De nombreux revenus des fonctionnaires et employés du secteur public seront supprimés en 2021.

À compter du 1er juillet 2020, les fonctionnaires et employés du secteur public percevront un salaire de base de 1,6 million de VND par mois. Cependant, dès 2021, avec l'application de la réforme salariale, ces personnes perdront de nombreuses sources de revenus.

En 2021, de nombreuses allocations n'existeront plus.

C’est l’esprit exprimé dans la résolution 27-NQ/TW du Comité central du Parti en date du 21 mai 2018. En conséquence, étant donné qu’il existe actuellement trop de types d’indemnités et de revenus en dehors du salaire, ce qui entraîne des dépenses déraisonnables et ne reflète pas clairement la hiérarchie administrative dans les activités de la fonction publique.

De plus, l'octroi de trop nombreuses indemnités uniformise les postes, ne permet pas une évaluation correcte des compétences et ne valorise pas le rôle de chacun. Enfin, il nuit insidieusement à la productivité, à la qualité et à l'efficacité du travail des fonctionnaires et agents publics.

Par conséquent, à compter de 2021, les indemnités suivantes seront supprimées : indemnité d’ancienneté (sauf pour les militaires, les policiers et les cryptographes afin d’assurer la corrélation salariale avec les cadres et les fonctionnaires) ; indemnité de poste de direction (en raison du classement des salaires pour les postes de direction dans le système politique) ; indemnité de travail au sein d’un parti ou d’une organisation socio-politique ; indemnité de service public (car elle est incluse dans le salaire de base) ; indemnité pour risques et substances toxiques (car les conditions de travail comportant des facteurs toxiques et dangereux sont incluses dans les indemnités professionnelles).

Pour les enseignants, la suppression des primes d'ancienneté a été spécifiquement stipulée à l'article 76 de la loi de 2019 sur l'éducation : Les enseignants... bénéficient d'une priorité pour recevoir des primes spéciales liées à leur profession, conformément à la réglementation gouvernementale.

Par ailleurs, la loi sur l'éducation de 2005, amendée et complétée, stipule que les enseignants ont droit à des salaires, des indemnités professionnelles, des indemnités d'ancienneté et d'autres indemnités.

Par conséquent, à compter du 1er juillet 2020, date d'entrée en vigueur officielle de la loi sur l'éducation, les enseignants ne percevront plus d'indemnité d'ancienneté.

Ainsi, d’ici 2021, seules 7 indemnités continueront d’être appliquées, à savoir : l’indemnité de concurrence, l’indemnité d’ancienneté hors cadre, l’indemnité régionale, l’indemnité de responsabilité professionnelle, l’indemnité de mobilité, l’indemnité pour services de sécurité et de défense, et l’indemnité spéciale pour les forces armées (armée de terre, police, cryptographie).

Éliminer les dépenses non salariales

Dans cette résolution, le Comité exécutif central stipule également qu'il supprimera du budget de l'État les dépenses non salariales des fonctionnaires et des employés du secteur public, telles que : les indemnités de réunion ; les indemnités pour la rédaction de documents juridiques, de projets ; les ateliers, etc.

Parallèlement, il convient également d'externaliser les régimes non salariaux tels que les factures d'essence et de téléphone, et de ne pas lier les salaires des fonctionnaires et des employés du secteur public à l'élaboration, à la modification et au complément des documents régissant les politiques et les régimes qui ne sont pas de nature salariale.

Par conséquent, en 2021, de nombreuses indemnités et autres revenus non salariaux des fonctionnaires et agents du secteur public disparaîtront. Ces derniers ne percevront plus que leur salaire et leurs indemnités en fonction de leur poste, ce qui permettra de dégager des ressources pour la réforme salariale.