De nombreux revenus des fonctionnaires et employés du secteur public seront supprimés en 2021

À compter du 1er juillet 2020, les fonctionnaires et employés du secteur public percevront un salaire de base mensuel de 1,6 million de VND. Cependant, à partir de 2021, avec l'entrée en vigueur de la nouvelle réforme salariale, ces personnes perdront de nombreuses sources de revenus.

En 2021, de nombreuses allocations n’existeront plus.

C'est l'esprit énoncé dans la résolution 27-NQ/TW du Comité central du Parti en date du 21 mai 2018. En conséquence, parce qu'il existe actuellement trop de types d'indemnités et de nombreux revenus en dehors du salaire, ce qui entraîne des dépenses déraisonnables, ne montre pas clairement la hiérarchie administrative dans les activités de service public.

De plus, un excès d'indemnités « nivelle » les postes, ne permet pas d'évaluer correctement les compétences et ne valorise pas le rôle de chaque personne. De plus, cela nuit invisiblement à la productivité, à la qualité et à l'efficacité du travail des fonctionnaires et des employés du secteur public.

Français Par conséquent, à partir de 2021, les indemnités suivantes seront supprimées : indemnité d'ancienneté (à l'exception des militaires, de la police et de la cryptographie pour assurer la corrélation salariale avec les cadres et les fonctionnaires) ; indemnité de poste de direction (en raison de la classification salariale des postes de direction dans le système politique) ; indemnité de travail au sein d'un parti et d'une organisation sociopolitique ; indemnité de service public (en raison de son inclusion dans le salaire de base) ; indemnité de danger et de toxicité (en raison de l'inclusion des conditions de travail comportant des facteurs toxiques et dangereux dans les indemnités professionnelles).

Pour les enseignants, la suppression de l'indemnité d'ancienneté a été spécifiquement stipulée dans l'article 76 de la loi sur l'éducation de 2019 : les enseignants... sont prioritaires pour recevoir des indemnités spéciales pour leur profession conformément à la réglementation gouvernementale.

Entre-temps, la loi sur l’éducation de 2005, modifiée et complétée, stipule que les enseignants ont droit à des salaires, des indemnités professionnelles, des indemnités d’ancienneté et d’autres indemnités.

Ainsi, à compter du 1er juillet 2020, date d’entrée en vigueur officielle de la loi sur l’éducation, les enseignants ne bénéficieront plus d’indemnité d’ancienneté.

Ainsi, d'ici 2021, il ne restera plus que 7 indemnités qui continueront d'être mises en œuvre, dont : l'indemnité de cumul, l'indemnité d'ancienneté au-delà du cadre, l'indemnité régionale, l'indemnité de responsabilité professionnelle, l'indemnité de mobilité, l'indemnité de service de sécurité et de défense, l'indemnité spéciale pour les forces armées (armée, police, cryptographie).

Éliminer les dépenses non salariales

Dans cette résolution, le Comité exécutif central stipule également qu'il supprimera du budget de l'État les dépenses non salariales des fonctionnaires et des employés publics telles que : les indemnités de réunion ; les indemnités pour la rédaction de documents juridiques, de projets ; les ateliers, etc.

Parallèlement, la sous-traitance des régimes non salariaux tels que les factures d’essence et de téléphone ne lie pas les salaires des fonctionnaires et des employés du secteur public à l’élaboration, à la modification et à la complémentation des documents régissant les politiques et les régimes qui ne sont pas de nature salariale.

Par conséquent, en 2021, de nombreuses indemnités et revenus non salariaux des fonctionnaires et employés du secteur public disparaîtront. Ces derniers ne percevront plus que des salaires et indemnités correspondant à leur poste, libérant ainsi des ressources pour la réforme salariale.