Le peuple Nghe An au pays de Kim Chi

(Baonghean) - Nghe An est la première localité du pays en nombre de travailleurs en Corée. Sur une terre étrangère, une société miniature aux modes de vie variés se développe, portant encore l'empreinte de la vie quotidienne et de la culture du pays d'origine…

La communauté ouvrière de Nghe An participe à un festival multiculturel dans la ville de Changwon, en Corée du Sud.

Responsabilité communautaire

En Corée, les travailleurs Nghe An sont concentrés dans les provinces de Gyeonggyo, d'Incheon, de Gyeongnam et de Busan. Grâce à des entreprises d'exportation de main-d'œuvre, les Nghe An sont présents en Corée depuis très longtemps. Depuis le début des années 1990, ils sont présents en Corée comme membres d'équipage travaillant sur des bateaux de pêche ou comme stagiaires.

Depuis 2004, grâce au programme coréen de permis de travail étranger, le nombre de Nghe An en Corée a augmenté. Une comparaison intéressante s'impose : si le Vietnam est le premier pays parmi les 15 pays qui envoient des travailleurs en Corée pour travailler dans le cadre du programme EPS, Nghe An est la première localité du pays pour le nombre de travailleurs envoyés en Corée. Selon les statistiques, sur dix ans (de 2004 à 2014), 6 273 Nghe An se sont rendus en Corée pour travailler dans le cadre du programme EPS, sans compter les personnes inscrites dans les écoles professionnelles et les unités du ministère de la Défense nationale.

Depuis la Corée, les enfants vivant loin de chez eux se souviennent toujours de leur pays d'origine. Ils partagent des informations sur les catastrophes naturelles et les inondations, et leurs frères leur rendent visite. Gagner de l'argent en travaillant à l'étranger n'est pas chose facile, mais ils n'oublient pas de se rappeler mutuellement leurs sentiments et leurs responsabilités envers leur pays d'origine. M. Tuan, qui vit en Corée depuis trois ans dans le cadre du programme EPS et qui est également administrateur de la page de fans Choa Dan 37 en Corée, m'a confié : « Notre peuple, dans notre pays d'origine, est toujours confronté à des difficultés. Chaque année, des catastrophes naturelles et des inondations surviennent. Malgré ces difficultés, nous souhaitons partager les difficultés de notre ville natale avec tous les enfants vivant loin de chez eux. »

Lors des tempêtes n° 10 et n° 11 de 2013, la communauté coréenne de Nghe An a collecté plus de 150 millions de VND pour venir en aide aux victimes des inondations de la ville de Hoang Mai. La communauté vietnamienne de la région de Busan se souvient encore du terrible accident de Thanh et de sa fiancée Mai, tous deux originaires de Nghe An. Après avoir participé à une activité communautaire, sur le chemin du retour, la voiture de Thanh a malheureusement eu un accident. Mai est décédée sur le coup, Thanh étant à l'article de la mort. L'association Nghe An, Fanpage Choa, un citoyen coréen de 37 ans, et des amis ont pris en charge les démarches juridiques, collecté des dons et soutenu la famille de la victime en versant plus de vingt millions de wons (environ 20 000 dollars américains) pour soigner Thanh et rapatrier Mai. « Lorsque nous errons en terre étrangère, l'amour de nos compatriotes est la racine qui nous relie à notre patrie et nous rend plus déterminés face aux difficultés », a déclaré M. Tuan. Actuellement, de nombreuses activités envers la patrie et le partage de circonstances difficiles sont toujours maintenues régulièrement par la fanpage.

Lorsqu'on parle du peuple Nghe An en Corée, presque tout le monde connaît Vo Trong Kien, originaire de Nghe An et engagé dans de nombreuses activités bénévoles au sein de la communauté. Ses cours de coréen gratuits ont aidé de nombreux travailleurs et épouses vietnamiens à surmonter leur confusion linguistique initiale et à s'adapter rapidement à leur nouvelle vie. Il est admirable que, pour acquérir les connaissances nécessaires en coréen et les transmettre à ses élèves, Kien, fort de son expérience de travailleur comme beaucoup d'autres, ait étudié et élaboré des programmes de cours adaptés au travail et à la vie quotidienne des travailleurs.

