Les habitants de Nghe An vivant en Corée du Sud

(Baonghean) - La province de Nghệ An est celle qui compte le plus grand nombre de travailleurs employés en Corée du Sud. Dans ce pays d'accueil, un microcosme de société se déploie, riche de sa diversité, tout en conservant l'empreinte profonde de la vie quotidienne et de la culture de leur pays d'origine.

La communauté des travailleurs migrants Nghe An a participé à un festival multiculturel dans la ville de Changwon, en Corée du Sud.

responsabilité communautaire

Les travailleurs originaires de Nghệ An en Corée du Sud sont concentrés dans les provinces de Gyeonggi, Incheon, Gyeongnam et Busan. Dès le début des années 1990, des habitants de Nghệ An sont arrivés en Corée du Sud par le biais d'agences d'exportation de main-d'œuvre, en tant que membres d'équipage sur des bateaux de pêche ou stagiaires.

Depuis 2004, grâce au Système coréen de permis de travail (EPS) destiné aux travailleurs étrangers, le nombre de personnes originaires de Nghệ An travaillant en Corée n'a cessé d'augmenter. Fait intéressant, alors que le Vietnam arrive en tête des 15 pays d'origine des travailleurs étrangers envoyés en Corée dans le cadre de ce programme, la province de Nghệ An se distingue par le nombre de travailleurs envoyés. Selon les statistiques de 2004 à 2014, 6 273 personnes originaires de Nghệ An se sont installées en Corée grâce à l'EPS, sans compter celles inscrites par le biais d'écoles professionnelles et d'unités du ministère de la Défense nationale.

Depuis la Corée du Sud, le cœur de ceux qui vivent à l'étranger reste tourné vers leur patrie. Ils partagent et échangent des informations sur les catastrophes naturelles et les inondations. Gagner sa vie à la sueur de son front à l'étranger n'est pas chose facile, mais ils n'oublient jamais de se témoigner leur amour et leur responsabilité envers leur pays. Lors d'une conversation, Tuan, qui vit en Corée du Sud depuis trois ans dans le cadre du programme EPS et gère la page Facebook « Choa Dan 37 » en Corée, m'a confié : « Nos compatriotes restés au pays continuent de faire face à des difficultés. Chaque année, nous sommes touchés par des catastrophes naturelles et des inondations. Malgré nos efforts, nous tenons à partager les difficultés de nos proches avec toute la compassion et la sincérité de ceux qui vivent loin de chez eux. »

Lors des typhons n° 10 et n° 11 en 2013, la communauté de Nghệ An, en Corée du Sud, a collecté plus de 150 millions de dongs pour venir en aide aux victimes des inondations à Hoềng Mai. La communauté vietnamienne de la région de Busan se souvient encore du terrible accident survenu à Thanh et sa fiancée, Mai, tous deux originaires de Nghệ An. Après avoir participé à une activité communautaire, sur le chemin du retour, la voiture de Thanh a été impliquée dans un accident. Mai est décédée sur le coup, tandis que Thanh a été grièvement blessé. L'Association des habitants de Nghệ An, la page Facebook « Choa a 37 ans et vit en Corée du Sud » et leurs amis se sont chargés des démarches juridiques, ont collecté des fonds et ont apporté leur soutien à la famille de la victime, en lui versant plus de 20 millions de wons (environ 20 000 dollars américains) pour les soins médicaux de Thanh et le rapatriement de Mai. « En terre étrangère, les liens qui nous unissent à nos compatriotes sont le ciment qui nous relie à notre patrie et nous rend plus forts face aux difficultés et aux épreuves », a confié Tuan. Actuellement, de nombreuses activités visant à soutenir la patrie et à partager avec ceux qui se trouvent dans des situations difficiles sont toujours régulièrement menées sur la page de fans.

Quand on évoque les habitants de Nghệ An en Corée du Sud, presque tout le monde connaît M. Vo Trong Kien, natif de cette ville et fervent défenseur de la communauté. Ses cours de coréen gratuits ont permis à de nombreux travailleurs et épouses vietnamiens de surmonter leurs difficultés linguistiques initiales et de s'adapter à leur nouvelle vie. Ce qui est particulièrement remarquable, c'est que, pour acquérir les compétences linguistiques nécessaires à son enseignement, M. Kien, issu lui aussi d'un milieu ouvrier, a mené des recherches et élaboré de manière autonome des programmes de cours adaptés au travail et au quotidien de ces travailleurs.

