Nouvelles politiques en vigueur à partir de janvier 2021

Interdiction des services de recouvrement de créances

La loi sur l'investissement de 2020, en vigueur depuis le 1er janvier 2021, interdit les activités suivantes : le commerce de stupéfiants et de certains produits chimiques et minéraux énumérés dans l'annexe de la loi ; le commerce de spécimens de plantes et d'animaux sauvages menacés d'extinction ; la prostitution ; le trafic d'êtres humains, de tissus, de cadavres, de parties du corps ou de fœtus humains ; les activités commerciales liées à la reproduction asexuée humaine ; et le commerce de feux d'artifice.

En particulier, cette loi a officiellementInterdiction des services de recouvrement de créances.

La loi sur l’investissement de 2020 réduit également le nombre de secteurs d’investissement commercial conditionnels à 227, tout en ajoutant de nombreux secteurs et professions avec des incitations à l’investissement ainsi qu’en ajoutant des formes d’incitations à l’investissement et un soutien spécial à l’investissement.

Les personnes achetant des voitures nationales ne seront pas exemptées de 50 % des frais d'immatriculation à partir du 1er janvier.

Appliquer la nouvelle politique de retraite anticipée

Le décret n° 143 du gouvernement modifiant et complétant un certain nombre d'articles du décret n° 108 sur la politique de rationalisation du personnel a ajouté un certain nombre de politiques telles que la retraite anticipée.

En conséquence, l'objet d'une réduction du personnel est si l'âge est inférieur au maximum de 5 ans et inférieur au minimum de 2 ans par rapport à lal'âge de la retraite, avec 20 ans ou plus de cotisations d'assurance sociale, bénéficieront des prestations de retraite conformément à la réglementation, sans que le taux de pension ne soit déduit en raison d'une retraite anticipée.

Parallèlement, ce groupe bénéficie également d'une subvention de trois mois de salaire pour chaque année de retraite anticipée et de cinq mois de salaire pour les vingt premières années de travail avec cotisations sociales complètes. À partir de la vingt et unième année, une subvention d'un demi-mois de salaire est versée pour chaque année de travail avec cotisations sociales.

Les personnes faisant l'objet d'une rationalisation du personnel qui ont 2 ans de moins que l'âge de la retraite et qui ont cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus auront droit aux prestations de retraite conformément à la réglementation et ne verront pas leur taux de pension déduit en raison d'une retraite anticipée.

Nouvelle réglementation sur l'âge de la retraite

Le décret 135 du gouvernement réglementant l'âge de la retraite entre en vigueur à compter du 1er janvier.

En conséquence, le décret stipule clairement que l'âge de la retraite des travailleurs en conditions normales de travail est de 60 ans et 3 mois pour les hommes et de 55 ans et 4 mois pour les femmes. Par la suite, il augmentera de 3 mois par an pour les hommes jusqu'à 62 ans en 2028, et de 4 mois pour les femmes jusqu'à 60 ans en 2035.

Le décret stipule également que les travailleurs peuvent prendre leur retraite à un âge plus précoce (mais pas plus de 5 ans après l’âge de la retraite) s’ils ont 15 ans ou plus d’expérience dans un travail lourd, dangereux ou toxique.

Les travailleurs ayant travaillé pendant 15 ans ou plus dans des zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, ayant une réduction de capacité de travail de 61 % ou plus... sont également éligibles à une retraite anticipée.

Le procureur a le droit de procéder à une enquête pénale.

À partir du 1er janvier, la loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur l'expertise judiciaire entre officiellement en vigueur.

Selon la nouvelle loi, les organismes publics d'expertise technique médico-légale comprennent l'Institut des sciences criminelles du ministère de la Sécurité publique, le Département technique criminel de la police provinciale, le Département d'expertise technique criminelle du ministère de la Défense nationale et le Département d'expertise technique du Parquet populaire suprême.