Mme Lan, originaire de Vinh City, est venue en Corée pour se marier et y a fondé une famille heureuse. Travaillant depuis de nombreuses années au Centre de soutien aux travailleurs étrangers d'Incheon, elle a accompagné et conseillé juridiquement les travailleurs, réclamé des salaires et des primes d'assurance impayés, et a joué un rôle de médiatrice et résolu des conflits entre travailleurs et entreprises. Nombreux sont ceux qui sont encore en prison chaque jour, comme Tuan, M. Kien, Mme Lan… et qui contribuent à bâtir une image positive du peuple Nghe An au pays de Kim Chi.

Passion pour le football

Lorsqu'on évoque les Coréens de leur « village », on ne peut s'empêcher de mentionner leur passion pour le football. D'Incheon à Busan, partout où se trouve Nghe An, on trouve des clubs de football. Leurs victoires lors des tournois communautaires sont monnaie courante. Parmi eux, le plus célèbre est l'équipe coréenne de football Song Lam Nghe An. Cette équipe rassemble d'excellents joueurs et a remporté de nombreux championnats lors d'événements sportifs organisés par la communauté vietnamienne. Bien organisée, sa force n'est pas surprenante compte tenu de la présence de nombreux joueurs issus des équipes de jeunes de Song Lam. J'ai interrogé M. Hung, entraîneur et propriétaire, sur les raisons de la création de l'équipe de football. Il m'a répondu : « L'association Nghe An compte de nombreux passionnés de football et excellents dans ce domaine. La création de l'équipe de football satisfait la passion des frères pour le ballon rond, renforce la solidarité au sein de la communauté et crée un environnement propice à l'exercice physique, évitant ainsi de perdre du temps en divertissements inutiles et en conflits sociaux. »

L'équipe de football coréenne de Song Lam Nghe An a remporté de nombreux championnats lors d'événements sportifs de la communauté vietnamienne en Corée.

Lors de mon voyage de travail en Corée, j'ai été invité par un ami travaillant à l'ambassade à assister au match de football entre les U23 du Vietnam et les U23 des Émirats arabes unis dans le cadre des Jeux asiatiques. De nombreux supporters vietnamiens étaient venus encourager l'équipe locale. J'ai été surpris de voir apparaître dans les tribunes de nombreux maillots jaunes traditionnels du club de football Song Lam Nghe An, avec l'inscription « Que choa » au dos. Sans même leur demander, j'ai compris qu'il s'agissait de supporters fidèles de l'équipe. Étant moi-même Nghe, je comprends que, partout, l'amour du football, l'amour de la patrie des Nghe, a toujours sa propre couleur, difficile à mélanger, quelque chose de… très Nghe.

En discutant avec un ami travaillant dans la gestion du travail de la situation des ouvriers de Nghe An en Corée, mon ami, d'habitude plein de tact, m'a dit en plaisantant à moitié : « Nghe An est le meilleur de votre pays. » Cette affirmation, qui semblait être un éloge, mais qui avait aussi un sens caché difficile à expliquer, a éveillé ma curiosité. C'est pourquoi, lors de mon voyage en Corée, j'avais une mission supplémentaire : trouver le « meilleur » selon mon ami parmi ses compatriotes.

Triste - heureuses opportunités d'emploi...

L'auteur de cet article s'occupe de l'encadrement et de la gestion des travailleurs vietnamiens en Corée. Au cours de ses missions, nous avons constaté que de nombreux Nghe An en Corée contribuent chaque jour à la construction et au développement d'une communauté vietnamienne unie, ainsi qu'au développement et au respect de leurs amis coréens. Certains jeunes Nghe An sont rentrés dans les délais, avec leurs contrats, et ont réussi leur carrière dans leur pays d'origine, convaincus que la réussite ne repose pas uniquement sur l'argent, que l'économie coréenne n'est qu'un soutien et que le développement durable ne peut être atteint que dans leur pays d'origine. Cependant, certains ont encore manqué à leur engagement de rentrer avant même de partir, sapant ainsi l'espoir des jeunes qui attendent avec impatience de travailler en Corée, comme ils en rêvaient il y a cinq ou sept ans.

