer un nombre et une qualité suffisants, contribuant ainsi à la bonne exécution des tâches assignées, améliorant progressivement l'efficacité des activités syndicales et répondant aux exigences de la nouvelle situation. À l'avenir, si une commune ou un arrondissement remplit les critères, la province de Nghe An proposera de créer un syndicat.
M. Kha Van Tam - Président de la Fédération provinciale du travail de Nghe An
En outre, les syndicats communaux et de quartier ont le droit de participer, avec les autorités locales et les organismes compétents, à l'inspection, à l'examen et au contrôle de la mise en œuvre des régimes, des politiques et des lois relatifs aux droits et intérêts des syndiqués et des travailleurs ; de résoudre les conflits du travail et les arrêts de travail collectifs. Ils représentent et protègent les droits et intérêts légaux et légitimes des syndiqués et des travailleurs conformément à la loi, et représentent les travailleurs, en vertu de leur mandat, pour intenter des actions en justice en matière de droit du travail lorsque les droits et intérêts légaux et légitimes de la collectivité des travailleurs sont violés.
