Nghe An organise un atelier scientifique sur l'analyse et la prévision du marché du travail et la connexion entre l'offre et la demande

L'atelier était présidé par Vi Ngoc Quynh, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, et Ho Thi Chau Loan, directeur adjoint du ministère de l'Éducation et de la Formation. Des représentants des ministères, des branches, des localités et des entreprises de la région y ont participé.

Des ressources de main-d'œuvre abondantes

Selon le rapport présenté lors de l'atelier, en 2025, la province comptera environ 82 979 travailleurs à la recherche d'un emploi, dont 19 301 reviendront de l'étranger et 5 168 auront expiré leur contrat à l'étranger. Chaque année, Nghe An compte entre 30 000 et 35 000 personnes supplémentaires entrant en âge de travailler, ce qui témoigne de l'importance des ressources humaines de la province.

En outre, plus de 800 000 travailleurs de Nghe An travaillent actuellement dans d'autres provinces et villes. Cela constitue un potentiel pour inciter les travailleurs à revenir travailler localement, notamment dans le contexte du fort développement des zones économiques et des parcs industriels de la province, qui bénéficient de nombreuses politiques préférentielles.

La province compte actuellement plus de 17 215 entreprises employant plus de 400 000 personnes. Parmi elles, 26 entreprises publiques emploient plus de 5 500 personnes, 152 entreprises d'investissement direct étranger (IDE) attirent près de 59 000 personnes et les plus de 17 000 entreprises non publiques créent des emplois pour plus de 336 000 personnes.

Au cours de la période 2021-2025, l'ensemble de la province a créé des emplois pour plus de 230 763 travailleurs, atteignant 105,98 % du plan, dont les emplois dans la province représentent plus de 45 %.

Cependant, certaines difficultés persistent : de nombreuses entreprises peinent à recruter des travailleurs qualifiés ; la qualité des emplois est médiocre, instable et peu durable ; la majeure partie de la main-d’œuvre est encore concentrée dans les zones rurales, informelles et à faibles revenus. De nombreux travailleurs doivent accepter des emplois saisonniers, hors de leur domaine de formation. L’exportation de main-d’œuvre, notamment non qualifiée, devient de plus en plus populaire.

Besoin de prévisions réalistes et de connexions efficaces

Les participants à l'atelier ont souligné que pour que le marché du travail fonctionne efficacement, il est nécessaire de renforcer les prévisions et de connecter l'offre et la demande. En premier lieu, les secteurs fonctionnels doivent appréhender la situation des ressources humaines dans chaque localité et, parallèlement, actualiser les besoins de recrutement des entreprises afin de les connecter rapidement.

L’une des solutions mises en avant est d’attirer des travailleurs d’autres provinces pour travailler à Nghe An, tout en favorisant le transfert de main-d’œuvre de l’agriculture vers l’industrie et les services ; du secteur informel vers le secteur formel ; des zones industrielles extérieures vers les pôles et zones industriels.

Les délégués ont également proposé d’accroître la collecte, l’analyse et la prévision des informations sur le marché du travail, d’organiser de nombreux salons de l’emploi en ligne, de contribuer à répondre aux besoins de recrutement des entreprises et à trouver des emplois durables pour les travailleurs.

L'atelier a affirmé : Pour tirer le meilleur parti des avantages des ressources humaines abondantes, Nghe An a besoin d'une stratégie à long terme en matière de formation professionnelle, d'amélioration de la qualité du travail et en même temps d'amélioration de l'environnement de travail et de la politique salariale pour retenir les travailleurs en place.

La connexion efficace entre les écoles, les entreprises et les travailleurs résout non seulement le problème immédiat de l'offre et de la demande, mais crée également une base pour le développement durable du marché du travail dans la nouvelle période, lorsque Nghe An s'efforce de devenir un centre économique et industriel majeur de la région du Centre-Nord.