Mme Lan, originaire de Vinh, est arrivée en Corée par mariage et y a fondé une famille heureuse. Travaillant au Centre de soutien aux travailleurs étrangers d'Incheon, elle a, au fil des ans, apporté un soutien et des conseils juridiques aux travailleurs, les a aidés dans leurs démarches liées aux salaires et aux assurances, et a servi de médiatrice dans les conflits entre travailleurs et entreprises. Nombre d'autres personnes, comme Tuan, M. Kien et Mme Lan, continuent de se consacrer à ces actions de service communautaire, contribuant ainsi à promouvoir une image positive des habitants de la province de Nghệ An en Corée du Sud.

Passion pour le football

Quand on parle des habitants de Nghệ An en Corée du Sud, impossible d'ignorer leur passion pour le football. D'Incheon à Busan, partout où l'on parle le dialecte de Nghệ An, on trouve des clubs de football, et leurs victoires dans les tournois locaux sont monnaie courante. Parmi eux, le plus célèbre est l'équipe Song Lam Nghệ An Korea, composée de nombreux joueurs exceptionnels qui ont remporté de nombreux championnats lors de compétitions sportives communautaires vietnamiennes. Leur organisation et leur force ne sont pas surprenantes, car leur effectif comprend plusieurs joueurs ayant fait leurs classes dans les équipes de jeunes de Song Lam. J'ai interrogé M. Hung, l'entraîneur et propriétaire de l'équipe, sur les raisons de sa création, et il m'a expliqué : « L'Association des habitants de Nghệ An compte de nombreux passionnés de football, qui y excellent également. L'équipe a été créée pour satisfaire cette passion, renforcer la solidarité au sein de la communauté et leur offrir un terrain de jeu sain pour améliorer leur santé, les empêchant ainsi de perdre leur temps dans des divertissements futiles et des vices sociaux. »

L'équipe de football Song Lam Nghe An Korea a remporté de nombreux championnats lors d'événements sportifs organisés par la communauté vietnamienne en Corée du Sud.

Lors d'un voyage d'affaires en Corée du Sud, un ami travaillant à l'ambassade m'a invité à assister au match de football opposant l'équipe du Vietnam des moins de 23 ans à celle des Émirats arabes unis aux Jeux asiatiques. De nombreux supporters vietnamiens encourageaient leur équipe. À ma grande surprise, beaucoup portaient le maillot jaune traditionnel du club de football Song Lam Nghe An, floqué « Que Choa » (Notre Ville). Sans même leur poser la question, j'ai compris qu'il s'agissait de fidèles supporters de cette équipe. Étant moi-même originaire de Nghe An, je sais que, où qu'ils soient, l'amour du football et l'attachement à leur terre natale ont toujours une dimension unique, quelque chose de profondément… typiquement Nghe An.

Alors que je discutais de la situation des travailleurs de Nghe An en Corée du Sud avec un collègue spécialiste des relations de travail, mon ami, d'ordinaire si diplomate, lança, mi-sérieux mi-plaisantant : « Nghe An, c'est le top, non ? » Cette remarque, teintée d'éloge mais recelant aussi un sens subtil et difficile à cerner, piqua ma curiosité. Mon voyage en Corée du Sud prit alors une autre direction : découvrir ce que mon ami appelait les « meilleurs » aspects de mes compatriotes.

Triste et heureux face aux opportunités d'emploi...

L'auteur de cet article travaille au suivi et à la gestion de la main-d'œuvre vietnamienne en Corée du Sud. Dans le cadre de ce travail, nous avons constaté que de nombreux Vietnamiens originaires de Nghệ An contribuent quotidiennement à l'édification d'une communauté vietnamienne unie et dynamique, et gagnent le respect de leurs amis coréens. Beaucoup de jeunes de Nghệ An sont rentrés à temps après l'expiration de leurs contrats et ont bâti des carrières prometteuses dans leur pays d'origine. Ils comprennent que la réussite dans la vie ne se mesure pas uniquement à l'argent ; la richesse accumulée en Corée du Sud n'est qu'un point de départ, et un développement durable ne peut être atteint que dans leur ville natale. Cependant, certains manquent encore à leur engagement de rentrer, brisant ainsi les espoirs des jeunes restés au pays qui attendaient avec impatience de pouvoir travailler en Corée du Sud, un rêve qu'ils nourrissaient eux-mêmes il y a 5 à 7 ans.

