Comment les employés sont-ils rémunérés pour leurs congés de travail et de maladie ?
Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a récemment publié le communiqué officiel n° 4640/LĐTBXH-BHXH pour répondre aux questions sur la mise en œuvre des régimes de salaire et d'assurance sociale des employés.
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Plus précisément, dans le cas où un employé a à la fois du temps pour travailler et du temps libre pour bénéficier d’un congé de maladie le même jour :
- Pendant un arrêt maladie, l'entreprise n'est pas tenue de payer le salarié
- Pour le temps de travail effectif du salarié, l'entreprise doit lui verser un salaire conformément aux dispositions de la loi.
Base juridique : L'article 186, paragraphe 2, du Code du travail stipule : « Pendant la période où un employé est en congé et a droit aux prestations d'assurance sociale, l'employeur n'est pas tenu de payer le salaire de l'employé »./.