J'ai également entendu des témoignages de réflexions profondes de compatriotes Nghe An rencontrés en Corée. Manh et Loan, originaires de Nghi Loc, vivent dans une ville près de Kimhe, en Corée du Sud. Manh, une travailleuse du programme EPS, a fui le pays pour travailler illégalement pendant trois ans. Loan, arrivée en Corée grâce à un faux mariage, s'est rencontrée et est tombée amoureuse en Corée. Lors de ma rencontre, ils étaient tous deux heureux d'accueillir un nouveau membre dans leur famille. J'étais inquiète quant au statut juridique du bébé, car le couple vivait illégalement et n'avait pas enregistré son mariage. Manh m'a confié qu'en raison de la situation actuelle du couple, ils ne pouvaient pas enregistrer la naissance de leur enfant. Ainsi, lorsque Loan a été hospitalisée pour accoucher, elle a dû utiliser un faux nom et les faux papiers de son frère cadet (qui travaillait légalement). C'était aussi par commodité, afin que le frère cadet et sa femme puissent plus tard ramener l'enfant dans leur ville natale et demander à leurs grands-parents de s'en occuper. Je me suis senti un peu triste car sans statut légal, ils ne pouvaient pas profiter de la chose la plus sacrée et la plus précieuse d’être parent, qui est d’enregistrer la naissance de leur enfant.

Après avoir suivi un agent de l'ambassade du Vietnam en Corée, nous avons rencontré plusieurs travailleurs illégaux détenus au centre de détention du Département de l'Immigration à Deagu. Parmi eux se trouvait Quan, originaire de Dien Chau, qui attendait que son employeur lui verse son salaire et que ses amis lui apportent leurs affaires pour rentrer chez lui. Quan m'a expliqué qu'il avait été arrêté l'autre jour lors d'une descente à l'usine avec plusieurs Vietnamiens. Je lui ai demandé : « Pourquoi n'êtes-vous pas rentrés à temps pour bénéficier des avantages ? » Quan a répondu : « Certains de mes amis m'ont conseillé de rester, d'autres de rentrer. Je venais de construire une maison dans ma ville natale et j'étais à court de capital. Je pensais pouvoir rester quelques années pour accumuler un peu plus d'argent, puis revenir créer une entreprise. Qui aurait cru qu'après seulement quelques mois, je n'aurais plus aucun moyen de rentrer en Corée ? Si j'avais su cela, je serais revenu passer l'examen de coréen. »

Nombreux sont ceux qui, comme Quan, peuvent accumuler environ un milliard de dongs en plus de quatre ans en Corée. Cependant, rares sont ceux qui parviennent à gérer et à utiliser efficacement cet argent, créant ainsi les conditions d'une vie stable et d'une évolution professionnelle à leur retour. Les revenus rapatriés servent encore principalement à la construction de grandes maisons et à l'achat de biens de consommation coûteux. Or, en un clin d'œil, le contrat arrive à échéance, le solde du compte étant faible, ce qui pousse de nombreux travailleurs à rester illégalement après l'expiration de leur contrat. Selon la loi coréenne sur l'immigration, les travailleurs illégaux comme Quan sont soumis à un relevé d'empreintes digitales et interdits d'entrée en Corée pendant cinq ans, sous quelque forme que ce soit. Le plus regrettable pour Quan est qu'au lieu de rentrer à temps pour saisir l'opportunité de travailler en Corée, il a choisi de rester illégalement et a été brièvement arrêté.

Ce qui est inquiétant, c'est que la sensibilisation des travailleurs à ce problème reste limitée. Rester au travail après l'expiration de leur contrat semble être un choix simple, sans véritable prise en compte des avantages et des inconvénients liés aux avantages matériels immédiats et durables, ainsi qu'à la responsabilité personnelle et à l'image et à la réputation de la communauté. Dans le tourbillon de la quête d'un avenir meilleur sans statut légal, ils ont connu des conséquences fâcheuses. Leurs rêves initiaux peuvent s'estomper au fil des ans, et les chemins qui semblaient proches s'éloignent soudainement à cause d'erreurs de calcul.

Lors de l'examen de coréen de 2011, Nghe An était la localité comptant le plus grand nombre de candidats, avec 13 028 candidats, soit près de 20 % du total. Ce chiffre reflète la forte demande des jeunes de Nghe An souhaitant travailler en Corée. Cependant, l'augmentation du nombre de travailleurs dont les contrats ont expiré et qui ne rentrent pas chez eux constituera un obstacle pour Nghe An à l'envoi de travailleurs en Corée à l'avenir. Réduire le taux de travailleurs Nghe An travaillant illégalement en Corée est un défi majeur pour le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de la province et des localités de Nghe An, en l'absence de solutions concrètes, drastiques et efficaces. Le retour des travailleurs dont les contrats ont expiré et qui attendent de pouvoir reprendre leur travail relève non seulement de la responsabilité de chaque travailleur, mais aussi de celle de sa famille et de la société.

Phung Quang Trong

Bureau de gestion du travail du Vietnam dans le cadre du programme EPS