Je garde en mémoire de nombreux récits poignants de mes compatriotes Nghệ An rencontrés en Corée du Sud. Mạnh et Loan, un couple originaire de Nghi Lộc, dans la province de Nghệ An, vivent dans une ville proche de Kimhe, au sud du pays. Mạnh, ancien employé du programme EPS, avait déserté et travaillait illégalement depuis trois ans. Loan est arrivée en Corée du Sud grâce à un mariage blanc ; ils s'y sont rencontrés et sont tombés amoureux. Lors de notre rencontre, ils accueillaient avec joie un nouveau membre dans leur famille. Préoccupée par le statut légal de l'enfant, étant donné que les deux parents vivaient sans papiers et n'étaient pas mariés légalement, je me suis souvenue que, compte tenu de leur situation, ils n'avaient pas pu déclarer la naissance. Par conséquent, lorsque Loan s'est rendue à l'hôpital pour accoucher, ils ont dû utiliser un faux nom et les papiers de son jeune frère (qui, lui, travaillait légalement). Cela visait également à faciliter le retour de l'enfant dans sa ville natale, où il pourrait être confié aux grands-parents, pour le cadet et son conjoint. J'éprouvai une profonde tristesse, car, sans statut légal, ils étaient privés du privilège le plus précieux et le plus sacré de la parentalité : le droit de voir leur nom figurer sur l'acte de naissance de leur enfant.

Accompagnés d'un représentant de l'ambassade du Vietnam en Corée du Sud, nous avons rencontré plusieurs travailleurs sans papiers détenus au centre de rétention du bureau de l'immigration à Daegu. Parmi eux se trouvait Quan, originaire de Dien Chau, qui attendait le paiement de son salaire par son employeur et l'arrivée de ses affaires auprès de ses amis pour pouvoir rentrer chez lui. Quan nous a expliqué avoir été arrêté avant-hier lors d'une descente dans une usine, en même temps que plusieurs autres Vietnamiens. Je lui ai demandé : « Pourquoi n'êtes-vous pas rentré à temps pour profiter des avantages liés au statut de travailleur sans papiers ? » Quan a répondu : « Mes amis m'ont conseillé de rester, d'autres de rentrer. Je venais de faire construire une maison dans ma ville natale et j'avais dépensé toutes mes économies. Je pensais pouvoir rester quelques années pour gagner un peu d'argent et ensuite rentrer pour monter une affaire. Je n'aurais jamais imaginé qu'après seulement quelques mois, il me serait impossible de retourner en Corée du Sud. Si j'avais su, je serais rentré pour passer l'examen de coréen. »

Après plus de quatre ans en Corée du Sud, de nombreuses personnes comme Quân parviennent à accumuler environ un milliard de dongs vietnamiens. Cependant, rares sont ceux qui réussissent à gérer et à utiliser efficacement cet argent pour se construire une vie et une carrière stables à leur retour au pays. Les revenus envoyés de Corée du Sud servent principalement à la construction de grandes maisons et à l'achat de biens de luxe. Rapidement, leurs contrats arrivent à échéance et leurs comptes bancaires sont presque vides. Cette situation pousse de nombreux travailleurs à rester illégalement au Vietnam après l'expiration de leur contrat. Selon la loi sud-coréenne sur l'immigration, les travailleurs sans papiers comme Quân sont fichés et interdits de séjour en Corée du Sud pendant cinq ans, quelles que soient les circonstances. Le plus regrettable pour Quân est qu'au lieu de rentrer à temps pour saisir l'opportunité de retravailler en Corée du Sud, il a choisi de rester illégalement et a été arrêté peu après.

Ce qui est inquiétant, c'est que la compréhension de ce problème par les travailleurs reste simpliste ; rester après l'expiration de leur contrat leur paraît un choix évident, sans trop se soucier des avantages matériels à court terme face aux droits durables à long terme, ni de la responsabilité individuelle, de l'image et de la réputation de la communauté. Dans cette lutte pour la survie, la recherche d'un avenir meilleur sans statut légal les plonge dans des situations difficiles. Leurs espoirs initiaux risquent de s'estomper avec le temps, et des perspectives qui semblaient à portée de main s'éloignent soudainement à cause d'erreurs d'appréciation.

Lors du test de compétence en langue coréenne de 2011, la province de Nghệ An a enregistré le plus grand nombre de candidats inscrits, avec 13 028 postulants, soit près de 20 % du nombre total de participants. Ce chiffre témoigne de la forte demande des jeunes de Nghệ An souhaitant travailler en Corée du Sud. Cependant, le nombre croissant de travailleurs dont le contrat a expiré et qui ne rentrent pas chez eux constitue un obstacle majeur pour Nghệ An souhaitant envoyer des travailleurs en Corée du Sud à l'avenir. Réduire le taux de travail illégal en provenance de Nghệ An vers la Corée du Sud représente un défi de taille pour le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de la province de Nghệ An et d'autres collectivités locales si des solutions spécifiques, décisives et globales ne sont pas mises en œuvre. Le retour des travailleurs chez eux après l'expiration de leur contrat, dans l'attente de nouvelles opportunités d'emploi, relève non seulement de leur responsabilité individuelle, mais aussi de leur responsabilité envers leur famille et la société.

Phung Quang Trong

Bureau de gestion du travail du Vietnam dans le cadre du programme EPS