Nghe An organise un concours de recrutement de fonctionnaires en 2019
(Baonghean.vn) - 115 candidats ont postulé pour concourir pour 28 cibles de recrutement lors de l'examen de recrutement des fonctionnaires de la province de Nghe An 2019.
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Le camarade Ho Phuc Hop, membre du Comité permanent, chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, président du Conseil d'examen de la fonction publique 2019, a prononcé le discours d'ouverture de l'examen. |
Le matin du 27 octobre, à l'Université de Vinh, le Conseil de recrutement des fonctionnaires des agences du Parti, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques de la province de Nghe An a organisé la cérémonie d'ouverture de l'examen de recrutement des fonctionnaires 2019.
Ce concours de recrutement de la fonction publique réunit 115 candidats pour 28 postes. Les candidats participeront à deux épreuves : une épreuve à choix multiples (sur ordinateur) portant sur des sujets de culture générale et de langue étrangère ; une épreuve écrite portant sur une spécialité professionnelle.
La détermination des candidats retenus à cet examen est effectuée conformément aux dispositions du décret n° 161/2018/ND-CP du 29 novembre 2018 du gouvernement modifiant et complétant un certain nombre de règlements relatifs au recrutement des fonctionnaires et des employés publics, à la promotion des fonctionnaires, à la promotion des employés publics et à la mise en œuvre de régimes contractuels pour certains types de travail dans les agences administratives de l'État et les unités de service public.
Lors de la cérémonie d'ouverture, le camarade Ho Phuc Hop, membre du Comité permanent, chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti et président du Conseil d'examen de la fonction publique, a affirmé que le recrutement dans la fonction publique est la première étape, décisive pour la qualité des ressources humaines de chaque organisme du système politique. Par conséquent, l'organisation des examens de la fonction publique vise à sélectionner des personnes possédant les capacités et les qualifications nécessaires, répondant aux exigences des tâches et des postes, conformément aux dispositions de la loi, en garantissant l'objectivité, l'équité, le sérieux, la publicité, la transparence et la sécurité.