En particulier, le service d'évaluation du procureur procède à l'évaluation des sons et des images à partir de données électroniques. Le président du Parquet populaire suprême définira les fonctions, les tâches et l'organisation du service d'évaluation pénale relevant de son unité, puis les soumettra à l'approbation du Comité permanent de l'Assemblée nationale. Il s'agit d'une nouveauté par rapport à l'ancienne loi sur l'évaluation.

L'achat de voitures nationales n'est plus exonéré de frais d'immatriculation de 50 %

En 2020, la pandémie de Covid-19 a placé l'économie vietnamienne face à des défis majeurs. En mai 2020, le gouvernement a publié la résolution 84 sur les mesures à prendre et les solutions à mettre en œuvre pour continuer à surmonter les difficultés rencontrées par la production et les entreprises, favoriser le décaissement des capitaux d'investissement publics et garantir l'ordre et la sécurité sociaux dans le contexte de la pandémie de Covid-19.

L’une des dispositions notables est50% de réduction sur les frais d'inscriptionlors de l’immatriculation de voitures produites ou assemblées dans le pays pour stimuler la consommation.

Le règlement stipule clairement que « du 28 juin au 31 décembre, le taux de perception des frais d'enregistrement est égal à 50 % du taux de perception prescrit dans le décret n° 20/2019 du gouvernement et les résolutions en vigueur du Conseil populaire, ou les décisions en vigueur des comités populaires des provinces et des villes gérées par le gouvernement central sur les taux de perception des frais d'enregistrement locaux ».

Toutefois, cette politique expirera officiellement à partir du premier jour de 2021. Les personnes achetant des voitures nationales ne seront plus exemptées de 50 % des frais d'immatriculation à partir du 1er janvier.

Le niveau des frais d'inscription en 2021 sera réappliqué conformément au décret n° 20 du gouvernement et aux résolutions en vigueur du Conseil populaire, ou aux décisions en vigueur du Comité populaire provincial sur les niveaux des frais d'inscription locaux.

Les gens sont autorisés à tirer des feux d'artifice pendant le Têt et les anniversaires.

Ce contenu notable est mentionné dans le Décret (ND) 137/2020/ND-CP du Gouvernement sur la gestion et l'utilisation des feux d'artifice, en vigueur à partir du 11 janvier 2021.

Conformément à l'article 17 de ce décret, les personnes ayant pleine capacité civile (18 ans, non malades mentaux, etc.) sont autorisées à utiliser des feux d'artifice dans des cas tels que les jours fériés, le Nouvel An, les anniversaires, les mariages, les conférences, les ouvertures, etc. Toutefois, lors de l'utilisation de feux d'artifice, ils ne peuvent être achetés qu'auprès d'organisations et d'entreprises agréées par le ministère de la Défense nationale pour produire et commercialiser des feux d'artifice.

Le décret explique également clairement que les feux d'artifice sont différents des feux d'artifice explosifs. Les feux d'artifice autorisés sont des produits manufacturés, artisanaux ou industriels, qui créent des effets sonores, lumineux et colorés dans l'espace, sans provoquer d'explosion (article 3 du décret 137/2020/ND-CP).

Le bonus du Têt ne peut pas être en espèces

Le 1er janvier 2021, le Code du travail de 2019 est officiellement entré en vigueur. Ce nouveau Code a élargi le concept de primes, non seulement en espèces, mais également sous d'autres formes. Plus précisément, l'article 104 du nouveau Code prévoit des primes au lieu de bonus comme dans le Code du travail de 2012.

La prime est le montant d'argent, de biens ou d'autres formes que l'employeur récompense l'employé en fonction de la production et des résultats commerciaux et du niveau d'achèvement du travail de l'employé.

Les règles relatives aux primes sont fixées par l'employeur et annoncées publiquement sur le lieu de travail, après consultation de l'organisation représentative du personnel (lorsqu'une telle organisation existe). Ainsi, le Code du travail de 2019 n'oblige pas les employeurs à verser des primes du Têt, des primes pour d'autres jours fériés, etc. à leurs salariés.