Nghe An a reçu plus de 9 500 demandes d'assurance chômage, soit une baisse de plus de 12 % par rapport à la même période en 2024

Selon le rapport du Centre de services pour l'emploi de Nghe An, au cours des 6 premiers mois de 2025, la province de Nghe An a reçu 9 556 demandes d'assurance chômage, soit une baisse de 12,26 % par rapport à la même période en 2024. Il s'agit d'un signal positif montrant que le marché du travail local se redresse et se stabilise progressivement.

Par rapport à l'ensemble du pays, Nghe An a enregistré une baisse plus faible du nombre de demandes d'allocations chômage. Plus précisément, à l'échelle nationale, il y a eu 390 548 demandes d'allocations chômage, soit une baisse de 15,7 % par rapport à la même période en 2024. Cependant, le nombre de personnes ayant obtenu une décision d'allocation chômage a diminué plus fortement que la moyenne nationale, avec 7 015 personnes, en baisse de 29 %, tandis que le chiffre pour l'ensemble du pays était de 345 175 personnes, en baisse de 18,1 %.

Il convient de noter que 80,67 % des dossiers des travailleurs de Nghe An ont été soumis via le portail national de la fonction publique, ce qui montre un changement positif dans la numérisation et la simplification des procédures administratives.

Il convient toutefois de noter qu'au premier semestre 2025, Nghe An n'a enregistré aucun cas nécessitant une formation professionnelle après une période de chômage, contre 29 personnes à la même période en 2024. Un représentant du Centre provincial des services à l'emploi a expliqué que la principale raison réside dans le fait que les centres de formation à la conduite, une profession très recherchée, sont en phase de restructuration.fusion, transfertdonc je n'accepte pas les étudiants sans emploi.

Selon le représentant du Centre provincial des services pour l'emploi, la tendance à un retour précoce des travailleurs sur le marché du travail, conjuguée à l'efficacité des politiques de création d'emplois, a contribué à réduire le recours aux allocations chômage. Cela incite la localité à continuer d'améliorer la qualité des services publics de l'emploi, à diversifier les modèles de formation professionnelle et à optimiser l'efficacité opérationnelle de la Caisse d'assurance chômage dans les années à venir.